zarządca komunikacji w SKELAR

Menedżer ds. komunikacji

Kijów

SKELAR to ukraińska firma venture builder, która buduje międzynarodowe biznesy technologiczne. Razem ze współzałożycielami budujemy silne zespoły, aby zwyciężać na światowych rynkach.

Obecnie SKELAR ma kilkanaście firm działających w różnych niszach, od EdTech po rynki. Są to firmy, które zostały nagrodzone przez Product Hunt, znajdują się w rankingach TOP startupów i firm produktowych Ukrainy, zajmują najwyższe stopnie w AppStore i rozwijają platformy, z których korzystają miliony ludzi. O biznesach SKELAR piszą także TechCrunch, Wired i inne światowe media.

Jesteśmy dumni z silnego zespołu ponad 800 profesjonalistów z ciekawą wiedzą i ambitnymi celami. Nasi ludzie są najcenniejszym zasobem firmy, dlatego decydujemy się na budowanie firm z najlepszymi talentami na rynku.

SKELAR ma już niezwykle potężny zespół ds. komunikacji, który zajmuje się budowaniem komunikacji w pełnym cyklu – od Employer Brandingu po Global PR. Obecnie poszukujemy ambitnego i proaktywnego Menedżera ds. komunikacji , który dołączy do zespołu. Poszukujemy zmotywowanego profesjonalisty, który pomoże nam zbudować silną markę pracodawcy na rynku technologii.

itd.): od pomysłu do realizacji (w szczególności pitching do mediów ukraińskich);

— Współpraca z autorami zewnętrznymi i współautorami wewnętrznymi, którzy są gotowi stworzyć materiały eksperckie w celu dzielenia się wiedzą i wzmacniania obecności marki SKELAR w mediach;

— Zarządzanie kierunkiem SMM: planowanie treści, ustalanie zadań dla zespołu projektowego, tworzenie tekstów do publikacji, zarządzanie terminami i jakością na każdym etapie;

— Kształtowanie znaczeń komunikacyjnych dla kontroli treści i jakości materiałów. Śledzenie trendów w komunikacji i wdrażanie nowych podejść. Tutaj będziesz potrzebować swoich umiejętności, aby dostosować się do zmian, znaleźć możliwości i szybko z nich skorzystać. W tym celu będziesz mieć wszystkie niezbędne zasoby;

— Ocena wyników, formułowanie i wdrażanie hipotez w celu poprawy wyników. Jesteśmy pewni, że skuteczność komunikacji można mierzyć, a Ty możesz w tym pomóc;

— Zaangażowanie w globalne projekty komunikacyjne PR dla startupów.

Co jest dla nas ważne:

- Doświadczenie na stanowisku Menedżera ds. Komunikacji / Menedżera PR / Menedżera Marki Pracodawcy od 1,5 roku. Doświadczenie w agencji komunikacyjnej lub reklamowej, w szczególności na kierunku SMM, będzie dodatkowym atutem;

—Doświadczenie w tworzeniu wartościowych tekstów w różnych formatach: felietony, komunikaty prasowe, recenzje itp. Dodatkowym atutem będzie fakt umieszczania tekstów w mediach ukraińskich i/lub międzynarodowych Tier-1 i Tier-2;

— Systematyczne podejście do pracy i dotrzymywanie terminów;

- Komunikatywność, proaktywność i kreatywność;

—Udokumentowane doświadczenie w wykonywaniu zadań „pod klucz”;

- Możliwość tworzenia wysokiej jakości wsparcia tekstowego dla publikacji SMM;

— Doskonała znajomość języka ukraińskiego oraz znajomość języka angielskiego na poziomie Intermediate+;

— Umiejętność czytania i pisania, dbałość o szczegóły i umiejętność sprawdzania faktów;

— Zrozumienie trendów, komunikacjax narzędzia i formaty treści;

— Głęboki szacunek dla zawodu komunikacji i niepohamowana chęć rozwoju w nim.

Oprócz przedsiębiorstw rozwijamy fundację SKELAR z pracowników naszego venture buildera w celu wspierania Sił Zbrojnych. W ramach inicjatywy tworzymy i finansujemy duże projekty, które pomagają przybliżyć nasze zwycięstwo.

SKELAR to środowisko samorealizacji ludzi, którzy potrafią tworzyć odnoszące sukcesy firmy. Takie firmy nazywamy następnymi wielkimi firmami. Wierzymy w ich moc i skalę. Planujemy nadal rozwijać biznesy technologiczne, podbijać rynki światowe i pracować na zwycięstwo Ukrainy 🇺🇦

Aby to osiągnąć, w ramach naszego venture buildera stworzyliśmy wszystkie możliwości:
—8 infrastruktura zespoły, które pomagają firmom rozwiązać wszelkie problemy: od rekrutacji i komunikacji po kwestie finansowe i prawne;
— Społeczność założycieli, którzy uruchomili już więcej niż jedną działalność gospodarczą i mogą podzielić się praktycznym doświadczeniem;
—Kluby wewnętrzne według obszarów zawodowych: marketing, rozwój, finanse, rekrutacja, ambasadorstwo marki;
— Szkolenia, kursy, udział w konferencjach;
- Ubezpieczenie zdrowotne, lekarz korporacyjny i psycholog.

Zbudujmy razem wszystko, co najważniejsze!