Menedżer ds. komunikacji w The Right to Protection, CF

INFORMACJE OGÓLNE

BF „Prawo do obrony” (dalej – Fundusz) jest liderem branży w zakresie ochrony osób, które ucierpiały na skutek wojny, weteranów, uchodźców i bezpaństwowców. Dążymy do powrotu do zdrowia i integracji tych, którym pomagamy. Nasz zespół chroni prawa ludzi i wpływa na prawo i decyzje na Ukrainie i na świecie, aby stały się bardziej sprawiedliwe. Aktywnie rozwijamy sieć partnerów zapewniających lokalne wsparcie tym, którzy tego potrzebują. Fundusz ma 13 lat. Dziś zespół BF „Prawo do obrony” liczy około 1200 specjalistów. Geografia: 22 obwody Ukrainy oraz przedstawicielstwo w Polsce. Od rozpoczęcia inwazji na pełną skalę pomoc otrzymało ponad 3 300 000 osób. Nasza praca została doceniona na szczeblu ogólnopolskim: w 2024 roku Fundacja zajęła I miejsce w konkursie „Dobroczynność Ukraina” w kategorii „Ogólnoukraińska działalność charytatywna”, znalazła się w pierwszej 10 rankingu Forbes Ukraina „50 najlepszych organizacji charytatywnych” oraz zajęła 9. miejsce w rankingu rzetelności ukraińskich fundacji charytatywnych.

PULSE (Ochrona, Jedność, Przywództwo, Wsparcie, Empowerment) jest pierwszym krajowe konsorcjum organizacji społeczeństwa obywatelskiego, które połączyły swoją wyjątkową wiedzę specjalistyczną, aby chronić i pomagać ofiarom wojny. Jest finansowany przy wsparciu brytyjskiej pomocy rządu Wielkiej Brytanii, realizowanej w ramach koordynacji BF „Prawo do obrony”. Wsparcie rządu Wielkiej Brytanii dla tego projektu na Ukrainie zapewniane jest za pośrednictwem komponentu SHARP Programu pomocy humanitarnej, rehabilitacji i ochrony. 

W okresie od września 2025 r. do marca 2028 r. Fundusz będzie wdrażał działania mające na celu monitorowanie ochrony, udzielanie pomocy prawnej, zwiększanie dostępu do podstawowych usług i budowanie odporności społeczności w obwodach Ukrainy: sumskim, czernihowskim, charkowskim, donieckim, zaporoskim, dniepropietrowskim, chersońskim i mikołajowskim. Działalność prowadzona jest w regionach i społecznościach o różnym poziomie zagrożeń bezpieczeństwa, w tym także wysokich. Fundacja organizuje warunki pracy z uwzględnieniem kontekstu bezpieczeństwa oraz zapewnia środki ograniczające ryzyko i chroniące zespół.

Projekt poszukuje kandydata na stanowisko Communication Manageraw celu wsparcia realizacji działań komunikacyjnych i zapewnienia wysokiej jakości ujęć działań projektów i programów. Stanowisko to obejmuje ścisłą współpracę z wewnętrznymi zespołami i partnerami, koordynację działań komunikacyjnych i zapewnienie zgodności z wymogami widoczności darczyńców. 

Wymagane kwalifikacje

• Wykształcenie wyższe (licencjat lub magister), w zakresie Public Relations/Dziennikarstwa, PR, Marketingu lub SUMIdziedziny pokrewne - mile widziane;

• Doświadczenie w pracy w komunikacji lub na podobnym stanowisku w sektorze publicznym/humanitarnym od 1. roku;

• Wrażliwość kulturowa;

dyplomacja;

• Z cech osobistych, ważne są: organizacja, dobrze rozwinięte umiejętności zarządzania czasem, dbałość o szczegóły, skrupulatność w pracy, odpowiedzialność i umiejętność komunikacji;

• Znajomość społeczeństwa ukraińskiego, świadomość humanitarna kontekst;

• Doskonała znajomość języka ukraińskiego i angielskiego (nie mniej niż B2); 400; tekst-dekoracja: brak">Zaznajomienie się i przestrzeganie polityki Fundacji.
  400; czcionka-style: tekst-dekoracja: brak">Umowa do 30 grudnia 2026 z możliwością przedłużenia; style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">

  Możliwość współpracy z jedną z najsilniejszych ukraińskich organizacji pozarządowych zajmujących się prawami człowieka i humanitarnymi;

• Poszanowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Proces aplikacji

Wyślij swój list motywacyjny i życiorys na adres [email protected], podając w temacie «Menedżer ds. komunikacji_Kijów».Odpowiedzi zostaną wysłane tylko do kandydatów wybranych do rozmowy kwalifikacyjnej. Prosimy nie dzwonić dalej.

Zgłoszenia przyjmowane są do 08 kwietnia 2026. W przypadku wyłonienia odpowiedniego kandydata Fundacja zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zatrudnienia.