Architekt COBOL/Lider zespołu (w niepełnym wymiarze godzin) w DICEUS

O nasDICEUS to firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania, specjalizująca się w dostarczaniu wysokiej jakości rozwiązań programowych dla klientów na całym świecie. Nasz zespół zajmuje się tworzeniem innowacyjnych i niezawodnych produktów oprogramowania, które spełniają potrzeby naszych klientów. Poszukujemy doświadczonego architekta COBOLA/kierownika zespołu, który dołączy do naszego zespołu jako wykonawca w niepełnym wymiarze godzin. Jako kluczowy członek naszego działu przedsprzedaży będziesz odgrywać kluczową rolę w doradzaniu klientom, wnoszeniu wniosków z poprzednich projektów i pomaganiu w przygotowaniu ofert handlowych. Stanowisko to wymaga głębokiej wiedzy w zakresie COBOL, systemów ERP i strategii modernizacji, szczególnie w sektorze produkcyjnym. O projekcie Klientem jest wiodący dostawca ERP specjalizujący się w sektorze produkcyjnym. Nasza globalna obecność obejmuje siedzibę w Republice Południowej Afryki oraz biura w USA, Wielkiej Brytanii, Singapurze i Australii. Kierowany przez naszego dyrektora ds. inżynierii produktów dział inżynieryjny koncentruje się na modernizacji naszego systemu ERP, ze szczególnym naciskiem na przejście na architektury natywne w chmurze i przyjęcie nowoczesnych metodologii zwinnych. Obowiązki Pomaganie w przygotowaniu propozycji komercyjnych, dostarczanie wiedzy technicznej, diagramów architektury rozwiązań i strategii wdrożeniowych. Pełnienie roli doradcy technicznego podczas warsztaty dla klientów, zapewniające wgląd w strategie modernizacji COBOL, architekturę systemu ERP i rozwiązania natywne w chmurze.Przekaż spostrzeżenia i wnioski wyciągnięte z poprzednich projektów modernizacji COBOL, podkreślając najlepsze praktyki, wyzwania i historie sukcesuWymaganiaGłębokie zrozumienie języka programowania COBOL, systemów ERP (najlepiej SYSPRO ) oraz strategie modernizacji. Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu nowoczesnych architektur natywnych dla chmury, mikrousług i technologii konteneryzacji. Silne umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem, w tym umiejętność kierowania zespołami wielofunkcyjnymi i zapewniania sukcesu projektów. Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, ze zdolnością do formułowania złożonych koncepcji technicznych dla interesariuszy nietechnicznych. Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, z umiejętnością rozwiązywania problemów technicznych i proponowania innowacyjnych rozwiązań. Znajomość zwinnych metodologii i praktyk programistycznych, w tym Scrum, Kanban i DevOps.