Urzędnik ds. ochrony dzieci, NO-2, Połtawa, mianowanie tymczasowe (364 dni), #128913 (otwarte tylko dla obywateli Ukrainy) w Unicef

UNICEF działa w najtrudniejszych miejscach na świecie, aby dotrzeć do dzieci znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji. Aby uratować im życie. Aby bronić swoich praw. Aby pomóc im wykorzystać ich potencjał. W 190 krajach i terytoriach każdego dnia pracujemy na rzecz każdego dziecka, wszędzie, aby zbudować lepszy świat dla wszystkich. I nigdy się nie poddajemy. Dla każdego dziecka nadzieja UNICEF UkrainaJak możesz coś zmienić? Podstawową misją UNICEF jest promowanie praw każdego dziecka, wszędzie, we wszystkim, co robi organizacja – w programach, rzecznictwie i operacjach. Strategia równości, kładąca nacisk na dzieci i rodziny znajdujące się w najbardziej niekorzystnej sytuacji i wykluczone, przekłada to zaangażowanie na rzecz praw dziecka na działania. Dla UNICEF równość oznacza, że ​​wszystkie dzieci mają szansę przetrwać, rozwijać się i osiągnąć swój pełny potencjał, bez dyskryminacji, uprzedzeń i faworyzowania. W stopniu, w jakim jakiekolwiek dziecko ma nierówne szanse w życiu – w wymiarze społecznym, politycznym, gospodarczym, obywatelskim i kulturowym – jego prawa są łamane. Istnieje coraz więcej dowodów na to, że inwestowanie w zdrowie, edukację i ochronę obywateli społeczeństwa znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji – eliminując nierówności – nie tylko zapewni wszystkim dzieciom możliwość wykorzystania ich potencjału, ale także doprowadzi do trwałego wzrostu i stabilności krajów. Dlatego tak istotne jest skupienie się na kapitale własnym. Przyspiesza postęp w kierunku realizacji praw człowieka przysługujących wszystkim dzieciom, co stanowi powszechny mandat UNICEF określony w Konwencji o prawach dziecka, a jednocześnie wspiera sprawiedliwy rozwój narodów. Cel pracy Urzędnik ds. ochrony dzieci podlega Główne Biuro Terenowe w celu nadzoru i nadzoru ze strony szefa Sekcji Ochrony Dziecka i/lub wyznaczonego specjalisty ds. wsparcia technicznego i programowego. Urzędnik ds. ochrony dzieci zapewnia profesjonalną pomoc techniczną, operacyjną i administracyjną podczas całego procesu programowania programów/projektów ochrony dzieci w ramach Programu Krajowego, od planowania rozwoju po dostarczenie rezultatów. Przygotowuje, wykonuje, zarządza i wdraża różnorodne zadania techniczne i administracyjne programu, aby ułatwić opracowywanie, wdrażanie, monitorowanie postępu programu, ocenę i raportowanie. Kluczowe funkcje, zakres odpowiedzialności i powiązane obowiązki/zadania Podsumowanie kluczowych funkcji/obowiązków: Wsparcie w opracowywaniu i planowaniu programuZarządzanie programem, monitorowanie i dostarczanie wynikówWsparcie techniczne i operacyjne przy wdrażaniu programuNawiązywanie kontaktów i budowanie partnerstwaInnowacje, zarządzanie wiedzą i budowanie potencjału Wsparcie w opracowywaniu i planowaniu programuPrzeprowadzanie i aktualizacja analizy sytuacji w zakresie opracowywania, projektowania i zarządzania kwestiami związanymi z ochroną dzieci programy/projekty. Badania i raporty na temat trendów rozwojowych (np. gospodarczych, społecznych, zdrowotnych) oraz danych do wykorzystania w opracowywaniu programów, zarządzaniu, monitorowaniu, ocenie i dostarczaniu wyników.Wkład w rozwój i ustalanie celów, założeń, strategii i wyników programów sektorowych- planowanie oparte na badaniach, analizach i raportach na temat ochrony dziecid inne powiązane informacje dotyczące planowania rozwoju oraz ustalania priorytetów i celów. Zapewnij wsparcie techniczne i operacyjne na wszystkich etapach procesów programowania poprzez wykonywanie i administrowanie różnymi transakcjami technicznymi, programowymi, operacyjnymi i administracyjnymi, przygotowując powiązane materiały i dokumentację oraz przestrzegając procesy organizacyjne i systemy zarządzania, aby wspierać planowanie programu, planowanie oparte na wynikach (RBM) oraz monitorowanie i ocenę wyników. Przygotuj wymaganą dokumentację programu, materiały i dane, aby ułatwić proces przeglądu i zatwierdzania programu. Zarządzanie programem, monitorowanie i dostarczanie wyników Ściśle współpracuj ze współpracownikami i partnerami w celu omówienia kwestii związanych z wdrażaniem, zapewnienia rozwiązań, zaleceń i/lub powiadamiania odpowiednich urzędników i interesariuszy o interwencjach i/lub decyzjach wyższego szczebla. Prowadzić zapisy raportów i ocen w celu łatwego odniesienia i/lub uchwycenia i instytucjonalizacji wyciągniętych wniosków. Uczestniczenie w ćwiczeniach monitorowania i ewaluacji, przeglądach programów i rocznych przeglądach sektorowych z udziałem rządu i innych partnerów w celu oceny programów/projektów oraz składania sprawozdań z wymaganych działań/ interwencje na wyższym szczeblu zarządzania programem. Monitoruje i raportuje wykorzystanie zasobów programu sektorowego (finansowych, administracyjnych i innych), weryfikując zgodność z zatwierdzonymi alokacjami, zasadami organizacyjnymi, regulaminami, procedurami i zobowiązaniami darczyńców, standardami odpowiedzialności i uczciwości. Raportuj najważniejsze kwestie i ustalenia, aby zapewnić terminowe rozwiązanie przez kierownictwo i zainteresowane strony. Kontynuuj nierozwiązane kwestie, aby zapewnić rozwiązanie. Przygotowuj regularne i wymagane raporty dotyczące programów/projektów sektorowych dla kierownictwa, darczyńców i partnerów, aby informować ich o postępie programu. Wsparcie techniczne i operacyjne przy wdrażaniu programu. Przeprowadzaj regularne wizyty w terenie i ankiety dotyczące programu oraz wymieniaj informacje z partnerami/interesariuszami, aby ocenić postęp i zapewnić wsparcie techniczne. Podejmij odpowiednie działania, aby rozwiązać problemy i/lub zwróć się do odpowiednich urzędników w celu rozwiązania. Raportuj o krytycznych kwestiach, wąskich gardłach i potencjalnych problemach, aby móc szybko podjąć działania prowadzące do osiągnięcia rezultatów. Zapewnij wsparcie techniczne i operacyjne odpowiednikom rządów, partnerom z organizacji pozarządowych, partnerom systemu ONZ i innym partnerom/darczyńcom biur krajowych w zakresie stosowania i zrozumienia polityk, strategii i procesów UNICEF i najlepszych praktyk w zakresie ochrony dzieci, w celu wsparcia realizacji programu. Tworzenie sieci kontaktów i budowanie partnerstwaBuduj i utrzymuj bliskie partnerstwa robocze z odpowiednikami rządów i zainteresowanymi stronami na szczeblu krajowym poprzez aktywną wymianę informacji i wiedzy w celu ułatwienia wdrażania programu oraz budowania potencjału zainteresowanych stron w zakresie osiągania i utrzymywania wyników w zakresie ochrony dzieci. Weź udział w spotkaniach/wydarzeniach międzyagencyjnych dotyczących programowania współpracować z partnerami/współpracownikami międzyagencyjnymi w zakresie planowania operacyjnego UNDAF i przygotowywania programów/projektów ochrony dzieci, a także integrować i harmonizować stanowisko i strategie UNICEF z procesami rozwoju i planowania UNDAF. Informacje badawcze na str.potencjalnych darczyńców i przygotować materiały i wytyczne dotyczące mobilizacji zasobów na potrzeby gromadzenia funduszy i rozwoju partnerstwa. Projekt materiałów komunikacyjnych i informacyjnych na potrzeby wspierania programu CO w celu promowania świadomości, ustanawiania partnerstw/sojuszów i wspierania gromadzenia funduszy na programy ochrony dzieci. Innowacje, zarządzanie wiedzą i budowanie potencjału Identyfikacja , wychwytywać, syntetyzować i dzielić się wyciągniętymi wnioskami na rzecz rozwoju wiedzy i budowania potencjału zainteresowanych stron. Stosować innowacyjne podejścia i promować dobre praktyki, aby wspierać wdrażanie i dostarczanie konkretnych i trwałych wyników programów. Badania i raporty na temat najlepszych i najnowocześniejszych praktyk w zakresie planowanie rozwoju produktów i systemów wiedzy. Uczestnictwo jako osoba posiadająca zasoby w inicjatywach budowania potencjału w celu podniesienia kompetencji klientów i interesariuszy. Wpływ wyników Efektywność i skuteczność wsparcia zapewnianego przez inspektora ds. ochrony dziecka w przygotowaniu, planowaniu i wdrażaniu programów przyczynia się do osiągnięcie trwałych rezultatów w celu stworzenia środowiska chroniącego dzieci przed krzywdą i wszelkimi formami przemocy oraz zapewnienia ich przetrwania, rozwoju i dobrobytu w społeczeństwie. Sukcesy w programach i projektach ochrony dzieci z kolei przyczyniają się do utrzymania i zwiększenia wiarygodności i zdolności UNICEF do świadczenia usług programowych dla matek i dzieci, które promują większą równość społeczną w kraju. Aby zakwalifikować się jako rzecznik każdego dziecka, które będziesz mieć… EdukacjaA wymagane jest wykształcenie wyższe w jednej z następujących dziedzin: rozwój międzynarodowy, prawa człowieka, psychologia, socjologia, prawo międzynarodowe lub inna odpowiednia dziedzina nauk społecznych.DoświadczenieCo najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w planowaniu rozwoju społecznego i zarządzaniu nim w obszarach związanych z ochroną dzieci jest wymagane. Doświadczenie w pracy w kraju rozwijającym się jest uznawane za atut. Odpowiednie doświadczenie w opracowywaniu programów w obszarach związanych z ochroną dzieci w agencji lub organizacji systemu ONZ jest uważane za atut. Doświadczenie zarówno w kontekście rozwojowym, jak i humanitarnym będzie dodatkowym atutem. Wymagania językowe Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego. Znajomość innego oficjalnego języka ONZ lub języka lokalnego jest atutem. Każdemu dziecku wykazujesz… Podstawowe wartości UNICEF, takie jak troska, szacunek, uczciwość, zaufanie, odpowiedzialność i zrównoważony rozwój (CRITAS), leżą u podstaw wszystkiego, co i jak robimy. Zapoznaj się z naszą Kartą Wartości: Wartości UNICEF Kompetencje UNICEF wymagane w przypadku tego postu to... Wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną (1) Współpracuje z innymi (1) Buduje i utrzymuje partnerstwa (1) Wprowadza innowacje i akceptuje zmiany (1) Myśli i Działa strategicznie (1) Dążenie do osiągnięcia znaczących wyników (1) Zarządza niejednoznacznością i złożonością (1) Podczas procesu rekrutacji testujemy kandydatów zgodnie z ramami kompetencji. Zapoznaj się z naszymi ramami kompetencji i ich różnymi poziomami: Ramy kompetencji tutaj. UNICEF jest po to, aby służyć dzieciom na świecie znajdującym się w najbardziej niekorzystnej sytuacji, a nasza globalna siła robocza musi odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF jest zaangażowanauwzględnić każdego, bez względu na rasę/pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, narodowość, pochodzenie społeczno-ekonomiczne lub inne cechy osobiste. Oferujemy naszym pracownikom szeroki zakres świadczeń, w tym płatną opiekę rodzicielską urlop, przerwy na karmienie piersią i rozsądne udogodnienia dla osób niepełnosprawnych. UNICEF zdecydowanie zachęca do korzystania z elastycznej organizacji pracy. UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, w tym wykorzystywania i molestowania seksualnego, molestowania seksualnego, nadużycia władzy i dyskryminacji. UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i zabezpieczenia wszystkich dzieci. UwagiAktywne zaangażowanie UNICEF na rzecz różnorodności i włączenia społecznego ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia dzieciom najlepszych wyników. Zachęcamy do aplikowania na to stanowisko kwalifikujące się i odpowiednie kobiety. Nominacje w UNICEF wymagają zaświadczenia lekarskiego. Na stanowiska IP wymagane jest wydanie wizy przez kraj przyjmujący stację dyżurną, co ułatwi UNICEF. Wizyty objęte są także obowiązkiem zaszczepienia (szczepienia), w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz albo zostać zaszczepiony zgodnie z wymogami, albo uzyskać zwolnienie lekarskie wydane przez odpowiedni departament ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany. Wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości i oczekuje się od nich przestrzegania niniejszych standardów i zasad. Kontrole przeszłości będą obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane dostarczenie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości. Od pracowników rządowych rozważanych do zatrudnienia w UNICEF zwykle wymaga się rezygnacji ze stanowiska pracy w rządzie przed podjęciem pracy w UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty zatrudnienia bez odszkodowania, jeśli w rozsądnym terminie z jakiegokolwiek powodu nie uzyska się wizy lub zaświadczenia lekarskiego lub nie zostaną spełnione niezbędne wymagania dotyczące szczepień. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami i przeniesiemy ich do kolejny etap procesu selekcji. Stanowisko to znajduje się w Połtawie i oczekuje się, że osoba piastująca będzie pracować na miejscu. Jednakże, w zależności od warunków bezpieczeństwa i zaleceń, będzie musiał przenieść się na terytorium Ukrainy. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Тимчасова зайнятість Посадові обов’язки Дослідження, Освіта і Стратегія/Планування Галузі Некомерційні організації