Doradca techniczny ds. klimatu i środowiska w Save the Children

Save the Children International to wiodąca międzynarodowa organizacja humanitarna, która od ponad 100 lat chroni prawa dzieci na całym świecie. Pracujemy w ponad 100 krajach, reagując na sytuacje kryzysowe, wdrażając innowacyjne programy rozwojowe i działając na rzecz dzieci na całym świecie. 

Nasza działalność na Ukrainie rozpoczęła się w 2014 roku. Od tego czasu znacznie rozszerzyliśmy naszą obecność geograficzną, zapewniając wsparcie dzieciom i rodzinom dotkniętym wojną. Zajmujemy się takimi obszarami jak edukacja, ochrona dzieci, bezpieczeństwo żywnościowe i wsparcie społeczne, a także działania rzecznicze mające na celu zapewnienie trwałych zmian w życiu dzieci.  Ukraina.

Stanowisko obejmuje przywództwo w opracowywaniu strategii, a także projektowanie techniczne i wdrażanie wysokiej jakości programów mających na celu wzmocnienie odporności na zmiany klimatyczne ukierunkowane na dzieci, zarówno w programach humanitarnych, jak i rozwojowych.

Doradca będzie wspierać tematycznych doradców technicznych w włączaniu oceny ryzyka klimatycznego i środków zwiększających odporność na klimat do programów, aby skutecznie promować przetrwanie, rozwój i ochronę dzieci w celu ich pełnego udziału w kryzysie klimatycznym.

Stanowisko wymaga ścisłej współpracy z program/partnerstwo, doradcy ds. płci i CRG w celu promowania strategicznego zaangażowania wśród wszystkich partnerów, budowania potencjału na poziomie partnerów, wymiany najlepszych praktyk i współpracy w zakresie włączającej i wrażliwej na płeć odporności na zmiany klimatu oraz sprawiedliwości klimatycznej dla dzieci.

Kluczowe obowiązki:

Przywództwo techniczne:

• Zapewnianie przywództwa technicznego w zakresie odporności na zmiany klimatyczne dla Biura Krajowego, zapewnienie zgodności z globalnymi priorytetami tematycznymi organizacji Save the Children i przełomowymi obszarami, a także zapewnianie wskazówek technicznych i kształtowanie strategicznego podejścia w ramach szerszej strategii krajowej z wyraźnymi powiązaniami z innymi obszarami tematycznymi i międzytematycznymi, ze szczególnym naciskiem na równość płci i włączenie osób niepełnosprawnych niepełnosprawnościami.
• Wspieranie reprezentacji kraju we wdrażaniu Globalnej polityki organizacji Save the Children dotyczącej zrównoważonego rozwoju środowiska i zmian klimatycznych.

Zapewnianie jakości programu (projekt i wdrażanie):

• Ściśle współpracuj z kolegami z działu rozwoju nowych przedsiębiorstw, aby identyfikować i rozwijać możliwości finansowania; współpracować z partnerami technicznymi, darczyńcami itpPrawodawstwo w organizacji Save the Children.
• Kieruj rozwojem technicznym, planowaniem, opracowywaniem projektów programów i przygotowywaniem propozycji projektów na etapie tworzenia nowego programu, a także zapewniaj rozwój i wdrażanie wysokiej jakości, kompleksowych programów odporności na zmiany klimatyczne, skupiających się na dzieciach, z uwzględnieniem najlepszych światowych praktyk.
• Współpracuj z kolegami z dziedziny praw dziecka (zarządzanie prawami dziecka), aby zapewnić odzwierciedlenie podejścia do praw człowieka w programach rozwoju i wdrażania, ze szczególnym naciskiem na prawa dzieci uczestnictwo.
• Wkład w rozwój, rozpowszechnianie, monitorowanie i ocenę innowacyjnych narzędzi i zasobów w celu zapewnienia jakości programów mających na celu wzmocnienie odporności na zmiany klimatyczne, skupionych na potrzebach dzieci.

Tworzenie sieci i interakcje zewnętrzne:

• Zgodnie ze strategią i przywództwem Przedstawicielstwa w kraju, przeprowadzanie strategicznego pozycjonowania z darczyńcami, partnerami i organami rządowymi na poziomie krajowym, zapewniając, że Save the Children jest postrzegany jako partner priorytetowy w programach na rzecz odporności na zmiany klimatyczne skupiających się na dzieciach.
• Rozwijaj partnerstwa z organizacjami zajmującymi się sprawiedliwością klimatyczną, w tym z organizacjami zajmującymi się dziećmi i grupami kierowanymi przez dzieci, a także organizacjami społeczeństwa obywatelskiego skupiającymi się na prawach dzieci i człowieka, zmianie klimatu i środowisku.
• Buduj partnerstwa na poziomie krajowym i regionalnym poprzez reprezentację w regionalnych klastrach, grupach roboczych i platformach technicznych, a także dostarczając odpowiednią dokumentację potwierdzającą wiodącą rolę organizacji Save the Children w dziedzinie odporności na zmianę klimatu w Ukraina.

Aby odnieść sukces, musisz posiadać: 400">

• Stopień magistra w dziedzinie związanej ze zmianami klimatycznymi lub innej pokrewnej dziedzinie.

• Co najmniej 5 lat doświadczenia w zapewnianiu przywództwa technicznego w projektowaniu i wdrażaniu programów humanitarnych i rozwojowych mających na celu poprawę klimatu odporność na zmiany klimatyczne.

• Udokumentowane doświadczenie w stosowaniu podejścia skoncentrowanego na dziecku w programach dotyczących odporności na zmiany klimatyczne.

• Dogłębne zrozumienie zasad i najlepszych praktyk w obszarze odporności na zmiany klimatyczne, sektora zmian klimatycznych, priorytetów polityki i kluczowych zagrożeń klimatycznych dla dzieci najbardziej dotkniętych nierównością i dyskryminacją na Ukrainie.

• Znaczące doświadczenie w opracowywaniu i prowadzeniu szkoleń, rozwoju zawodowego i mentoringu dla współpracowników i partnerami.

• Doświadczenie w przeprowadzaniu analiz kontekstu, potencjału i polityki, a także wywieraniu wpływu i rzecznictwie na poziomie krajowym i regionalnym w celu zapewnienia przestrzegania przez państwa i inne zainteresowane strony zasad wdrażania praw dziecka.

• Udokumentowane umiejętności w zakresie projektowania, monitorowania i oceny programów, w tym opracowywania sposobów osiągnięcia zrównoważonego wpływu na dużą skalę w zakresie odporności na zmianę klimatu.

• Umiejętność generowania i wykorzystywania danych i dowodówna rzecz innowacji, wdrażania, uczenia się i dzielenia się informacjami o tym, co się sprawdza, a co nie w przypadku dzieci dotkniętych kryzysem spowodowanym zmianami klimatycznymi.

• Udokumentowane doświadczenie w pomyślnym rozwoju biznesu/zbieraniu funduszy i współpracy z darczyńcami.

• Doświadczenie we wspieraniu gotowości, reagowania i odbudowy pomocy humanitarnej.

Pożądane:

• Doświadczenie w programowaniu praw dziecka.

• Udokumentowane doświadczenie w stosowaniu zasad Adaptacja kierowana lokalnie (podejścia kierowane przez społeczności lokalne).

• Doświadczenie w złożonej strukturze organizacyjnej z systemem matrycowym zarządzanie.

Oferujemy

• Urzędowe zatrudnienie zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy

• Międzynarodowe warunki pracy

• Dzień pracy od 9:00 do 17:00

• Ubezpieczenie medyczne

• Możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego odważny">
  

  Zdrowie i zdrowie Bezpieczeństwo:

  Od wszystkich pracowników oczekuje się wykonywania swoich obowiązków zgodnie z naszą globalną polityką przeciwdziałania molestowaniu. 

  Różnorodność, równość i włączenie:

  SCI angażuje się w tworzenie prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej, promując równość i różnorodność wśród swoich pracowników oraz eliminując bezprawną dyskryminację. Bold">Gotowy do zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego.

   

  Jeśli interesuje Cię wakat, wyślij swoje CV w języku angielskim do 28 lutego 2026 r. Pamiętaj, że stanowisko pozostanie otwarte na stronie do czasu znalezienia odpowiedniego kandydata.

  W liście motywacyjnym podaj oczekiwane wynagrodzenie i poziom znajomości języka angielskiego.