Inspektor ds. Kodeksu Postępowania w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Dańska Rada ds. Uchodźców (DRK) jest wiodącą agencją ochrony,wsparciei promocja długoterminowych rozwiązań dla przesiedleńców.

DRB działa na Ukrainie od 2014 roku, obecnie w DRB na Ukrainie pracuje ponad 800 pracowników, a w 2024 roku będzie kontynuować znaczącą ekspansję w celu wdrożenia reagowania kryzysowego w obszarach społecznych i ochrona prawna, źródła utrzymania, przywracanie mieszkań i dóbr nieżywnościowych, humanitarne rozbrojenie i budowanie pokoju (humanitarna akcja rozminowywania) poprzez bezpośrednią interwencję, wsparcie organizacji pozarządowych (CSO) i partnerstwo z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego.

DRB poszukuje obecnie Koordynatora ds. dochodzeń w sprawie Kodeksu postępowania, który dołączy do naszego zespołu w Kijowie.

To stanowisko będzie raportować do Szefa Przedstawicielstwa na Ukrainie.

Zdecydowanie zachęcamy kobiety do aplikowania.

Ogólny cel pozycji:

Kodeks postępowania określa wartości i zasady, według których DRK, jej pracownicy i partnerzy muszą postępować, aby utrzymać i chronić niezbędne standardy postępowania oraz unikać nadużyć.

Inspektor CoC odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu skutecznego wdrożenia, świadomości i zgodności z Kodeksem postępowania DRK przez wszystkich pracowników i partnerów. To stanowisko koncentruje się na promowaniu zrozumienia Kodeksu postępowania, zarządzaniu mechanizmem raportowania oraz przeprowadzanie w odpowiednim czasie dochodzeń w sprawie wszelkich zgłoszeń niewłaściwego postępowania.

Jako badacz CoC dopilnujesz, aby wszyscy pracownicy i partnerzy pracujący w DRK zapoznali się z Kodeksem postępowania i odpowiednim mechanizmem raportowania. Będziesz aktualizować i rozpowszechniać materiały wizualne i szkoleniowe we wszystkich biurach i pełnić funkcję głównego punktu kontaktowego w przypadku wszelkich zapytań dotyczących mechanizmu zgłaszania. Będziesz prowadzić dochodzenia na poziomie krajowym i wspierać kolegów z biur regionalnych i centrali, jeśli są oni głównymi śledczymi w przypadku niewłaściwego postępowania.

Twoje główne obowiązki będą obejmować:

• Pełnić rolę Krajowego Koordynatora Kodeksu Postępowania i udzielać wskazówek technicznych dotyczących mechanizmu raportowania.
• Przeprowadź ogólnopolskie szkolenia z Kodeksu Postępowania i mechanizmu raportowania.
• Zapewnij przydatność i dostępność materiałów edukacyjnych itporaz zasoby służące podnoszeniu świadomości we wszystkich urzędach na całej Ukrainie. 
• Prowadź i wspieraj dochodzenia w ramach mechanizmu zgłaszania naruszeń Kodeksu postępowania (COCRM) w sprawie domniemanych naruszeń Kodeksu postępowania, współpracując z regionalnymi współpracownikami i współpracownikami z centrali.
• Twórz szczegółowe i dobrze udokumentowane raporty na temat wyników dochodzeń.
• Zalecaj działania naprawcze i środki zapobiegawcze w celu ograniczenia przyszłych zagrożeń.

< span style ="font-weight: 400">O Tobie:

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy, że będziesz mieć co najmniej 3-letnie doświadczenie w odpowiedniej dziedzinie zawodowej, a także silne poczucie osobistej uczciwości i zrozumienie prywatności i etyki. Kdodatkowo oczekujemy od ty:

• Zaangażowanie na rzecz równości płci i zainteresowanie pracą w dziedzinie ochrony.
• Świadomość tematów związanych z przemocą ze względu na płeć i ochrona osób z grup bezbronnych. 
• Możliwość swobodnego wypowiadania się na drażliwe tematy.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym umiejętność efektywnej pracy z personelem i organizacjami partnerskimi. 
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, umiejętność ustalania priorytetów zadań i zarządzania wieloma obowiązkami.
• Doświadczenie z pakietem Microsoft Office, Outlook/Exchange, systemami operacyjnymi Windows.
• Wysoki poziom znajomości języka angielskiego. 
• Znajomość języka ukraińskiego jest obowiązkowa. 

Mya stanowiska DRB wymagają, aby osoba zajmująca to stanowisko posiadała podstawowe kompetencje DRB:

• Dążenie do doskonałości: Koncentracja na osiąganiu wyników przy jednoczesnym zapewnieniu wydajnych procesów.
• Współpraca: Angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie do przekazywania opinii.
< li style ="font-weight: 400">Zdolność do przejmowania inicjatywy: przejmowanie odpowiedzialności i inicjatywy przy jednoczesnym dążeniu do innowacji.
• Komunikacja: słuchanie i mówienie skutecznie i uczciwie.< /li>
• Wykazuj się uczciwością: przestrzegaj i promuj najwyższe standardy etycznego i zawodowego postępowania zgodnie z wartościami DRB i Kodeksem postępowania, w tym ochroną przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowanie

Oferujemy:

Wynagrodzenie i warunki będą zgodne z Warunkami zatrudnienia personelu Duńskiej Rady ds. Uchodźców na Ukrainie.

Proces aplikacji
Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV ( nie więcej niż cztery strony) w języku angielskim. Zgłoszenia przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę.

Termin składania wniosków: 2 sierpnia2024