CMO (dyrektor ds. marketingu) w Bets.io

BETS.IO to firma działająca w branży Web 3 i hazardu. Staramy się tworzyć unikalne produkty i usługi, które odpowiadają potrzebom naszych klientów i przyczyniają się do rozwoju nowych technologii.
Opis stanowiska: Poszukujemy ambitnego marketera/Chief Marketingu ( CMO). Kandydat musi mieć doświadczenie w Web 3, zarządzaniu influencer marketingiem i branży hazardowej. Wybrany kandydat spędzi 6 miesięcy w okresie próbnym, po czym zaoferowana zostanie relokacja na Cypr.

Główne obowiązki:

- Opracowywanie i wdrażanie strategii marketingowych: Tworzenie i wdrażanie kompleksowych strategii marketingowych w celu promowania produktów i usług firmy.
- Zarządzanie marketingiem wpływowym: Wyszukiwanie i przyciąganie influencerów (Tier1 ), koordynacja współpracy, analiza efektywności kampanii.
- Promocja w Web3: Opracowywanie i wdrażanie kampanii marketingowych mających na celu promocję produktów firmy w ekosystemie Web3.
- Analiza i raportowanie: Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności ( KPI), przygotowywanie raportów dla zarządu, analiza trendów rynkowych.
- Koordynacja pracy zespołu: Zarządzanie i rozwój zespołu marketingowego, wyznaczanie zadań i monitorowanie ich realizacji.
- Współpraca międzyfunkcyjna: Interakcja z innymi działów firmy w celu osiągnięcia wspólnych celów biznesowych.

Wymagania:

- Doświadczenie: Minimum 3 lata doświadczenia w marketingu, w tym doświadczenie z technologiami Web3 i influencer marketingiem.
- Wykształcenie: Wykształcenie wyższe w obszarach marketingu, biznesu lub pokrewnych. Dodatkowe certyfikaty będą dodatkowym atutem.
- Umiejętności i wiedza: Głębokie zrozumienie zasad influencer marketingu i Web3, umiejętność opracowywania i wdrażania strategii marketingowych, umiejętności analityczne.
- Cechy przywódcze: Umiejętność inspirowania i motywować zespół, doskonałe umiejętności komunikacyjne.
-Znajomości językowe: Biegła znajomość języka angielskiego; znajomość dodatkowych języków będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

- Konkurencyjne wynagrodzenie: Odpowiadające doświadczeniu i kwalifikacjom kandydata.
Premie i premie: Na podstawie wyników pracy i osiągnięcia kluczowych wskaźników.
Świadczenia socjalne: Ubezpieczenie medyczne, imprezy firmowe i szkolenia.
Rozwój zawodowy: możliwości rozwoju kariery i rozwoju zawodowego.
Środowisko pracy: przyjazne i dynamiczne środowisko, które wspiera innowacje i kreatywność.