Urzędnik ds. ochrony dzieci, nr 2, mianowanie tymczasowe (364 dni), Charków, nr 128911 (otwarte wyłącznie dla obywateli Ukrainy) w Unicef

UNICEF działa w najtrudniejszych miejscach na świecie, aby dotrzeć do dzieci znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji. Aby uratować im życie. Aby bronić swoich praw. Aby pomóc im wykorzystać ich potencjał. W 190 krajach i terytoriach każdego dnia pracujemy na rzecz każdego dziecka, wszędzie, aby zbudować lepszy świat dla wszystkich. I nigdy się nie poddajemy. Dla każdego dziecka nadzieja UNICEF UkrainaJak możesz coś zmienić? Podstawową misją UNICEF jest promowanie praw każdego dziecka, wszędzie, we wszystkim, co robi organizacja – w programach, rzecznictwie i operacjach. Strategia równości, kładąca nacisk na dzieci i rodziny znajdujące się w najbardziej niekorzystnej sytuacji i wykluczone, przekłada to zaangażowanie na rzecz praw dziecka na działania. Dla UNICEF równość oznacza, że ​​wszystkie dzieci mają szansę przetrwać, rozwijać się i osiągnąć swój pełny potencjał, bez dyskryminacji, uprzedzeń i faworyzowania. W stopniu, w jakim jakiekolwiek dziecko ma nierówne szanse w życiu – w wymiarze społecznym, politycznym, gospodarczym, obywatelskim i kulturowym – jego prawa są łamane. Istnieje coraz więcej dowodów na to, że inwestowanie w zdrowie, edukację i ochronę obywateli społeczeństwa znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji – eliminując nierówności – nie tylko zapewni wszystkim dzieciom możliwość wykorzystania ich potencjału, ale także doprowadzi do trwałego wzrostu i stabilności krajów. Dlatego tak istotne jest skupienie się na kapitale własnym. Przyspiesza postęp w kierunku realizacji praw człowieka przysługujących wszystkim dzieciom, co stanowi powszechny mandat UNICEF, zgodnie z Konwencją o prawach dziecka, wspierając jednocześnie sprawiedliwy rozwój narodów. Choć ochrona dzieci w obwodzie charkowskim obejmuje wiele różnych obszarów tematycznych, priorytetowym obszarem pracy Biura Terenowego jest wspieranie wdrażania Reformy Lepszej Opieki. Kontekst organizacyjny stanowiska W Charkowskim Biurze Terenowym (FO) ma pracować inspektor ds. ochrony dzieci GJP. gdzie lokalny Program Ochrony Dzieci jest składnikiem Programu Krajowego UNICEF). Urzędnik ds. ochrony dzieci podlega Specjalistowi ds. ochrony dzieci na poziomie 4. Cel stanowiska Urzędnik ds. ochrony dzieci podlega specjaliście ds. ochrony dzieci w celu nadzoru. Urzędnik ds. ochrony dzieci zapewnia profesjonalną pomoc techniczną, operacyjną i administracyjną podczas całego procesu programowania programów/projektów ochrony dzieci w ramach Programu Krajowego, od planowania rozwoju po dostarczenie rezultatów. Przygotowuje, wykonuje, zarządza i wdraża różnorodne zadania techniczne i administracyjne programu, aby ułatwić opracowywanie, wdrażanie, monitorowanie postępu programu, ocenę i raportowanie. Kluczowe funkcje, zakresy odpowiedzialności i powiązane obowiązki/zadania Podsumowanie kluczowych funkcji/obowiązków: Wsparcie do opracowywania i planowania programówZarządzanie programami, monitorowanie i dostarczanie wynikówWsparcie techniczne i operacyjne przy wdrażaniu programuNawiązywanie kontaktów i budowanie partnerstwaInnowacje, zarządzanie wiedzą i budowanie potencjału Wsparcie przy opracowywaniu i planowaniu programówPrzeprowadzanie i aktualizacja analizy sytuacji na potrzeby opracowywania, projektowania i zarządzania programami związanymi z ochroną dzieci /projektowanie. Resjawyszukiwać i raportować globalne i lokalne trendy (np. gospodarcze, społeczne, zdrowotne, ochronne) oraz dane do wykorzystania w opracowywaniu programów, zarządzaniu, monitorowaniu, ocenie i dostarczaniu wyników. Udział w opracowywaniu i ustanawianiu celów, założeń, strategii programów sektorowych, i planowanie oparte na wynikach poprzez badania, analizy i raportowanie na temat ochrony dzieci oraz inne powiązane informacje na potrzeby planowania rozwoju oraz ustalania priorytetów i celów. Zapewnienie wsparcia strategicznego, technicznego i operacyjnego na wszystkich etapach procesów programowania poprzez wykonywanie i administrowanie różnorodnych działań technicznych, programowych , transakcji operacyjnych i administracyjnych, przygotowanie powiązanych materiałów i dokumentacji oraz przestrzeganie procesów organizacyjnych i systemów zarządzania, aby wspierać planowanie programu, planowanie oparte na wynikach (RBM) oraz monitorowanie i ocenę wyników. Przygotuj wymaganą dokumentację programu, materiały i dane, aby ułatwić proces przeglądu i zatwierdzania programu. Zarządzanie programem, monitorowanie i dostarczanie wyników Ściśle współpracuj ze współpracownikami i partnerami w celu omówienia kwestii związanych z wdrażaniem, zapewnienia rozwiązań, zaleceń i/lub powiadamiania odpowiednich urzędników i interesariuszy o interwencjach i/lub decyzjach wyższego szczebla. Prowadzić zapisy raportów i ocen w celu łatwego odniesienia i/lub uchwycenia i instytucjonalizacji wyciągniętych wniosków. Uczestniczenie w ćwiczeniach monitorowania i ewaluacji, przeglądach programów i rocznych przeglądach sektorowych z udziałem rządu i innych partnerów w celu oceny programów/projektów oraz składania sprawozdań z wymaganych działań/ interwencji na wyższym szczeblu zarządzania programem. Monitoruj i raportuj wykorzystanie zasobów programu sektorowego (aktywów finansowych, administracyjnych i innych), weryfikując zgodność z zatwierdzonymi alokacjami, zasadami organizacyjnymi, przepisami, procedurami i zobowiązaniami darczyńców, standardami odpowiedzialności i uczciwości. Raportuj najważniejsze kwestie i ustalenia, aby zapewnić terminowe rozwiązanie przez kierownictwo i zainteresowane strony. Kontynuuj nierozwiązane kwestie, aby zapewnić rozwiązanie. Przygotowuj regularne i wymagane raporty dotyczące programów/projektów sektorowych dla kierownictwa, darczyńców i partnerów, aby informować ich o postępie programu. Wsparcie techniczne i operacyjne przy wdrażaniu programu. Przeprowadzaj regularne wizyty w terenie i ankiety dotyczące programu oraz wymieniaj informacje z partnerami/interesariuszami, aby ocenić postęp i zapewnić wsparcie techniczne. Podejmij odpowiednie działania, aby rozwiązać problemy i/lub zwróć się do odpowiednich urzędników w celu rozwiązania. Raportuj o krytycznych kwestiach, wąskich gardłach i potencjalnych problemach, aby móc szybko podjąć działania prowadzące do osiągnięcia rezultatów. Zapewnij wsparcie techniczne i operacyjne odpowiednikom rządów, partnerom z organizacji pozarządowych, partnerom systemu ONZ i innym partnerom/darczyńcom biur krajowych w zakresie stosowania i zrozumienia polityk, strategii i procesów UNICEF i najlepszych praktyk w zakresie ochrony dzieci, w celu wsparcia realizacji programu. Tworzenie sieci kontaktów i budowanie partnerstwaBuduj i utrzymuj bliskie partnerstwa robocze z odpowiednikami rządów i zainteresowanymi stronami na szczeblu krajowym poprzez aktywną wymianę informacji i wiedzy w celu ułatwienia wdrażania programu i budowania potencjału zainteresowanych stronw celu osiągnięcia i utrzymania wyników w zakresie ochrony dzieci. Uczestniczyć w spotkaniach/wydarzeniach międzyagencyjnych dotyczących programowania, aby współpracować z partnerami/współpracownikami międzyagencyjnymi w zakresie planowania operacyjnego UNDAF i przygotowywania programów/projektów ochrony dzieci oraz integrować i harmonizować stanowisko UNICEF i strategie z procesami rozwoju i planowania UNDAF. Zbadaj informacje na temat potencjalnych darczyńców i przygotuj materiały i wytyczne dotyczące mobilizacji zasobów na potrzeby gromadzenia funduszy i rozwoju partnerstwa. Projekt materiałów komunikacyjnych i informacyjnych na rzecz wspierania programu CO w celu promowania świadomości, ustanawiania partnerstw/sojuszy i wspierania gromadzenia funduszy dla programy ochrony dzieci. Innowacje, zarządzanie wiedzą i budowanie potencjału Identyfikuj, wychwytuj, syntetyzuj i dziel się wnioskami wyciągniętymi na potrzeby rozwoju wiedzy i budowania potencjału interesariuszy. Stosuj innowacyjne podejścia i promuj dobre praktyki, aby wspierać wdrażanie i dostarczanie konkretnych i trwałych wyników programu. Badania i raporty na temat najlepszych i najnowocześniejszych praktyk w zakresie planowania rozwoju produktów i systemów wiedzy. Uczestnictwo jako osoba posiadająca zasoby w inicjatywach budowania potencjału w celu podnoszenia kompetencji klientów i interesariuszy. Wpływ wynikówEfektywność i skuteczność wsparcia zapewnianego przez inspektora ds. ochrony dziecka w przygotowaniu programu , planowanie i wdrażanie, przyczynia się do osiągnięcia trwałych rezultatów w postaci stworzenia środowiska chroniącego dzieci przed krzywdą i wszelkimi formami przemocy oraz zapewnia ich przetrwanie, rozwój i dobrobyt w społeczeństwie. Sukcesy w programach i projektach ochrony dzieci z kolei przyczyniają się do utrzymania i zwiększenia wiarygodności i zdolności UNICEF do świadczenia usług programowych dla matek i dzieci, które promują większą równość społeczną w kraju. Aby zakwalifikować się jako rzecznik każdego dziecka, które będziesz mieć… EdukacjaA wymagane jest wykształcenie wyższe w jednej z następujących dziedzin: rozwój międzynarodowy, prawa człowieka, psychologia, socjologia, prawo międzynarodowe lub inna odpowiednia dziedzina nauk społecznych.DoświadczenieCo najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w planowaniu rozwoju społecznego i zarządzaniu w zakresie ochrony dzieci i/lub wymagane jest doświadczenie w pracy z ochroną dzieci lub pokrewnymi obszarami w strukturze ukraińskiego rządu lub we współpracy z rządem i/lub krajowymi interesariuszami na poziomie krajowym i/lub niższym niż krajowy. Odpowiednie doświadczenie w opracowywaniu programów związanych z ochroną dzieci obszarach, na przykład budowanie systemu ochrony dzieci, obejmującego obszary tematyczne takie jak opieka alternatywna, zdrowie psychiczne i wsparcie psychospołeczne i/lub wzmacnianie siły roboczej w służbach społecznych, w agencji lub organizacji systemu ONZ jest uważane za atut. Doświadczenie zarówno w kontekście rozwojowym, jak i humanitarnym jest dodatkowy atut.Wymagania językoweWymagana jest biegła znajomość języka angielskiego. Znajomość innego oficjalnego języka ONZ r. języka lokalnego jest atutem. Każdemu dziecku pokazujesz… Podstawowe wartości UNICEF, takie jak troska, szacunek, uczciwość, zaufanie, odpowiedzialność i zrównoważony rozwój (CRITAS), leżą u podstaw wszystkiego, co i jak robimy.Zapoznaj się z naszą Kartą Wartości: Wartości UNICEF Kompetencje UNICEF wymagane w przypadku tego postu to... Wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną (1) Współpracuje z innymi (1) Buduje i utrzymuje partnerstwa (1) Wprowadza innowacje i akceptuje zmiany (1) Myśli i Działa strategicznie (1) Dążenie do osiągnięcia znaczących wyników (1) Zarządza niejednoznacznością i złożonością (1) Podczas procesu rekrutacji testujemy kandydatów zgodnie z ramami kompetencji. Zapoznaj się z naszymi ramami kompetencji i ich różnymi poziomami: Ramy kompetencji tutaj. UNICEF jest po to, aby służyć dzieciom na świecie znajdującym się w najbardziej niekorzystnej sytuacji, a nasza globalna siła robocza musi odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF pragnie włączyć każdego, bez względu na jego rasę/pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, narodowość, pochodzenie społeczno-ekonomiczne lub inne cechy osobiste. Oferujemy naszym pracownikom szeroką gamę korzyści personelu, w tym płatny urlop rodzicielski, przerwy na karmienie piersią i rozsądne udogodnienia dla osób niepełnosprawnych. UNICEF zdecydowanie zachęca do korzystania z elastycznej organizacji pracy. UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, w tym wykorzystywania i molestowania seksualnego, molestowania seksualnego, nadużycia władzy i dyskryminacji. UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i zabezpieczenia wszystkich dzieci. UwagiAktywne zaangażowanie UNICEF na rzecz różnorodności i włączenia społecznego ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia dzieciom najlepszych wyników. Zachęcamy do aplikowania na to stanowisko kwalifikujące się i odpowiednie kobiety. Nominacje w UNICEF wymagają zaświadczenia lekarskiego. Na stanowiska IP wymagane jest wydanie wizy przez kraj przyjmujący stację dyżurną, co ułatwi UNICEF. Wizyty objęte są także obowiązkiem zaszczepienia (szczepienia), w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz albo zostać zaszczepiony zgodnie z wymogami, albo uzyskać zwolnienie lekarskie wydane przez odpowiedni departament ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany. Wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości i oczekuje się od nich przestrzegania niniejszych standardów i zasad. Kontrole przeszłości będą obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane dostarczenie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości. Od pracowników rządowych rozważanych do zatrudnienia w UNICEF zwykle wymaga się rezygnacji ze stanowiska pracy w rządzie przed podjęciem pracy w UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty zatrudnienia bez odszkodowania, jeśli w rozsądnym terminie z jakiegokolwiek powodu nie uzyska się wizy lub zaświadczenia lekarskiego lub nie zostaną spełnione niezbędne wymagania dotyczące szczepień. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami i przeniesiemy ich do kolejny etap procesu selekcji. Stanowisko to znajduje się w Charkowie i oczekuje się, że osoba piastująca będzie pracować na miejscu. Jednakże, w zależności od warunków bezpieczeństwa i zaleceń, będzie musiał przenieść się na terytorium Ukrainy.Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Zatrudnienie tymczasowe Odpowiedzialność zawodowa Badania, edukacja i strategia/planowanie Przemysły Organizacje niekomercyjne