Menedżer ds. rozwoju społeczności w Desyate kvitnya

Назва проекту: «Захист внутрішньо переміщених осіб та населення яке постраждало від конфлікту, розширення прав і можливостей громад».Організація: «Десяте квітня», виконавчий партнер УВКБ ООНПосада: Менеджер з розвитку спільнот. Повна зайнятість. Місце роботи: Україна, Дніпропетровська обл., ДніпроКінцевий термін подачі заявок: 15 квітня 2024 рік«Десяте квітня» — громадська організація, реалізує програму УВКБ ООН яка спрямована на покращення захисту внутрішньо переміщених осіб (ВПО), населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяння змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах. Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!ОБОВ’ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬОчікується, що консультант по роботі зі спільнотами, як член команди буде:виявляти волонтерів, ініціативні групи та/або об'єднання громадян, організації, які надають допомогу ВПО та особам, постраждалим від конфлікту з метою налагодження взаємодії;надавати консультативну та методичну підтримку із питань організаційного розвитку волонтерам/ініціативним групам/об'єднанням громадян/організаціям, які займаються громадською діяльністю, підтримувати їх в розробці та впровадженні громадських ініціатив;моделювати, організовувати та проводити заходи навчального, просвітницького характеру, а також заходи спрямовані на розширення можливостей громад;здійснювати збір, перевірку та аналіз інформації з метою виявлення порушень прав людини та ризиків, з якими стикаються ВПО та інші постраждалі групи населення;проводити зустрічі та спілкування з ВПО та особами, постраждалими внаслідок бойових дій, виявляти потреби, визначати найбільш вразливі категорії осіб;опрацьовувати запити на отримання допомоги на основі проведеної оцінки;надавати консультативну допомогу, поширення інформації про доступ до соціальних послуг, правової, психологічної та інших видів допомоги;розробляти інформаційні матеріали;складати доповідні, описові звіти з кількісними та якісними показниками та іншу внутрішньоорганізаційну документацію.КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИСтупінь бакалавра гуманітарних, соціальних наук або іншої відповідної галузі.Досвід роботи у сфері захисту вразливих груп населення вітається. До участі запрошуються кандидати, які мають досвід роботи в освітньому процесі, захисту прав людини, соціальної роботи, комунікацій, адвокатури, журналістики, міжнародних відносин, досліджень, розвитку громад або інших відповідних дисциплін.Досвід роботи в гуманітарних проєктах вітається.Від кандидата очікується швидке навчання та адаптування.Здumiejętność i umiejętność rozwiązywania zadań w ramach powierzonych obowiązków i celów projektu; Zrozumienie i wdrożenie podejścia społecznościowego na wszystkich etapach cyklu projektowego jako sposobu interakcji z IDP. Doskonała znajomość obsługi komputera (musi to być MSOffice). Gotowość do wyjazdów służbowych. Dostępność komputera PC. NIEZBĘDNE UMIEJĘTNOŚCI Umiejętność słuchania i rozumienia potrzeb, wymagań, stanowiska osób i interesariuszy projektu. Umiejętność zarządzania projektem. Umiejętność analizy sytuacji w oparciu o informacje zebrać wnioski i zaproponować opcje rozwiązań Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, aby skutecznie angażować się, współpracować, konsultować i raportować. Empatia pozwalająca wyrazić prawdziwą troskę o potrzeby jednostek i chęć reagowania na stres i dojrzałość psychologiczną do pracy z bezbronnymi kategorie obywateli Tolerancyjne zachowanie w celu szanowania ludzi różnych kultur, wieków, płci, ras, religii, tradycji. Umiejętności negocjacyjne ułatwiające procesy z interesariuszami projektu, którzy mają różny poziom władzy i zdolności decyzyjnej, w celu otwarcia dyskusji na konkretne tematy Umiejętności zarządzania czasem w celu analizy obciążenia pracą, ustalania priorytetów i skupienia się na konkretnych zadaniach. Krytyczne myślenie w celu obiektywnej analizy potrzeb i korzyści oraz znalezienia najlepszego rozwiązania. Praca zespołowa w celu stworzenia strategii rozwiązywania problemów, zapewnienia konstruktywnej informacji zwrotnej itp. OFERUJEMY: Oficjalne zatrudnienie , przyzwoite wynagrodzenie od 30 000 hrywien, praca w przyjaznym i zmotywowanym środowisku. Procedura aplikacyjna: CV i list motywacyjny należy przesłać na adres [odpowiedź] z tytułem: „Kierownik ds. rozwoju społeczności Dnipro”. Termin składania wniosków: 17 maja 2024 r. Zgłoszenia przesłane w późniejszym terminie nie będą uwzględniane. W przypadku dodatkowych pytań dotyczących naboru prosimy o kontakt e-mailowy: [opinia]