Specjalista ds. komunikacji (szczebel Sił Zbrojnych) w Teva

Teva na Ukrainie to największa międzynarodowa firma farmaceutyczna i jeden z 3 liderów branży farmaceutycznej na Ukrainie*, która od ponad 27 lat dostarcza ukraińskim pacjentom leki wysokiej jakości i niedrogie.

W portfolio firmy znajduje się ponad 260 leków stosowanych w większości obszarów terapeutycznych.

Firma zapewnia pracę dla ponad 350 specjalistów, którzy codziennie pracują nad tym, aby pacjenci otrzymali niezbędne leki na czas leki.

• W TOP 30 najlepszych pracodawców Ukrainy według Forbesa i robota.ua w 2024 r.

• W TOP 50 najlepszych pracodawców w kraju według magazynu „TOP 100: Oceny największych”, delo.ua w 2024 r.

• W TOP 50 najlepszych pracodawców według NV i Odgers&Berndtson w 2024 rok

• W rankingu najlepszych pracodawców Ukrainy focus.ua w 2024 r.

• W TOP-10 firm Indeksu Równości Korporacyjnej 2024

• W rankingu TOP podatników 2024 r. autorstwa delo.ua

Więcej informacji znajdziesz na stronie www.teva.ua

Główne obowiązki:

• Udział w opracowaniu planu treści zgodnie ze strategią
• Opracowanie i przygotowanie treści tekstowych na potrzeby wewnętrzne i komunikacja zewnętrzna: pisanie wysokiej jakości tekstów, redagowanie materiałów tekstowych w celu zapewnienia ich przejrzystości i umiejętności
• Przygotowywanie planów komunikacji
• Utrzymanie i rozwój kanałów komunikacji wewnętrznej (intranet, newslettery itp.)
• Opracowywanie i dostosowywanie materiałów korporacyjnych do komunikacji wewnętrznej (broszury, ulotki itp.)
• Analiza skuteczności kampanii komunikacyjnych
• Organizacja i koordynacja działań korporacyjnych wydarzenia
• Udział w globalnych projektach i inicjatywach lokalizacyjnych
• Udział w projektach związanych z kulturą korporacyjną i zaangażowaniem pracowników
• Współpraca z kontrahentami działu komunikacji (tworzenie umów i opłacanie rachunków)
• Interakcja międzyfunkcyjna i współpraca w zakresie komunikacji

Wymagania dotyczące kandydat:

• Wykształcenie wyższe na kierunku filologia, dziennikarstwo, PR, psychologia, inne nauki humanistyczne
• Doświadczenie w pracy w dziedzinie komunikacji od 1 roku (chęć rozważenia kandydatów z minimalnym, ale istotnym doświadczeniem, np. po stażu lub absolwentów z podstawowym doświadczeniem w komunikacji)
• Doświadczenie w pracy w dużej firmie (od 250 pracowników) przy systematycznym podejściu będzie dodatkowym atutem
• Świadectwa w formie pisemnej oraz kursy copywritingu będą dodatkowym atutem
• Kreatywność w pisaniu tekstów i umiejętność generowania pomysłów. Ważne, żeby dobrze pisać: umiejętność jasnego i skutecznego przekazywania informacji, dostosowania przekazu do różnych odbiorców i sytuacji
• Inicjatywa oraz umiejętność samodzielnego prowadzenia małych projektów na własną rękęo wysokim poziomie odpowiedzialności
• Dbałość o szczegóły
• Doskonała znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie: umiejętność pisania tekstów w języku ukraińskim
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym lub wyższym. Konieczne będzie regularne uczestnictwo w globalnych rozmowach telefonicznych, stała komunikacja z globalnym zespołem, przygotowywanie prezentacji w języku angielskim i dostosowywanie globalnej komunikacji do języka ukraińskiego
• Kompetencje miękkie: umiejętności organizacyjne, odpowiedzialność, elastyczność, krytyczne myślenie, współpraca, chęć nauki i rozwoju

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie, konkurencyjne wynagrodzenie
• Materiały i wsparcie techniczne i wyżywienie
• Ubezpieczenie medyczne, wsparcie psychologiczne w zakresie ubezpieczenia medycznego
• Hybrydowy grafik pracy (2 dni w tygodniu w biurze)
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne w ramach indywidualnego planu rozwoju, rozwoju zawodowego i kariery
• Praca w warunkach przestrzegania wysokich standardów compliance, ciekawe wyzwania
• Inspirujący zespół i przyjazne środowisko pracy

Pracujesz już w Teva?

Jeśli jesteś pracownikiem Teva, złóż aplikację za pośrednictwem wewnętrznej strony karier dostępnej w Employee Central. Dzięki temu Twój wniosek zostanie rozpatrzony priorytetowo. Będziesz także mógł zobaczyć możliwości dostępne wyłącznie dla pracowników Teva. Użyj poniższego linku, aby wyszukać i zastosować: Wewnętrzna witryna karier

Wewnętrzna witryna karier jest również dostępna w Twojej sieci domowej. Jeśli masz problemy z dostępem do konta EC, skontaktuj się z lokalnym partnerem HR/IT.

Równe szanse w Teva:

Teva angażuje się w kwestię równych szans. Globalną polityką Teva jest zapewnianie równych szans zatrudnienia bez względu na wiek, rasę, religię, kolor skóry, religię, płeć, niepełnosprawność, ciążę, stan zdrowia, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie, pochodzenie narodowe lub etniczne lub jakikolwiek inny prawnie uznany status uprawniony do ochrony na mocy obowiązującego prawa.