Koordynator ds. ochrony dzieci Ukraina w Terre des hommes Ukraine

Terre des hommes шукає проактивного, енергійного таорганізованого Координатора зпитань захисту дітей для створення, підтримки тарозвитку міжвідомчого координаційного механізму усфері захисту дітей в м. Києві. Якщо вишукаєте змістовну роботу, яка матиме тривалий вплив нажиття дітей, михочемо зустрітися звами.Дата початку роботи: якнайшвидшеКонтракт: до кінця року (зможливістю продовження)Випробувальний термін: 1 місяцьМипропонуємо:привабливу заробітну плату, приватне медичне страхування тастрахування від нещасних випадків.Місцезнаходження: м. Київ з відрядженнями допольових офісів тарегіонівКінцевий термін подачі заявок: Набір триватиме дозаповнення вакансіїЧИММИ ЗАЙМАЄМОСЯ В ЄВРОПІ ТАУКРАЇНІTerre des hommes (Tdh)— провідна швейцарська організація здопомоги дітям. З1960 року Tdh допомагає будувати краще майбутнє для дітей тамолоді, особливо тих, хто найбільше наражається наризики, пропонуючи інноваційні тастійкі рішення. Працюючи у більш ніж 30 країнах, Tdh приділяє основну увагу здоров’ю матері тадитини, міграції тадоступу доправосуддя для дітей.ВУкраїні з2015 року Tdh надає різноманітні послуги дітям, молоді та їх сім'ям натериторії, щопотерпіла від конфлікту, зособливим акцентом напсихосоціальній підтримці.Для отримання додаткової інформації, пожалуйста, відвідайте https://www.tdh.ch/en https://tdh-ukraine.org/en www.facebook.com/TdhUkraine/ОПИС ПОСАДИКоординатор зпитань захисту дітей відповідатиме застратегічне бачення татехнічне керівництво операціями тапрограмами Tdh вУкраїні, проектування тарозробку адаптованих систем захисту дітей, інструментів тазабезпечення розвитку потенціалу персоналу, атакож відповідатиме зазагальну якість впровадження цих елементів.ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИТехнічна експертиза: Розробка, планування тареалізація проектів:Проводить аналіз контексту, втому числі поточних і майбутніх тенденцій переміщення, атакож аналіз технічної ситуації, вразливості бенефіціарів і потреб, що є основою для розробки програм Tdh врегіоні.Очолює розробку технічних проектів програм з чіткими методологіями реалізації, інструментами та іншими необхідними технічними рекомендаціями для розгортання на місцях.Забезпечення технічного лідерства усфері захисту дітей та міграції відповідно донайкращих практик таполітики усфері торгівлі людьми. Забезпечення виконання всіх запланованих заходів вчасно, врамках бюджету, відповідно достандартів якості тазгідно зщомісячним планом.Надавати підтримку керівникам програм та їхнім командам увиконанні квартальних, місячних і тижневих планів діяльності для досягнення очікуваних результатів. Цевключає планування діяльності тазакупівель.Визначати потреби тапрогалини впрограмах і проактивно пропонувати заходи, спрямовані напосилення захисного реагування.Робити внесок урозробку стратегічних напрямків і планів сектору вкраїні.Тісно співпрацювати з різними партнерами для забезпечення координації тапредставництва Tdh.Брати участь урозробці нових пропозицій.Моніторинг тазвітність:Забезпечувати технічний нагляд закомандамиCP та міграції тапроводити регулярний моніторинг і оцінку діяльності.Регулярно підтримувати зв’язок зпартнерами для виявлення прогалин і проблем, атакож для забезпечення якісного впливуCP та підходу до міграції/переміщення.Тісно співпрацювати зі спеціалістом змоніторингу таоцінки для забезпечення збору даних, наявності відповідних технічних інструментів, аналізу тавикористання даних для кращого звітування про діяльність тазабезпечення якісних послуг для бенефіціарів.Підготовка щомісячних звітів надодаток до інших завдань зі звітності відповідно довимог донорів тапартнерів.Розбудова потенціалу:Визначення потреб унавчанні татренінгах і розробка стратегії розбудови потенціалу.Забезпечення подальшого навчання зпитань захисту дітей, міграції таправ біженців, деценеобхідно.Адвокація татренінги (внутрішні тазовнішні) зпитань CPMS.Координація:Координувати роботу з іншими гуманітарними партнерами та місцевими органами влади у цільових регіонах, якщо ценеобхідно для ефективної тарезультативної реалізації проектів.Брати участь у відповідних координаційних зустрічах зпитань захисту біженців тазахисту дітей, атакож сприяти роботі таекспертизі TdhПолітика захисту дітей:Зобов’язується дотримуватися Політики захисту дітей. Підписати Кодекс поведінкиПовідомляти про серйозні випадки жорстокого поводження з дітьми, виявлені групою захисту, Представнику вкраїні. Необхідно дотримуватися суворої конфіденційності.Інші:Виконує інші обов’язки, які можуть бути визначені Представником україні тасумісні зпосадою.Підтримувати тазабезпечувати культуру суворої конфіденційності — як між співробітниками Tdh, так і між співробітниками Tdh таособами, які не є співробітниками Tdh.ВАШ ПРОФІЛЬОсвіта:Вища освіта вгалузі соціальних наук, міжнародного розвитку або права;Володіння мовами : Відмінні навички усного таписьмового мовлення англійської таукраїнської мовами.Попередній досвід роботи:Бажаний досвід роботи нааналогічній керівній посаді неменше 5 років.Попередній досвід роботи в європейському регіоні вконтексті міграції/біженців буде перевагою.Знання танавички:Підтверджені технічні навички усфері захисту, зокрема, захисту дітей, соціального забезпечення, MHPSS, включаючи національну та міжнародну правову базу, політику тапрактики;Попередній досвід роботи нааналогічних посадах, втому числі вгуманітарних танестабільних умовах;Досвід роботи усфері прав мігрантів та біженців, включаючи європейську національну тарегіональну правову базу таполітику прийому (дуже бажано);Сильні навички письмової таусної комунікації, ефективне представництво тазв’язок із зовнішніми сторонами;Підтверджений досвід і навички врозробці пропозицій тадонорського підходу;Підтверджена здатність працювати вкоманді та під тиском;Автономність уроботі з чіткою підзвітністю завстановленими цілями;Продемонстрований досвід урозбудові потенціалу танаставництві національного та міжнародного персоналу;Особисті якості:співпраця вкомандній роботі, гнучкість таздатність добре справлятися зтиском, відмінні комунікативні навичкиПОДАВАТИ ЗАЯВКУ:Кваліфіковані кандидати можуть подавати свої заявки (резюме тамотивацію англійською мовою наелектронну адресу [відгукнутися], зазначивши вназві листа посаду «Координатор зпитань захисту дітей».Відповідність GDPR:Надсилаючи свою заявку, випогоджуєтесь, щоваші персональні дані будуть використані впроцесі відбору. Всі документи, які мибудемо запитувати на різних етапах процесу відбору, будутьbyć wykorzystywane wyłącznie w tym celu. Wszyscy pracownicy zaangażowani w rekrutację i selekcję są świadomi, że obowiązują przepisy dotyczące ochrony danych i że dane osobowe będą traktowane poufnie. Zgodnie z naszą polityką Twoje dokumenty będziemy przechowywać jedynie na okres rekrutacji. Ze względu na spodziewaną dużą liczbę aplikacji Tdh nie jest w stanie odpowiedzieć każdemu kandydatowi indywidualnie. Należy pamiętać, że na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko kandydaci z krótkiej listy. Koordynator ds. ochrony dzieci Terre des hommes poszukuje proaktywnego, energicznego i zorganizowanego koordynatora ds. ochrony dzieci, który dołączy do jego zespołu w Kijowie (z częstymi wizytami w różnych bazach) w celu wspierania w realizacji swoich projektów Jeśli szukasz sensownej pracy, która będzie miała trwały wpływ na życie dzieci, chcemy Cię poznać. Termin rozpoczęcia: Jak najszybciej. Umowa: do końca roku z możliwością przedłużenia Okres próbny: 1 miesiąc Pakiet wynagrodzeń: Atrakcyjne wynagrodzenie, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, wsparcie rozwoju zawodowegoLokalizacja: Kijów (z częstymi wizytami w różnych bazach)Termin składania aplikacji: Rekrutacja będzie prowadzona do momentu obsadzenia tego stanowiskaCO ROBIMY W EUROPIE I ​​UKRAINIE Terre des hommes (Tdh) to wiodąca szwajcarska organizacja zajmująca się pomocą dzieciom. Od 1960 roku Tdh pomaga budować lepszą przyszłość dzieci i młodzieży, zwłaszcza tych najbardziej narażonych na ryzyko, wywierając wpływ dzięki innowacyjnym i zrównoważonym rozwiązaniom. Działająca w ponad 30 krajach firma Tdh współpracuje z własnymi zespołami i/lub partnerami lokalnymi i międzynarodowymi w celu opracowania i wdrożenia projektów terenowych, które każdego roku znacząco poprawiają codzienne życie ponad czterech milionów dzieci i członków ich społeczności, ze szczególnym uwzględnieniem matek oraz zdrowie dzieci, migracja i dostęp dzieci do wymiaru sprawiedliwości w Europie Tdh stara się zapewnić pełną realizację praw dzieci, na równych zasadach i bez dyskryminacji. Jesteśmy obecni w Albanii, Kosowie, Mołdawii, Rumunii, Ukrainie, Węgrzech i Grecji, natomiast wspólnie z partnerami docieramy do dzieci w pozostałych 14 krajach Europy. Na Ukrainie Tdh legalnie założyło swoje biura w 2014 roku. Od 2015 roku Tdh ma swoją siedzibę. świadczy różne usługi dzieciom, młodzieży i ich rodzinom na obszarze dotkniętym konfliktem, ze szczególnym naciskiem na wsparcie psychospołeczne. Więcej informacji można znaleźć na stronie https://www.tdh.ch/en https://tdh-ukraine. org/en www.facebook.com/TdhUkraine/ OPIS ROLI Koordynator ds. ochrony dzieci będzie odpowiedzialny za zapewnienie strategicznej wizji i wskazówek technicznych dla działań i programów Tdh na Ukrainie, projektowanie i rozwój dostosowanych ram i narzędzi ochrony dzieci oraz zapewnianie budowania potencjału personelu i będzie odpowiedzialny za ogólną jakość wdrażania tych elementów. GŁÓWNE OBOWIĄZKI Ekspertyza techniczna: Projektowanie, planowanie i wdrażanie. Analiza kontekstu liderów, w tym bieżących i przyszłych trendów w zakresie przemieszczeń, a także analiza sytuacji technicznej, podatności beneficjentów i analiza potrzeb, które stanowią podstawę. Programowanie Tdh w regionie Prowadzi rozwój tecniczne projekty programów, z jasnymi metodologiami wdrażania, narzędziami i innymi wytycznymi technicznymi wymaganymi do wdrożenia w terenie. Zapewnienie przywództwa technicznego w zakresie ochrony dzieci i migracji zgodnie z najlepszymi praktykami i polityką Tdh. Upewnij się, że wszystkie zaplanowane powiązane działania są realizowane terminowo, w ramach budżetu, zgodnie ze standardami jakości i zgodnie z miesięcznym planem. Wspieraj menedżerów programów i ich zespoły w realizacji kwartalnych, miesięcznych i tygodniowych planów działań, aby osiągnąć oczekiwane rezultaty. Obejmuje to planowanie działań i zamówień. Identyfikowanie potrzeb i luk w programowaniu oraz proaktywne sugerowanie działań mających na celu wzmocnienie reakcji w zakresie ochrony. Udział w opracowywaniu strategicznych kierunków i planów sektora krajowego. Ściśle współpracuj z różnymi partnerami, aby zapewnić koordynację i reprezentację Tdh. Udział w opracowywaniu nowych propozycji. Monitorowanie i raportowanie: Zapewnij nadzór techniczny nad zespołami ds. programu i migracji oraz prowadź regularne działania w zakresie monitorowania i oceny. Regularnie współpracuj z partnerami w celu identyfikacji luk i wyzwań, a także w celu zapewnienia wpływu jakościowego programu kontroli i migracji /podejście polegające na przemieszczeniu. Ściśle współpracuj z inspektorem ds. M&O, aby zapewnić gromadzenie danych, dostępność odpowiednich narzędzi technicznych oraz analizę i wykorzystanie danych w celu lepszego raportowania działań i zapewnienia wysokiej jakości usług dla beneficjentów. Oprócz innych zadań sprawozdawczych twórz projekty raportów miesięcznych według wymagań darczyńców i partnerów.Budowanie potencjałuIdentyfikacja potrzeb szkoleniowych i coachingowych oraz opracowanie strategii budowania potencjału.Zapewnienie dalszych szkoleń w zakresie ochrony dzieci, migracji i praw uchodźców, jeśli jest to wymagane.Reprezentowanie i szkolenia (wewnętrzne i zewnętrzne) w zakresie CPMS.KoordynacjaKoordynacja z innymi partnerami humanitarnymi i władzami lokalnymi na docelowych obszarach, w zakresie istotnym dla skutecznej i wydajnej realizacji projektów. Weź udział w odpowiednich spotkaniach koordynacyjnych dotyczących ochrony uchodźców i dzieci oraz promuj pracę i wiedzę specjalistyczną Tdh. Polityka ochrony dzieci. Zobowiąż się do przestrzegania Polityki ochrony dzieci. Podpisuje Kodeks Postępowania. Zgłaszaj przedstawicielowi krajowemu poważne przypadki wykorzystywania dzieci zidentyfikowane przez zespół ds. ochrony. Należy przestrzegać ścisłej poufności.InniPodejmuj wszelkie inne obowiązki, które mogą zostać określone przez przedstawiciela krajowego i które są zgodne ze stanowiskiem pracy.Utrzymuj i zapewniaj kulturę ścisłej poufności - między pracownikami Tdh oraz pomiędzy pracownikami Tdh a pracownikami spoza Tdh.TWÓJ PROFILKwalifikacje: Wykształcenie: wymagane jest wykształcenie podyplomowe w zakresie nauk społecznych, rozwoju międzynarodowego lub prawa; język: doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, preferowany ukraiński. Wcześniejsze doświadczenie: preferowane minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku kierowniczym. Wcześniejsze doświadczenia w Europie regionu praca nad kontekstami migracji/uchodźców będzie wyraźną zaletą.Wiedza i umiejętności:Udokumentowane umiejętności techniczne w dziedzinie ochrony, a w szczególności ochrony dzieci, usług opieki społecznej, MHPSS, w tym krajowych i międzynarodowych ram prawnych, polityk i najlepszych praktykWcześniejsze doświadczenie w pracy na podobnych stanowiskach, w tym humanitarnych i vokonteksty latylneDoświadczenie w dziedzinie praw migrantów i uchodźców, w tym europejskich krajowych i regionalnych ram prawnych oraz polityki przyjmowania (wysoce pożądane)Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, skuteczne w reprezentacji i współpracy ze stronami zewnętrznymiUdokumentowane doświadczenie i umiejętności w zakresie opracowywania wniosków i podejścia darczyńcówUdokumentowane umiejętności pracować w zespole i pracować pod presją Autonomia pracy z jasną odpowiedzialnością za ustalone cele w zakresie wyników Udokumentowane doświadczenie w budowaniu potencjału i mentoringu dla personelu krajowego i międzynarodowego Cechy osobiste: Dobrze pracuje i promuje pracę zespołową, czuje się komfortowo w wielokulturowym środowisku, jest elastyczny i zdolny dobrze radzić sobie ze presją.Doskonałe umiejętności komunikacyjneOraz następujące specyficzne umiejętności „zawodowe”:Zdolność do samodzielnej pracy, a także silnego gracza zespołowegoZdolność do efektywnej pracy w dynamicznym, stresującym środowiskuZarządzanie zasobami w celu optymalizacji wynikówWzmacnianie pozycji i budowanie zaufaniaZarządzanie wydajnością i rozwojemPlanowanie i dostarczanie wynikówElastyczny i kreatywnyProaktywny, zorientowany na cel i nastawiony na wynikiABY APLIKOWAĆ:Wykwalifikowani kandydaci proszeni są o przesłanie swojej aplikacji (CV i motywacja w języku angielskim) na adres [email protected]. W tytule wiadomości e-mail prosimy o podanie stanowiska „ Koordynator ds. ochrony dzieci”. Polityka ochrony dzieci: Zobowiązanie się do przestrzegania Polityki zarządzania ryzykiem Tdh, w tym Polityki ochrony dzieci, Polityki bezpieczeństwa i ochrony oraz Polityki przeciwdziałania oszustwom/korupcji, Polityki zgłaszania nieprawidłowości. Zgodność z RODO: Wysyłając swoją aplikację, zgadzasz się, że Twoje dane osobowe będą wykorzystywane w procesie rekrutacji. Wszystkie dokumenty, o które poprosimy na różnych etapach procesu rekrutacji, zostaną wykorzystane wyłącznie w tym celu. Wszyscy pracownicy zaangażowani w rekrutację i selekcję są świadomi, że obowiązują zasady ochrony danych, a dane osobowe będą traktowane poufnie. Zgodnie z naszą polityką Twoje dokumenty aplikacyjne będziemy przechowywać wyłącznie przez okres rekrutacji. Ze względu na przewidywaną dużą liczbę aplikacji Tdh nie jest w stanie odpowiedzieć każdemu kandydatowi indywidualnie. Należy pamiętać, że w sprawie pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.