Коротко про нас: Тева в Україні – найбільша міжнародна фармацевтична компанія та один із п’яти лідерів фармацевтичної галузі в Україні .Портфоліо компанії нараховує понад 260 генеричних та інноваційних лікарських засобів, які застосовуються в більшості ключових терапевтичних напрямків.Тева об’єднує понад 350 співробітників в Україні.Тева веде свою діяльність в Україні понад 25 років та є частиною Teva Pharmaceutical Industries Ltd (Teva), провідної міжнародної фармацевтичної компанії зі штаб-ква
Коротко про нас: Тева в Україні – найбільша міжнародна фармацевтична компанія та один із п’яти лідерів фармацевтичної галузі в Україні .Портфоліо компанії нараховує понад 260 генеричних та інноваційних лікарських засобів, які застосовуються в більшості ключових терапевтичних напрямків.Тева об’єднує понад 350 співробітників в Україні.Тева веде свою діяльність в Україні понад 25 років та є частиною Teva Pharmaceutical Industries Ltd (Teva), провідної міжнародної фармацевтичної компанії зі штаб-квартирою в Ізраїлі, заснованої у 1901 році. У 2021 році компанія відзначила 120 років діяльності.Деталі посади:Регiон: Київ.Галузь компанiї: Фармацевтика.Володіння мовами: англійська (вище середнього), відмінне знання письмової української мови.Вид зайнятості: повна зайнятість, гіридний графік роботи (2 дні на тиждень з офісу).Офіс знаходиться: БЦ Silver Breeze, пр. Павла Тичини, 1-в.Вимоги: Вища освіта у галузі філології, журналістики, PR, психології або інших гуманітарних наук; Мінімум 2 роки досвіду роботи у великій компанії (від 250 співробітників) з системним підходом буде перевагою; Креативність у написанні текстів та генеруванні ідей; Ініціативність та здатність автономно керувати проєктами з високим рівнем відповідальності; Уважність до деталей; Soft skills: організаційні навички, відповідальність, гнучкість, критичне мислення, співпраця; Бажання навчатися та розвиватися.Обов'язки Участь у розробці контент-плану відповідно до стратегії компанії; Розробка та підготовка текстового контенту для внутрішніх та зовнішніх комунікацій; Підготовка та публікація матеріалів на внутрішніх ресурсах; Крос-функціональна взаємодія та співпраця з іншими відділами щодо комунікацій; Розробка та адаптація корпоративних матеріалів для внутрішніх комунікацій, таких як брошури, листівки тощо; Участь у локалізації глобальних проєктів та ініціатив; Координація ESG проєктів; Участь у проєктах щодо корпоративної культури та залученості співробітників; Аналітика результативності комунікаційних кампаній; Участь у розвитку корпоративної культури та залученості співробітників; Співпраця з підрядниками відділу комунікацій (оформлення договорів та оплата рахунків).Ми пропонуємо: Офіційне працевлаштування; Медичне страхування; Харчування; Внутрішнє та зовнішнє навчання у межах індивідуального плану розвитку; Мобільний телефон; Додатковий день відпустки на День народження; Додаткові вихідні для участі у волонтерських ініціативах; Роботу з високоякісними продуктами та високими етичними стандартами в індустрії; Натхненний колектив та дружню робочу атмосферу.Вже працюєте в Теві?Якщо ви є співробітником Teva, будь ласка, подайте заявку на внутрішньому сайті кар’єри, доступному на «Employee Central». Таким чином ваша заявка розглядатиметься з пріоритетом. Ви також зможете побачити можливості, які відкриті виключно для співробітників Teva. Використовуйте наступне посилання для пошуку та подання заявки: Internal Career SiteВнутрішній сайт кар’єри також доступний у вашій домашній мережі. Якщо у вас виникли проблеми з доступом до облікового запису EC, зв’яжіться з місцевим партнером з відділу кадрів/ІТ.Рівні можливості:Teva прагне до рівних можливостей. Глобальна політика Teva передбачає równe szanse na zatrudnienie bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, płeć, niepełnosprawność, ciążę, stan zdrowia, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie, pochodzenie narodowe lub etniczne lub jakikolwiek inny prawnie uznany status, który daje prawo do ochrony w zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Teva Pharmaceuticals zobowiązuje się do zapewnienia równych szans w zatrudnieniu. Zasadą Teva jest zapewnienie równych szans zatrudnienia bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, płeć, niepełnosprawność, ciążę, stan zdrowia, informacje genetyczne, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, pochodzenie, narodowość lub pochodzenie etniczne, status obywatelstwa, status wojskowy lub status weterana niepełnosprawnego lub chronionego, bądź jakikolwiek prawnie uznany status uprawniony do ochrony na mocy obowiązujących przepisów federalnych, stanowych lub lokalnych. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom stanowiska Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki związane z pracą Marketing, public relations i branża pisarska/edytorska Zdrowie i fitness Usługi, badania biotechnologiczne i produkcja farmaceutyczna