Urzędnik ds. ochrony dzieci (opieka zastępcza i reintegracja) w UNICEF Ukraine

Nr zadania: 572893
Typ umowy: Tymczasowy Wizyta (364 dni)
Stacja dyżurna:< /b> Odessa
Poziom: NO-2
Kategorie : Ochrona dzieci

UNICEF działa w najtrudniejszych miejscach na świecie, aby dotrzeć do dzieci znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji. Aby chronić ich prawa. Aby pomóc im wykorzystać ich potencjał.

W 190 krajach i terytoriach codziennie, wszędzie, pracujemy na rzecz każdego dziecka. dla wszystkich.

I nigdy się nie poddajemy.

Dla każdego dziecka nadzieja

UNICEF Ukraina

Dołącz do zespołu ds. ochrony dzieci UNICEF na Ukrainie! - YouTube

Jak możesz coś zmienić?

Podstawowa misja UNICEF ma na celu promowanie praw każdego dziecka, gdzie wszystkie dzieci mają szansę przetrwać, rozwijać się i osiągnąć swój pełny potencjał, bez dyskryminacji, uprzedzeń i faworyzowania.  

Kontekst organizacyjny stanowiska:

Dziecko UNICEF Program Ochrony ma na celu wzmocnienie przyjaznych dziecku i rodzinom usług ochrony na rzecz bezbronnych dzieci i opiekunów oraz wspieranie tego, aby wszystkie dzieci dorastały w bezpiecznym i opiekuńczym środowisku rodzinnym. Obejmuje to zapewnienie osobom najbardziej bezbronnym prawa do bezpiecznego mieszkania, troskliwej opieki rodzinnej, ochrony, zdrowia i edukacji włączającej. Cele programu UNICEF i powiązane działania są opracowywane z perspektywy wzmacniania systemu i zintegrowanego podejścia obejmującego oba te elementypomocy humanitarnej i reformy opieki, wspierając wzmacnianie potencjału instytucjonalnego, społecznościowego, rodzin i dzieci.

W związku z tym UNICEF wspiera na poziomie krajowym, regionalnym i lokalnym reformę systemu opieki, wspierając zwiększanie skali rodzinna opieka zastępcza (np. piecza zastępcza, kuratela i adopcja) dla dzieci pozbawionych odpowiedniej opieki rodzicielskiej; wspieranie świadczenia zintegrowanych usług społecznych na rzecz dzieci i opiekunów oraz zapewnianie rozwoju minimalnego pakietu usług społecznych i usług zwiększania odporności oraz dostępu do nich. Ponadto UNICEF wspiera Rząd Indii w zapewnianiu wsparcia reintegracyjnego dzieciom pozbawionym opieki rodzicielskiej lub dzieciom, które w inny sposób zostały oddzielone od rodzin lub potrzebującym łączenia rodzin lub umieszczenia w innym miejscu, a które wróciły na Ukrainę po przymusowym wysiedleniu za granicę, zapewniając umieszczenie w odpowiedniej i wybranej placówce opiekuńczej zaspokojenie wyjątkowych potrzeb, profilu i sytuacji dziecka oraz ułatwienie jego ponownej integracji ze społecznością poprzez dostęp do wzmocnionych i wyspecjalizowanych usług socjalnych, a także pakietu usług reintegracyjnych.

Cel stanowiska:

Inspektor ds. ochrony dzieci - Opieka zastępcza i reintegracja - podlega pod nadzór Specjalisty ds. ochrony dzieci w Odessie i współpracuje z nim zespoły zarówno na poziomie krajowym, jak i terenowym. Funkcjonariusz wspiera realizację Programu Opieki Alternatywnej i Reintegracji Biura Terenowego UNICEF w Odessie oraz ściśle współpracuje z administracją obwodu i hromady, partnerami wykonawczymi oraz innymi partnerami w zakresie pomocy humanitarnej i ochrony. W priorytetowych hromadas Funkcjonariusz koordynuje wysiłki UNICEF z władzami lokalnymi i partnerami wykonawczymi UNICEF w celu wdrożenia spójnego podejścia do: wzmacniania zintegrowanych usług społecznych i zapewnienia minimalnego pakietu usług socjalnych dla dzieci i opiekunów; wzmocnienie możliwości opieki rodzinnej i samodzielnego życia dla dzieci pozbawionych opieki rodzicielskiej, w tym dzieci powracających z ewakuacji; oraz wsparcie w reintegracji ze społecznością (dzieci, które powróciły, osoby opuszczające opiekę itp.). Obejmuje to zapewnienie profesjonalnej pomocy technicznej, operacyjnej i administracyjnej podczas planowania i wdrażania programu, monitorowanie postępów, ocenę i raportowanie w celu uzyskania wysokiej jakości wyników.

Minimalny pakiet usług socjalnych obejmuje wsparcie dla gmin w rozwijaniu i/lub ulepszaniu świadczenia następujących usług: doradztwo/wzmacnianie odporności; case-management (wsparcie społeczne) dla rodzin znajdujących się w trudnych warunkach życiowych i rodzin zastępczych, wczesna interwencja; pomoc społeczna w procesie edukacji włączającej; opieka dzienna dla dzieci niepełnosprawnych i interwencja w sytuacjach kryzysowych.

Kluczowe funkcje, obowiązki i powiązane obowiązki/zadania:

Podsumowanie kluczowych funkcji/obowiązków:

• Pomocort do rozwoju i planowania programu
• Zarządzanie programem, monitorowanie i dostarczanie wyników
• Wsparcie techniczne i operacyjne przy wdrażaniu programu
• Budowanie sieci i partnerstwa
• Innowacje, zarządzanie wiedzą i budowanie potencjału

1. Wsparcie dlaon Opieka alternatywna i Reintegracja opracowanie i planowanie programu

• Przeprowadzanie i aktualizacja analizy sytuacji dotyczącej rozwoju, projektowanie i zarządzanie programem Opieki Zastępczej i Reintegracji. Badania i raporty na temat trendów oraz regularne gromadzenie danych do wykorzystania w opracowywaniu programów, zarządzaniu, monitorowaniu, ocenie i dostarczaniu wyników. W szczególności ocena sytuacji i potencjału pracowników socjalnych oraz systemu opieki, identyfikacja wąskich gardeł w tworzeniu, monitorowaniu i wspieraniu form opieki rodzinnej zgodnie ze standardami UE i światowymi.
• Wkład w rozwój oraz ustanowienie celów, założeń, strategii i planowania programów sektorowych poprzez badania, analizy i raportowanie na temat ochrony dzieci oraz innych powiązanych informacji na potrzeby planowania rozwoju oraz ustalania priorytetów i celów.
• Na podstawie potrzeb na poziomie hromada ocena i analiza sytuacji systemu opieki nad dziećmi oraz identyfikacja wąskich gardeł, Funkcjonariusz wspiera rozwój planów pracy Obwodu i Gromady w celu zwiększenia zdolności systemu opieki do reagowania na potrzeby dzieci i opiekunów, wzmocnienia zintegrowanych usług społecznych i zapewnienia minimalny pakiet usług socjalnych, dostęp do form opieki rodzinnej, w tym dla dzieci ze specjalnymi potrzebami i procesów reintegracyjnych.
• Zapewnienie wsparcia technicznego i operacyjnego na wszystkich etapach procesów programowania poprzez wykonanie i administrowanie różnorodnych rozwiązań technicznych, programu, transakcje operacyjne i administracyjne, przygotowanie powiązanych materiałów i dokumentacji oraz przestrzeganie procesów organizacyjnych i systemów zarządzania, w celu wsparcia planowania programu, planowania opartego na wynikach (RBM) oraz monitorowania i oceny wyników. 
• Przygotuj wymaganą dokumentację programu, materiały i dane, aby ułatwić proces przeglądu i zatwierdzania programu.

2. Zarządzanie programem, monitorowanie i dostarczanie wyników

• Koordynowanie zarządzania, monitorowania i realizacji Programu Opieki Zastępczej i Reintegracji wyników.  Ściśle współpracuj i współdziałaj z władzami obwodowymi/lokalnymi, współpracownikami i partnerami UNICEF, aby omówić kwestie związane z wdrażaniem, zapewnić rozwiązania, zalecenia i/lub powiadomić odpowiednich urzędników i zainteresowane strony o interwencjach i/lub decyzjach wyższego szczebla. Prowadź rejestry dotporty i oceny w celu łatwego odniesienia i/lub uchwycenia i zinstytucjonalizowania wyciągniętych wniosków.
• Bierz udział w ćwiczeniach monitorowania i oceny, przeglądach programów i rocznych przeglądach sektorowych z udziałem rządu i innych partnerów w celu oceny programów/projektów oraz składania sprawozdań o wymaganych działaniach/interwencjach na wyższym szczeblu zarządzania programem.
• Monitorowanie i raportowanie wykorzystania zasobów programu sektorowego (aktywów finansowych, administracyjnych i innych), weryfikacja zgodności z zatwierdzonymi alokacjami, zasadami organizacyjnymi, przepisami, procedury i zobowiązania darczyńców, standardy odpowiedzialności i uczciwości. Raportuj najważniejsze kwestie i ustalenia, aby zapewnić terminowe rozwiązanie przez kierownictwo i zainteresowane strony. Kontynuuj nierozwiązane kwestie, aby zapewnić ich rozwiązanie.
• Przygotuj regularne i wymagane raporty dotyczące programów/projektów sektorowych dla kierownictwa, darczyńców i partnerów, aby informować ich o postępie programu.

3. Wsparcie techniczne i operacyjne przy wdrażaniu programu

• Bierz udział w tworzeniu i uczestniczeniu w zespołach zadaniowych służb socjalnych/ochrony dzieci w Obwodzie i Gromadzie, zapewniając ciągłe wsparcie techniczne i koordynując działania z partnerami wykonawczymi UNICEF< /li>
• Zapewnianie wsparcia technicznego w celu regularnego przeglądu problemów i eliminowania wąskich gardeł związanych ze wzmacnianiem zintegrowanych usług społecznych, wspieraniem opieki alternatywnej i przeprowadzaniem wizyt monitorujących przez lokalnych przedstawicieli Rzecznika Praw Obywatelskich i lokalne oddziały Krajowej Agencji Usług Społecznych oraz Wydziały ds. Dzieci i wspieranie reintegracji dzieci, w tym dzieci pochodzących z przymusowych wysiedleń, w tym ewakuacji.
• Przeprowadzaj regularne wizyty w terenie i ankiety w ramach programu oraz wymieniaj informacje z partnerami/interesariuszami, aby ocenić postęp i zapewnić wsparcie techniczne. Podejmij odpowiednie działania, aby rozwiązać problemy i/lub zwróć się do odpowiednich urzędników w celu rozwiązania. Zgłaszaj krytyczne kwestie, wąskie gardła i potencjalne problemy, aby móc szybko podjąć działania prowadzące do osiągnięcia rezultatów.
• Zapewnij wsparcie techniczne i operacyjne partnerom rządowym, partnerom z organizacji pozarządowych, partnerom systemu ONZ i innym partnerom/darczyńcom z biur krajowych w zakresie stosowania i zrozumienia polityk, strategii, procesów i najlepszych praktyk UNICEF w zakresie ochrony dzieci i ochrony socjalnej, aby wspierać wdrażanie programów Opieki Zastępczej i Reintegracji.

4. Tworzenie sieci kontaktów i budowanie partnerstwa

• Buduj i utrzymuj bliskie partnerstwa robocze z odpowiednikami rządowymi i interesariuszami krajowymi w celu pomyślnego wdrożenia Programu Opieki Zastępczej i Reintegracji, poprzez aktywną wymianę informacji i wiedzy w celu ułatwienia realizacji programu.
• Wspieranie budowania potencjału lokalnych interesariuszy w celu osiągnięcia i utrzymania wyników w zakresie wzmacniania zintegrowanych usług społecznych dla dzieci i opiekunów, poprawy opieka rodzinna i reintegracja dzieci. Obejmuje to wspieranie budowania potencjału w oparciu o procesy służące priorytetowemu traktowaniu najlepiej pojętego interesu dzieci objętych opieką zastępcząoraz wspieranie wdrażania jednolitego systemu rejestracji i procedur zarządzania przypadkami dostosowanych do wyjątkowych potrzeb dzieci.
• Zbadaj informacje na temat potencjalnych dawców i przygotuj materiały oraz instrukcje dotyczące mobilizacji zasobów na potrzeby gromadzenia funduszy i rozwoju partnerstwa.
• Projekt materiałów komunikacyjnych i informacyjnych na rzecz programu CO w celu promowania świadomości, tworzenia partnerstw/sojuszów i wspierania gromadzenia funduszy na programy ochrony dzieci.

5. Innowacje, zarządzanie wiedzą i budowanie potencjału

• Identyfikuj, wychwytuj, syntetyzuj i dziel się wnioskami wyciągniętymi na rzecz rozwoju wiedzy i budowania potencjału interesariuszy.
• Zastosuj innowacyjne podejścia i promowanie dobrych praktyk w celu wspierania wdrażania i dostarczania konkretnych i trwałych wyników programów.
• Badania i raporty na temat najlepszych i najnowocześniejszych praktyk w zakresie planowania rozwoju produktów i systemów wiedzy.
• Bierz udział jako specjalista w inicjatywach budowania potencjału w celu podnoszenia kompetencji klientów i interesariuszy.

Wpływ wyników< /p>

Efektywność i skuteczność wsparcia zapewnianego przez Pełnomocnika ds. ochrony dziecka – Opieka zastępcza i reintegracja w przygotowaniu, planowaniu i wdrażaniu programu przyczynia się do osiągnięcia trwałych rezultatów w zakresie tworzenia ochronnego środowiska rodzinnego dla wszystkich dzieci i zapewnia ich dobrobyt i rozwój w społeczeństwie. Sukces programu opieki zastępczej i reintegracji przyczynia się z kolei do utrzymania i zwiększenia wiarygodności i zdolności UNICEF do wspierania rządu Indii w usprawnianiu reformy opieki zgodnie ze standardami UE i światowymi, traktując priorytetowo bezpieczną i pielęgnującą opiekę rodzinną dla wszystkich dzieci oraz dostęp do zintegrowane usługi społeczne dla bezbronnych dzieci i opiekunów, promujące większą równość społeczną w kraju.

Aby zakwalifikować się jako rzecznik każdego dziecka, które będziesz mieć …

Edukacja:

Uniwersytet wymagany jest stopień naukowy w jednej z następujących dziedzin: nauki społeczne, prawo/stosunki międzynarodowe, rząd, administracja publiczna, polityka publiczna, polityka społeczna, rozwój społeczny, rozwój społeczności lub inna odpowiednia dziedzina techniczna

Doświadczenie:

• Minimalnie dwa lata doświadczenia zawodowego w zakresie ochrony socjalnej/ochrony dzieci na szczeblu krajowym i/lub wymagany jest poziom lub niższy niż krajowy.
• Dobra znajomość ukraińskiego systemu ochrony dzieci, systemu ochrony socjalnej, systemu opieki zastępczej dla dzieci (stacjonarnej i rodzinnej) będzie zaletą.
< li>Doświadczenie we wzmacnianiu kadr socjalnych i systemu usług społecznych będzie zaletą.
• Doświadczenie w opracowywaniu strategii i planów działania w obszarze ochrony dzieci i ochrony socjalnej będzie zaletą.
• Doświadczenie w budowaniu dialogu, negocjowaniu i koordynacji z władzami krajowymi i lokalnymi (m.in. hromdodatkowym atutem będzie doświadczenie w zarządzaniu programami/projektami, monitorowaniu i ocenie projektów, szczególnie w obszarze ochrony dzieci i ochrony socjalnej) oraz organizacji społeczeństwa obywatelskiego.< /li>
• Odpowiednie doświadczenie w opracowywaniu programów w obszarach związanych z ochroną dzieci w agencji lub organizacji systemu ONZ będzie dodatkowym atutem.

Wymagania językowe:

Wymagana jest biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego. Znajomość innego oficjalnego języka ONZ jest uznawana za atut.

Dla każdego dziecka pokazujesz...

UNICEF Podstawowe wartości, takie jak troska, szacunek, uczciwość, zaufanie, odpowiedzialność i zrównoważony rozwój (CRITAS), leżą u podstaw wszystkiego, co robimy i sposobu, w jaki to robimy. Zapoznaj się z naszą Kartą Wartości: Wartości UNICEF

Kompetencje UNICEF wymagane w przypadku tego postu to...

• Wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną (1)
• Współpracuje z innymi (1)
• Buduje i utrzymuje partnerstwa (1)
• Wprowadza innowacje i akceptuje zmiany (1) )
• Myśli i działa strategicznie (1)
• Dąż do osiągnięcia imponujących wyników (1)
• Zarządzaj dwuznacznością i złożonością (1)

W procesie rekrutacji testujemy kandydatów zgodnie z ramami kompetencyjnymi. Zapoznaj się z naszymi ramami kompetencji i ich różnymi poziomami: ramy kompetencji.

UNICEF jest tutaj, aby służyć dzieciom na świecie znajdującym się w najbardziej niekorzystnej sytuacji, a nasi pracownicy na całym świecie muszą odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF zobowiązała się do obejmować wszystkich, bez względu na rasę/pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, narodowość, pochodzenie społeczno-ekonomiczne lub jakąkolwiek inną cechę osobistą.
Oferujemy szeroki zakres korzyści dla naszych pracowników , w tym płatneurlop urlopowy, przerwy na karmienie piersią i  rozsądne udogodnienia dla osób niepełnosprawnych. UNICEF zdecydowanie zachęca do korzystania z elastycznej organizacji pracy.
UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, w tym wykorzystywania i molestowania seksualnego, molestowania seksualnego i nadużycia władzy i dyskryminacja. UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i zabezpieczenia wszystkich dzieci. 

Uwagi:

Aktywne zaangażowanie UNICEF na rzecz różnorodności i włączenia społecznego ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia najlepszych wyników dla dzieci. Zachęcamy do aplikowania na to stanowisko kwalifikujące się i odpowiednie kobiety.

Nominacje w UNICEF wymagają zaświadczenia lekarskiego. Na stanowiska IP wymagane jest wydanie wizy przez kraj przyjmujący stację dyżurną, co ułatwi UNICEF. Wizyty objęte są także obowiązkiem zaszczepienia (szczepienia), w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz albo zostać zaszczepiony zgodnie z wymogami, albo uzyskać zwolnienie lekarskie wydane przez odpowiedni departament ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany.

Wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości i oczekuje się od nich przestrzegania tych standardów i zasad. Kontrole przeszłości będą obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane dostarczenie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości.

Od pracowników rządowych rozważanych do zatrudnienia w UNICEF zwykle wymaga się rezygnacji ze stanowiska w rządzie przed podjęciem pracy w UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty zatrudnienia bez odszkodowania, jeśli w rozsądnym terminie z dowolnego powodu nie uzyska się wizy lub zaświadczenia lekarskiego lub nie zostaną spełnione niezbędne wymagania dotyczące szczepień.

Tylko kandydaci z krótkiej listy skontaktujemy się z Tobą i przejdziemy do następnego etapu procesu selekcji.

Ta pozycja znajduje się w Odessie i oczekuje się, że osoba piastująca będzie pracować na miejscu. Jednakże, w zależności od warunków bezpieczeństwa i zaleceń, będzie musiał przenieść się na terytorium Ukrainy.

Termin składania wniosków: 27 czerwca 2024 r.czas letni FLE