Inspektor ds. ochrony dzieci w UNICEF Ukraine

Nr zadania: 572811
Typ umowy: Tymczasowy Wizyta (364 dni)
Stacja dyżurna:< /b> Charków
Poziom: NO-2
Kategorie : Ochrona dzieci

UNICEF działa w najtrudniejszych miejscach na świecie, aby dotrzeć do dzieci znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji. Aby chronić ich prawa. Aby pomóc im wykorzystać ich potencjał.

W 190 krajach i terytoriach każdego dnia pracujemy na rzecz każdego dziecka, aby budować lepszy świat. dla wszystkich.

I nigdy się nie poddajemy.

Dla każdego dziecka nadzieja

UNICEF Ukraina

Dołącz do zespołu ds. ochrony dzieci w UNICEF Ukraina! - YouTube

Jak możesz coś zmienić?

Podstawowa misja UNICEF ma na celu promowanie praw każdego dziecka, wszędzie, we wszystkim, co robi organizacja – w programach, rzecznictwie i operacjach. Strategia równości, kładąca nacisk na dzieci i rodziny znajdujące się w najbardziej niekorzystnej sytuacji i wykluczone, przekłada to zaangażowanie na rzecz praw dziecka na działania. Dla UNICEF równość oznacza, że ​​wszystkie dzieci mają szansę przetrwać, rozwijać się i osiągnąć swój pełny potencjał, bez dyskryminacji, uprzedzeń i faworyzowania. W stopniu, w jakim jakiekolwiek dziecko ma nierówne szanse w życiu – w wymiarze społecznym, politycznym, gospodarczym, obywatelskim i kulturowym – jego prawa są łamane. Istnieje coraz więcej dowodów na to, że inwestowanie w zdrowie, edukację i ochronę obywateli społeczeństwa znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji – eliminując nierówności – nie tylko zapewni wszystkim dzieciom możliwościnie tylko wykorzysta swój potencjał, ale także doprowadzi do trwałego wzrostu i stabilności krajów. Dlatego tak istotne jest skupienie się na kapitale własnym. Przyspiesza postęp w kierunku realizacji praw człowieka przysługujących wszystkim dzieciom, co stanowi powszechny mandat UNICEF, zgodnie z Konwencją o prawach dziecka, wspierając jednocześnie sprawiedliwy rozwój narodów. Choć ochrona dzieci w obwodzie charkowskim obejmuje wiele różnych obszarów tematycznych, wspieranie wdrażania Reformy Lepszej Opieki jest priorytetowym obszarem pracy Biura Terenowego.

Kontekst organizacyjny stanowiska:

Inspektor ds. ochrony dzieci GJP ma być zatrudniony w Biurze Terenowym w Charkowie (FO), gdzie lokalny inspektor ds. dzieci Program Ochrony jest częścią Programu Krajowego UNICEF). Urzędnik ds. ochrony dzieci podlega Specjalisty ds. ochrony dzieci, który jest na Poziomie 4.

Cel stanowiska:

Inspektor ds. ochrony dzieci podlega Specjalistowi ds. ochrony dzieci do nadzoru. Urzędnik ds. ochrony dzieci zapewnia profesjonalną pomoc techniczną, operacyjną i administracyjną podczas całego procesu programowania programów/projektów ochrony dzieci w ramach Programu Krajowego, od planowania rozwoju po dostarczenie rezultatów. Przygotowuje, wykonuje, zarządza i wdraża różnorodne zadania techniczne i administracyjne programu, aby ułatwić opracowywanie, wdrażanie programu, monitorowanie postępu programu, ocenę i raportowanie.

Kluczowe funkcje, zakresy odpowiedzialności i powiązane obowiązki/zadania

Podsumowanie kluczowych funkcji/obowiązków:

• Wsparcie w opracowywaniu i planowaniu programów
• Zarządzanie programem, monitorowanie i dostarczanie wyników
• Wsparcie techniczne i operacyjne programu wdrożenie
• Budowanie sieci i partnerstwa
• Innowacje, zarządzanie wiedzą i budowanie potencjału

1. Wsparcie w opracowywaniu i planowaniu programów

• Przeprowadzanie i aktualizowanie analizy sytuacji na potrzeby opracowywania, projektowania i zarządzania programami/projektami związanymi z ochroną dzieci. Badania i raportowanie globalnych i lokalnych trendów (np. gospodarczych, społecznych, zdrowotnych, ochronnych) oraz danych do wykorzystania w opracowywaniu programów, zarządzaniu, monitorowaniu, ocenie i dostarczaniu wyników.
• Wkład w rozwój i ustanawianie sektorowych cele, założenia, strategie i planowanie oparte na wynikach programu poprzez badania, analizy i raportowanie dotyczące ochrony dzieci oraz inne powiązane informacje na potrzeby planowania rozwoju oraz ustalania priorytetów i celów.
• Zapewnij wsparcie strategiczne, techniczne i operacyjnena wszystkich etapach procesów programowania poprzez wykonywanie i zarządzanie różnorodnymi transakcjami technicznymi, programowymi, operacyjnymi i administracyjnymi, przygotowywanie powiązanych materiałów i dokumentacji oraz przestrzeganie procesów organizacyjnych i systemów zarządzania, w celu wspierania planowania programu, planowania opartego na wynikach (RBM) i monitorowanie i ocena wyników. 
• Przygotuj wymaganą dokumentację programu, materiały i dane, aby ułatwić proces przeglądu i zatwierdzania programu.

2. Zarządzanie programem, monitorowanie i dostarczanie wyników

• Ściśle współpracuj ze współpracownikami i partnerami, aby omówić problemy związane z wdrażaniem , dostarczać rozwiązania, zalecenia i/lub ostrzegać odpowiednich urzędników i zainteresowane strony o interwencjach i/lub decyzjach wyższego szczebla. Prowadź rejestry raportów i ocen w celu łatwego odniesienia i/lub uchwycenia i instytucjonalizacji wyciągniętych wniosków.
• Bierz udział w działaniach monitorujących i ewaluacyjnych, przeglądach programów i rocznych przeglądach sektorowych przeprowadzanych z rządem i innymi partnerami w celu oceny programów/projektów, oraz raportowanie wymaganych działań/interwencji na wyższym szczeblu zarządzania programem. 
• Monitorowanie i raportowanie wykorzystania zasobów programu sektorowego (aktywów finansowych, administracyjnych i innych), weryfikacja zgodności z zatwierdzonymi alokacjami, zasadami organizacyjnymi, przepisami, procedurami i zobowiązaniami darczyńców, standardami odpowiedzialności i uczciwości. Raportuj najważniejsze kwestie i ustalenia, aby zapewnić terminowe rozwiązanie przez kierownictwo i zainteresowane strony. Kontynuuj nierozwiązane kwestie, aby zapewnić ich rozwiązanie.
• Przygotuj regularne i wymagane raporty dotyczące programów/projektów sektorowych dla kierownictwa, darczyńców i partnerów, aby informować ich o postępie programu.

3. Wsparcie techniczne i operacyjne przy wdrażaniu programu

• Przeprowadzaj regularne wizyty w terenie i ankiety dotyczące programu oraz wymieniaj informacje z partnerami/ zainteresowanym stronom ocenę postępów i zapewnienie wsparcia technicznego. Podejmij odpowiednie działania, aby rozwiązać problemy i/lub zwróć się do odpowiednich urzędników w celu rozwiązania. Zgłaszaj krytyczne kwestie, wąskie gardła i potencjalne problemy, aby móc szybko podjąć działania prowadzące do osiągnięcia rezultatów.
• Zapewnij wsparcie techniczne i operacyjne partnerom rządowym, partnerom z organizacji pozarządowych, partnerom systemu ONZ i innym partnerom/darczyńcom z biur krajowych w zakresie stosowania i zrozumienia polityk, strategii, procesów i najlepszych praktyk UNICEF w zakresie ochrony dzieci, aby wesprzeć wdrażanie programu.

4. Tworzenie sieci kontaktów i budowanie partnerstwa

• Buduj i utrzymuj bliskie partnerstwa robocze z odpowiednikami rządów i interesariuszami krajowymi poprzez aktywne dzielenie się wiedzą informacje i wiedzę w celu ułatwienia wdrażania programu i budowania potencjału zainteresowanych stron w zakresie osiągania i utrzymywania wyników w zakresie ochrony dzieci.
• Bierz udział w spotkaniach/wydarzeniach międzyagencyjnych na temat programowaniawspółpracować z partnerami/współpracownikami międzyagencyjnymi w zakresie planowania operacyjnego UNDAF i przygotowywania programów/projektów ochrony dzieci, a także integrować i harmonizować stanowisko i strategie UNICEF z procesami rozwoju i planowania UNDAF.
• Zbadaj informacje na temat potencjalnych darczyńców i przygotować materiały i wytyczne dotyczące mobilizacji zasobów na potrzeby gromadzenia funduszy i rozwoju partnerstwa.
• Projekt materiałów komunikacyjnych i informacyjnych na potrzeby wspierania programu CO w celu promowania świadomości, ustanawiania partnerstw/sojuszy i wspierania gromadzenia funduszy na programy ochrony dzieci.

5. Innowacje, zarządzanie wiedzą i budowanie potencjału

• Identyfikuj, wychwytuj, syntetyzuj i dziel się wnioskami wyciągniętymi na rzecz rozwoju wiedzy i budowania potencjału interesariuszy.
• Zastosuj innowacyjne podejścia i promowanie dobrych praktyk w celu wspierania wdrażania i dostarczania konkretnych i trwałych wyników programów.
• Badania i raporty na temat najlepszych i najnowocześniejszych praktyk w zakresie planowania rozwoju produktów i systemów wiedzy.
• Bierz udział jako specjalista w inicjatywach budowania potencjału w celu podnoszenia kompetencji klientów i interesariuszy.

Wpływ wyników:

Efektywność i skuteczność wsparcia udzielonego przez inspektora ds. ochrony dziecka w przygotowaniu, planowaniu i wdrażaniu programu przyczynia się do osiągnięcia trwałych rezultatów stworzenie środowiska chroniącego dzieci przed krzywdą i wszelkimi formami przemocy oraz zapewnienie ich przetrwania, rozwoju i dobrego samopoczucia w społeczeństwie. Sukcesy w programach i projektach ochrony dzieci przyczyniają się z kolei do utrzymania i zwiększenia wiarygodności i zdolności UNICEF do świadczenia usług programowych dla matek i dzieci, które promują większą równość społeczną w kraju.

Aby kwalifikować się jako rzecznik każdego dziecka, które będziesz mieć…

Wykształcenie:

• Wymagane jest wykształcenie wyższe w jednej z następujących dziedzin: rozwój międzynarodowy, prawa człowieka, psychologia, socjologia, prawo międzynarodowe lub inna odpowiednia dziedzina społeczna dziedzina nauki.

Doświadczenie:

• A wymagane jest co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w planowaniu rozwoju społecznego i zarządzaniu nim w zakresie ochrony dzieci i/lub obszarów pokrewnych. Doświadczenie w pracy z ochroną dziecka lub pokrewnymi obszarami w strukturze ukraińskiego rządu lub we współpracy z rządowymi i/lub krajowymi interesariuszami na szczeblu krajowym i/lub na szczeblu niższym niż krajowy będzie atutem.
• Odpowiednie doświadczenie w opracowywaniu programów w obszarach związanych z ochroną dzieci, na przykład budowanie systemu ochrony dzieci obejmującego obszary tematyczne takie jak opieka alternatywna, zdrowie psychiczne i wsparcie psychospołeczne i/lub społeczne wzmocnienie siły roboczej w agencji lub organizacji systemu ONZ jest uważane za atut.
• Doświadczenie zarówno w zakresie rozwoju, jak i humanitykonteksty językowe to dodatkowa zaleta.

Wymagania językowe:

Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego. Znajomość innego oficjalnego języka ONZ lub języka lokalnego będzie zaletą.

Każdemu dziecku pokazujesz…

Podstawowe wartości UNICEF, takie jak troska, szacunek, uczciwość, zaufanie, odpowiedzialność i zrównoważony rozwój (CRITAS), leżą u podstaw wszystkiego, co robimy i sposobu, w jaki to robimy. Zapoznaj się z naszą Kartą Wartości: Wartości UNICEF

Kompetencje UNICEF wymagane w przypadku tego postu to...

• Wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną (1)
• Współpracuje z innymi (1)
• Buduje i utrzymuje partnerstwa (1)
• Wprowadza innowacje i akceptuje zmiany (1) )
• Myśli i działa strategicznie (1)
• Dąż do osiągnięcia imponujących wyników (1)
• Zarządzaj dwuznacznością i złożonością (1)

W procesie rekrutacji testujemy kandydatów zgodnie z ramami kompetencyjnymi. Zapoznaj się z naszymi ramami kompetencji i ich różnymi poziomami: ramy kompetencji.

UNICEF jest tutaj, aby służyć dzieciom na świecie znajdującym się w najbardziej niekorzystnej sytuacji, a nasi pracownicy na całym świecie muszą odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF zobowiązała się do obejmować wszystkich, bez względu na rasę/pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, narodowość, pochodzenie społeczno-ekonomiczne lub jakąkolwiek inną cechę osobistą.
Oferujemy szeroki zakres korzyści dla naszych pracowników , w tym płatny urlop rodzicielski, przerwy na karmienie piersią i rozsądne udogodnienia dla osób niepełnosprawnych. UNICEF zdecydowanie zachęca do korzystania z elastycznej organizacji pracy.
UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji dla zachowań niezgodnych z celami i cele Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, w tym wykorzystywanie i molestowanie seksualne, molestowanie seksualne, nadużycie władzy i dyskryminacja. UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i ochrony wszystkich dzieci.

Uwagi:

Aktywne zaangażowanie UNICEF na rzecz różnorodności i włączenia społecznego ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia dzieciom najlepszych wyników. Na to stanowisko zachęcamy kwalifikujące się i odpowiednie kobiety do aplikowania.< /p>

Nominacje w ramach UNICEF wymagają uzyskania wizy przez kraj przyjmujący placówki służbowej, co ułatwi UNICEF, jest wymagane w przypadku stanowisk IP. Wizyty podlegają również wymogom dotyczącym szczepień , w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz albo zostać zaszczepiony zgodnie z wymogami, albo uzyskać zwolnienie lekarskie wydane przez odpowiedni departament ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany.

Wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości i oczekuje się od nich przestrzegania tych standardów i zasad. Kontrole przeszłości będą obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane dostarczenie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości.

Od pracowników rządowych rozważanych do zatrudnienia w UNICEF zwykle wymaga się rezygnacji ze stanowiska w rządzie przed podjęciem pracy w UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty zatrudnienia bez odszkodowania, jeśli w rozsądnym terminie z dowolnego powodu nie uzyska się wizy lub zaświadczenia lekarskiego lub nie zostaną spełnione niezbędne wymagania dotyczące szczepień.

Tylko kandydaci z krótkiej listy skontaktujemy się z Tobą i przejdziemy do następnego etapu procesu selekcji.

Ta pozycja mieści się w Charkowie i oczekuje się, że osoba piastująca będzie pracować na miejscu. Jednakże, w zależności od warunków bezpieczeństwa i zaleceń, będzie musiał przenieść się na terytorium Ukrainy.

Termin: 17 czerwca 2024 r. Czas letni FLE