Specjalista ds. ochrony dzieci (konsorcjum ABA) w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Dańska Rada ds. Uchodźców (DRK) jest wiodącą międzynarodową organizacją humanitarną, której głównym celem jest ochrona, wspieranie i promowanie długoterminowych rozwiązań dla ofiar wysiedleń ludności.

DRB istnieje na Ukrainie od 2014 roku. W tej chwili DRB zatrudnia ponad 800 pracowników pracujących na terytorium Ukrainy w celu wdrażania reagowania kryzysowego w sektorach socjalnym i ochrona prawna, źródła utrzymania, odbudowa mieszkań oraz humanitarne rozbrojenie i budowanie pokoju (humanitarne rozminowywanie), zapewniając bezpośrednie wsparcie odpowiedzialnym osobom i organizacjom pozarządowym (NGO), a także ich partnerom. DRB będzie w dalszym ciągu opracowywać rozwiązania długoterminowe, dostosowując je do zmieniającej się sytuacji.

DRB obecnie poszukuje dla wysoko wykwalifikowanego Wiodący ekspert ds. praw dziecka ochrona, realizowany w obwodzie chersońskim (miejsce pracy - Mikołajów). 

Ogólny cel roli

Pod kierownictwem regionalnego kierownika programu konsorcjum ds. działań programowych i w ścisłej współpracy z innymi specjalistami ds. sprawiedliwości społecznej specjalistów, Wiodący Specjalista będzie odpowiedzialny za wsparcie techniczne, udzielanie rekomendacji i monitorowanie projektów mających na celu ochronę praw dziecka. Główny specjalista będzie współpracował z partnerami z organizacji publicznych realizujących działania z zakresu ochrony praw dziecka, takie jak zarządzanie sprawami na rzecz ochrony praw dziecka, tworzenie przestrzeni przyjaznych dzieciom oraz zapewnianie wsparcia psychospołecznego dzieciom i ich opiekunom, a także zapewnienie wsparcia w zakresie integracji (mainstreamingu) ochrony praw dziecka dla osób niewyspecjalizowanych. partnerzy.

O Konsorcjum Terytorialnej Podziału Zasobów: Program Konsorcjum Terytorialnego Podziału Zasobów wspiera lokalne organizacje publiczne na Ukrainie, promując ich dostęp do stabilnego i wysokiej jakości finansowania oraz pomagając im skalować działalność bez konieczności przechodzenia przez skomplikowane procedury biurokratyczne. Konsorcjum funkcjonuje jako mechanizm finansowania obejmujący należytą staranność, przetargi, wypłatę środków i ukierunkowane wsparcie podczas realizacji projektu.  ocena techniczna

• Udział w ocenie technicznej wniosków i budżetów projektów ochrony socjalnej i prawnej oraz zapewnienie zgodności proponowanych działań z zaleceniami i standardami technicznymi w zakresie ochrony socjalnej i prawnej.  style="vertical-align: inherit">Nadzór nad realizacją projektu
  • Ocena potencjału partnerów w zakresie ochrony socjalnej i prawnej oraz opracowywanie planów rozwoju potencjału organizacji partnerskich.  dir="auto" style="vertical-align: inherit">Zapewnianie rozwoju potencjału, w tym szkoleń i mentoringu, organizacjom społeczeństwa obywatelskiego realizującym działania mające na celu ochronę praw dziecka.  
  • Przewodnictwo technicznewizyty monitorujące i regularne spotkania z partnerami wdrażającymi działania mające na celu ochronę praw dziecka.  inherit">Utrzymywanie regularnej komunikacji z partnerami na temat bieżących problemów, sukcesów i wyciągniętych wniosków w celu zapewnienia im odpowiedniego wsparcia w pomyślnej realizacji bieżących działań.

  Reprezentacja i zewnętrzna koordynacja

  • Koordynacja z kolegami z działów ochrony socjalnej i prawnej z innych organizacji członkowskich Konsorcjum w celu zapewnienia spójności praktyk i procesów.   ty:

    Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy, że kandydat będzie miał silne cechy przywódcze i myślenie strategiczne, a także solidne doświadczenie w nadzorowaniu działań programu i interakcji z szerokim gronem interesariuszy, najlepiej w kontekście złożonych operacji humanitarnych lub w ramach działań wczesnej interwencji Powrót do zdrowia Kandydat musi ma udokumentowane doświadczenie w skutecznej pracy z różnymi partnerami, umiejętność budowania produktywnej współpracy i zapewniania zgodności z wymaganiami darczyńców. Oczekuje się, że będzie dzielić podejście skupione na lokalnym przywództwie, a także praktyczne doświadczenie we wspieraniu i wzmacnianiu potencjału lokalnych organizacji poprzez mentoring, wsparcie techniczne lub indywidualne wsparcie we wdrażaniu trwałych i skutecznych rozwiązań.

    Ponadto oczekujemy od Ciebie, że:

    Wymagane

    • Minimum 3-5 lat doświadczenia w opracowywaniu programów ochrony praw dziecka.
    • Licencjat w dziedzinie stosunków międzynarodowych, pracy socjalnej, prawa lub innej pokrewnej dziedzinie.
    • Wiedza i doświadczenie w realizacji programów z zakresu ochrony praw dziecka, w tym zarządzania sprawami z zakresu ochrony praw dziecka, wsparcia dla dzieci bez opieki i dzieci, które utraciły kontakt z rodziną, tworzenia przestrzeni przyjaznych dzieciom, a także zapewniania opieki psychospołecznej wsparcie dla dzieci i ich opiekunów
    • Potwierdzone doświadczenie w pracy w programach ochrony praw dziecka realizowanych za pośrednictwem partnerów lokalnych lub w trybie zdalnego zarządzania.
    • Doświadczenie w pracy z systemem zarządzania informacją w zakresie ochrony praw dziecka (CPIMS+) inherit">biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft Office.
    • Biegła znajomość języka angielskiego na profesjonalnym poziomie.

    Pożądane

    • Wiedza i doświadczenie w opracowywaniu propozycji projektów z zakresu ochrony praw dziecka.
    • Znajomość wymagań dotyczących monitorowania i oceny danych w celu ochrony dzieci programów.

    Wszystkie stanowiska DRB wymagają od urzędników posiadania kluczowych kompetencji określonych przez DRB:

    • Dąż do doskonałości: Skoncentruj się na osiąganiu wyników przy jednoczesnym zapewnieniu efektywności procesów.
    • Współpraca: Angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie ich do przekazywania opinii.
    • Inicjatywa: Osobista kontrola sytuacji i przejmowanie inicjatywy przy jednoczesnej chęci innowacji.
    • Komunikacja: Umiejętność słuchania oraz mówienia skutecznie i szczerze.
    • Cnota: inherit"> Przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania w odniesieniu do wartości i Kodeksu postępowania DRB, w tym ochrona przed wykorzystywaniem seksualnym, przemocą i molestowanie.

    Oferujemy:

    • Umowa: trzymiesięczny okres próbny z dalszym przedłużeniem umowy o 11 miesięcy pod warunkiem pomyślnego zakończenia okresu próbnego.
    • Poziom stanowiska: G nie jest menedżerem.
    • Miejsce pracy: Mikołajów.
    • Data rozpoczęcia: tak szybko, jak to możliwe.

    Wynagrodzenie i warunki zgodnie z Warunkami zatrudnieniapersonel krajowy Duńska Rada ds. Uchodźców na Ukrainie.

    Proces składania wniosku: 

    Wszyscy kandydaci muszą przesłać okładkę list i aktualne CV (nie więcej niż cztery strony w języku angielskim).

    Aplikacje przesłane e-mailem nie będą rozpatrywane.

    Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć

    Termin składania wniosków: 16 stycznia 2026 r. 

    W przypadku pytań lub problemów związanych z procesem składania wniosków online prosimy odwiedźdrc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.    Duńska Rada ds. Uchodźców jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Staramy się tworzyć włączające i pozytywne środowisko pracy, oparte na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Wszyscy kandydaci do pracy są rozpatrywani bez względu na rasę, wiek, zdolności, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, tożsamość płciową, orientację seksualną, stan cywilny lub jakikolwiek inny czynnik. W DRB celebrujemy różnorodność i cenimy naszych pracowników za to, kim są jako jednostki oraz za ich wyjątkowe umiejętności, doświadczenie i perspektywę. Zapraszamy wszystkich zainteresowanych kandydatów do aplikowania!