Konsultant ds. ochrony dzieci\Inspektor ds. ochrony dzieci w Save the Children

Save the Children International— гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України, і Дніпро є одним із них. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.МЕТА ПОЗИЦІЇ: Під керівництвом Експерта з питань захисту дітей, Консультант з питань захисту дітей відповідатиме за щоденне планування, реалізацію, моніторинг і звітування щодо програм Save the Children у секторі Захисту дітей на сході України. Це містить як активності, здійснювані безпосередньо організацією, так і активності, здійснювані партнерами для дітей, підлітків, сімей, з акцентом на зміцнення систем захисту дітей на рівні громад, а також міжсекторну інтеграцію та реагування на надзвичайні ситуації. Під технічним наглядом Експерта з питань захисту дітей та відповідних технічних консультантів, він/вона буде активно залучатися до діяльності на місцях та сприяти виявленню тенденцій, прогалин у спроможностях та потребах у ресурсах. Консультант з питань захисту дітей залучатиметься до проведення тренінгів та навчання відповідного персоналу, партнерів та інших зацікавлених сторін у сфері захисту дітей. Він/вона забезпечуватиме, щоб діяльність SC у секторі Захисту дітей відповідала передовій міжвідомчій практиці та глобальним стандартам / керівним принципам; відповідала контексту; і здійснювалась ефективно та відповідно до методологій управління проєктами. Консультант з питань захисту дітей підтримує міцні робочі відносини та тісну співпрацю з колегами по програмах Захисту дітей та Психічного здоров'я і психосоціальної підтримки (наприклад, ПЗПСП, соціальний супровід, гендерні питання), а також з іншими секторами, як-от Освіта та Укриття/Непродовольчі товари з метою зміцнення цілісних підходів, орієнтованих на інтереси дитини. КЛЮЧОВІ СФЕРИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ :Під технічним керівництвом Експерта з питань захисту дітей співпрацювати з колегами з метою включення потреб у сфері захисту дітей у майбутні спільні/міжсекторніоцінки.Здійснювати повсякденне управління якісними заходами із захисту дітей, запобігання та реагування на випадки насильстващододітей, щоб досягти поставлених результатів вчасно, в межах бюджету та відповідно до вимог донорів.Підтримуватив актуальному стані планування діяльності та іншу відповіднупроєктнудокументацію аботрекери.Під технічним наглядом та у співпраці з існуючими структурами/зацікавленими сторонами на рівні громади проводитиконтекстуалізованета дружнє до дітей підвищення обізнаності дітей та сімей щодо захисту дітей.Підтримувати поширення науково обґрунтованих, враховуючих вікові та гендерні аспекти повідомленьщодозахисту дітей на рівні громади для дітей, сімей та інших відповідних цільових груп.Під технічним наглядом Експерта з питань захисту дітей та відповідних технічних радників сприяти визначенню контексту та проведенню тренінгів і підвищенню спроможності відповідного персоналу, партнерів та інших зацікавлених сторін, щоб вони могли проводити активності із захисту дітей для хлопчиків, дівчаток, підлітків та осіб, які здійснюють догляд за ними.Координація та підтримка діяльності: Надавати постійний зворотний зв'язок Експерту з питань захисту дітей щодо будь-яких потреб, прогалин, або проблем чи можливостей в діяльності, що виникають на місцях. За погодженням Експерта з питань захисту дітей, виступати першою контактною особою для секторів SC та партнерських організацій з питань, пов'язаних із захистом дітей у кожній місцевості; підтримувати партнерства, що дасть змогу отримати переваги від місцевого досвіду, розвивати місцевий потенціал у сфері психосоціальної підтримки, покращувати місцевий вплив та сталість активностей у сфері захисту дітей. Здійснювати постійні візити на місця; проводити моніторинг процесу та надавати зворотний зв'язок і підтримку для досягнення високої якості запобігання та реагування у сфері захисту дітей, документувати набутий досвід й, таким чином, сприяти розвитку та зміцненню стійкої до потрясінь системи захисту дітей. У разі виникнення проблем, забезпечувати повідомлення про них якомога раніше, інформувати про них Експерта з питань захисту дітей та вирішувати їх у належний спосіб.Комунікувати та ділитися досвідом з іншими підрозділами та секторами, які залучені до реагування на надзвичайні ситуації.Надавати допомогу Експерту з питань захисту дітей у розвитку планів реалізації програм у сфері захисту дітей та пропозиції бюджетів у сфері захисту дітей для SC та партнерських організацій.Підтримувати позитивне та проактивне координування та відносини з партнером та працівниками інших секторів SCI.У координації із Експертом з питань захисту дітей та ширшою командою Захисту дітей та ПЗПСП, забезпечувати представництво та участь у відповідних робочих групах та координаційних структурах. Забезпечувати якість програми:У координації з Експертом з питань захисту дітей та відповідними технічними радниками надавати підтримку у використанні та впровадженні відповідних інструментів захисту дітей, які виявляють вразливість дітей на різних рівнях та в різних контекстах, а також виявляють стійкість дітей та громади для зменшення ризиків.Здійснювати збір, документування та звітування даних програми із захисту дітей відповідно до мінімальних стандартів захисту дітей та Міжвідомчого постійного комітету.Здійснювати моніторинг та забезпечувати відповідність компонентів програми Захисту дітей критеріям якості, а також співпрацювати з Експертом з питань захист дітей для вирішення проблем та покращення якості.Надавати зворотний зв'язок команді програм Захисту дітей та ПЗПСП з точки зору потреб у нарощуванні потенціалу персоналупроєкту, партнерів та органів влади в міру потреби.Брати участь в обговоренні отриманого досвіду та найкращих практик.Писати якісні щотижневі та щомісячні звіти. Надавати своєчасну інформацію для програмних та донорських звітів щодо інтервенцій у сфері захисту дітейІнші обов'язки, пов'язані із захистом дітей, за дорученням керівника з метою впровадження та розвитку програми захисту дітей SCI.Аналіз контексту та сприяння центристському підходу до захистуДопомагати Експерту з питань захисту дітей та залучати партнерів до розробки програм для поcierpiące dzieci i społeczności (jeśli to konieczne) w następujących kluczowych obszarach: wsparcie społeczne (zarządzanie przypadkami); dobrostan psychospołeczny; dzieci bez opieki i dzieci oddzielone od rodzin; zapobieganie i reagowanie na rekrutację dzieci; poważne naruszenia, w tym okaleczenia i morderstwa; zapobieganie i reagowanie na przemoc na tle seksualnym i ze względu na płeć (SGBV); i handlu dziećmi, Ściśle współpracować z doradcami ds. bezpieczeństwa, aby zapewnić możliwość dostosowania działań programu do zmieniającego się kontekstu bezpieczeństwa oraz koordynować działania z Ekspertem, kierownikiem projektu i specjalistami technicznymi w sprawie ewentualnych zmian w programie, jeśli to konieczne.Dodatkowe obowiązki Obowiązki zawodowe i określone obowiązki powyższe nie są wyczerpujące, a osoba zajmująca to stanowisko może zostać zobowiązana do wykonywania dodatkowych obowiązków, proporcjonalnie do jej poziomu kwalifikacji i doświadczenia KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE Obowiązkowe Wykształcenie wyższe w zakresie pracy socjalnej, pedagogiki, socjologii, prawa lub kierunków pokrewnych Co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku o wysokim poziomie odpowiedzialności Wystarczająca znajomość zasad przewodnich Ochrony Dziecka, praw człowieka i/lub ochrony w kontekście humanitarnym oraz motywacja do pogłębiania tej wiedzy w organizacji zorientowanej na dziecko Silne umiejętności w zakresie komunikacja interpersonalna i umiejętność pracy z partnerami.Przywiązanie do wartości SavetheChildren i Polityki Bezpieczeństwa Dzieci.Średnio zaawansowany poziom komunikacji pisemnej i ustnej oraz umiejętności raportowania w języku angielskim i ukraińskim.Doświadczony użytkownik MS Excel, MS Word, Outlook. Preferowane wyższe wykształcenie i/lub doświadczenie zawodowe w zakresie świadczenia usług w zakresie ochrony dzieci i młodzieży Doświadczenie w pracy z osobami wewnętrznie przesiedlonymi, uchodźcami i osobami powracającymi Inicjatywa i proaktywność w identyfikowaniu problemów i sposobów ich rozwiązania Cierpliwość, umiejętność adaptacji, zdolność improwizować, komunikować się jasno i skutecznie w trudnych sytuacjach Dbałość o cechy kulturowe i polityczne, tolerancję, takt dyplomatyczny Oferujemy: Oficjalne zatrudnienie Międzynarodowe warunki pracy Dzień pracy od 9 do 17 godzin Lokalizacja biura w centrum Dniepru Polityka ochrony dzieci: Musimy gwarantujemy bezpieczeństwo dzieci, dlatego nasz proces selekcji obejmuje ścisłą kontrolę danych i odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed przemocą.Zdrowie i bezpieczeństwo: Od wszystkich pracowników oczekuje się wykonywania swoich obowiązków zgodnie z naszą globalną polityką przeciwdziałania molestowaniu.Różnorodność, równość i Inkluzja: SCI angażuje się w tworzenie prawdziwie włączającej, efektywnej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej, promując równość i różnorodność wśród swoich pracowników oraz eliminując nielegalną dyskryminację. Jesteśmy gotowi zatrudnić pracownika niepełnosprawnego. Jeśli jesteś zainteresowany wakatem , czekamy na Twoją opinię. CV w języku angielskim będzie zaletą do rozważenia. Będziemy również wdzięczni za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie. SCI działa na Ukrainieine od 2014 roku. Organizacja rozpoczęła swoją działalność na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy, a jednym z nich jest Dnipro. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka. CEL ROLI: Pod nadzorem Koordynatora ds. Ochrony Dziecka (CP), CP Oficer będzie odpowiedzialny za bieżące planowanie, wdrażanie, monitorowanie i raportowanie programów CP Save the Children we wschodniej Ukrainie. Obejmuje to portfel działań bezpośrednich i prowadzonych przez partnerów na rzecz dzieci, młodzieży i rodzin, skupiający się na wzmacnianiu systemów koordynacji na poziomie społeczności, a także integracji międzysektorowej i reagowaniu w sytuacjach kryzysowych. Pod nadzorem technicznym ze strony Koordynatora Programu i odpowiednich Doradców Technicznych będzie on aktywnie zaangażowany na poziomie terenowym i przyczyniał się do identyfikacji trendów, luk w wydajności i potrzeb w zakresie zasobów. Urzędnik ds. kontroli będzie zaangażowany w zapewnianie szkoleń i coachingu odpowiedniemu personelowi, partnerom i innym stronom zainteresowanym ochroną dzieci. Zapewni on, że interwencje SC CP będą zgodne z najlepszymi praktykami międzyagencyjnymi i światowymi standardami/wytycznymi; są odpowiednie kontekstowo; oraz są dostarczane skutecznie i zgodnie z metodykami zarządzania projektami. Urzędnik CP powinien mieć silne relacje robocze i ścisłą współpracę ze współpracownikami w ramach programu CP i MHPSS (tj. MHPSS, zarządzanie przypadkami, płeć/GBC), a także innymi sektorami, takimi jak edukacja i schroniska/NFI, aby wzmocnić holistyczne podejście skoncentrowane na dziecku KLUCZOWE OBSZARY ODPOWIEDZIALNOŚCI: Kierując się wskazówkami Koordynatora Programu, współpracuj z kolegami, aby uwzględnić potrzeby Programu w nadchodzących wspólnych/wielosektorowych ocenach. Zarządzaj codziennym wdrażaniem wysokiej jakości działań w zakresie ochrony dzieci oraz zapobiegania przemocy i reagowania na nią dla dzieci, tak aby proponowane wyniki zostały osiągnięte na czas, w ramach budżetu i zgodnie z wymaganiami darczyńców. Utrzymuj aktualne plany działań i inną odpowiednią dokumentację projektu lub elementy monitorujące. Pod nadzorem technicznym i we współpracy z istniejącym poziomem społeczności. Struktury/interesariusze prowadzą kontekstowe i przyjazne dzieciom podnoszenie świadomości Programu Programu wśród dzieci i rodzin. Wspierają rozpowszechnianie opartych na dowodach, uwzględniających wiek i płeć komunikatów Programu Programu w społeczności wśród dzieci, rodzin i innych odpowiednich grup docelowych. Ze wskazówkami technicznymi od Koordynatora Programu i odpowiednich doradców technicznych, przyczyniają się do kontekstualizowania i prowadzenia szkoleń oraz wzmacniania potencjału odpowiedniego personelu, partnerów i innych interesariuszy, aby umożliwić im prowadzenie działań Programu na rzecz chłopców, dziewcząt, młodzieży i opiekunów. Koordynacja i wsparcie operacyjneZapewnij bieżące wsparcie informacje zwrotne dla Koordynatora Programu na temat wszelkich potrzeb operacyjnych, luk, wyzwań lub możliwości pojawiających się w lokalizacjach terenowych. W porozumieniu z Koordynatorem Programu, pełnić funkcję pierwszego punktu kontaktowego dla sektorów SC i organizacji partnerskich w sprawach związanych z Programem w każdej lokalizacji terenowej; wspieraj partnerstwa, aby czerpać korzyści z lokalnych expertyzować, rozwijać lokalny potencjał PSS, poprawiać lokalny wpływ i trwałość działań Programu. Regularnie odwiedzaj teren; monitorować proces oraz zapewniać informacje zwrotne i wsparcie w celu osiągnięcia wysokiej jakości zapobiegania i reagowania na przypadki porażenia dziecięcego, dokumentować wyciągnięte wnioski, przyczyniając się w ten sposób do opracowania i wzmocnienia odpornego na wstrząsy systemu ochrony dzieci. W przypadku pojawienia się wyzwań należy upewnić się, że zostały one odpowiednio wcześniej zauważone i przekazane Koordynatora programu CP i zwracaj się do niego w odpowiedni sposób. Komunikuj się i dziel się wiedzą z innymi jednostkami SC i sektorami zaangażowanymi w reagowanie kryzysowe. Pomagaj koordynatorowi programu CP w opracowywaniu planów wdrożenia programu i proponuj budżety programu dla SC i organizacji partnerskich. Utrzymuj pozytywne i pro- aktywna koordynacja i relacje z partnerem i innym personelem sektora SCI. W koordynacji z koordynatorem CP i szerszym zespołem CP i MHPSS, zapewnij reprezentację SC i udział w odpowiednich grupach roboczych i strukturach koordynacyjnych. Zapewnij jakość programu W koordynacji z koordynatorem CP i odpowiednimi doradcami technicznymi , wspierać stosowanie i wdrażanie odpowiednich narzędzi Programu Ochrony Dzieci, które rozpoznają słabe punkty dzieci na różnych poziomach i w różnych kontekstach, uznają odporność dzieci i społeczności na ograniczanie ryzyka. Prowadzenie gromadzenia, dokumentowania i raportowania danych programu Programu Programu Ochrony Dzieci zgodnie z minimalnymi standardami ochrony dzieci i Standardy IASC. Monitoruj i upewnij się, że komponenty programu CP są zgodne ze standardami jakości oraz współpracuj z koordynatorem CP w celu rozwiązania problemów i wprowadzenia ulepszeń. Przekazuj informacje zwrotne zespołowi programu CP i MHPSS w zakresie potrzeb w zakresie budowania potencjału personelu projektowego, partnerami i rządem, jeśli zajdzie taka potrzeba. Weź udział w wyciągniętych wnioskach i najlepszych praktykach. Pisz wysokiej jakości raporty tygodniowe i miesięczne. Dostarczanie terminowych danych wejściowych do programu i raportów darczyńców na temat działań interwencyjnych Programu. Inne obowiązki związane z Programem przydzielone przez przełożonego w celu umożliwienia i rozwijania programu ochrony dzieci SCI. Analiza kontekstu i promowanie Centralności Ochrony? Pomoc Koordynatorowi Programu i angażowanie partnerów w udoskonalanie programowania dla Programu. dotknięte dzieci i społeczności (w stosownych przypadkach) w następujących kluczowych obszarach: zarządzanie przypadkami; dobrostan psychospołeczny.dzieci bez opieki i dzieci oddzielone od rodziców; zapobieganie i reagowanie na rekrutację dzieci; poważne naruszenia, w tym okaleczenia i zabijanie; zapobieganie i reagowanie na przemoc na tle seksualnym i ze względu na płeć (SGBV); i handlu dziećmi. Ściśle współpracuj z doradcą ds. bezpieczeństwa i ochrony, aby zapewnić dostosowanie działań programu do zmieniającego się kontekstu bezpieczeństwa oraz koordynuj działania z koordynatorem, kierownikiem projektu i specjalistami technicznymi w zakresie potencjalnych modyfikacji programu, jeśli to konieczne. Dodatkowe obowiązki służboweOkreślone powyżej obowiązki i obowiązki służbowe nie są wyczerpujące a od osoby zajmującej to stanowisko może być wymagane wykonywanie dodatkowych obowiązków, w granicach uzasadnionych poziomem ich umiejętności i doświadczenia.Wymagane KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE?Wykształcenie z zakresu pracy socjalnej, pedagogiki, socjologii, prawa lub pokrewnej dziedziny.Minimalnie 1 rok stopniowo odpowiedzialnego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku. Wystarczająca znajomość wytycznych CP, praw człowieka i/lub ochronyw kontekście humanitarnym i motywacja do pogłębiania tego zrozumienia w organizacji skupionej na dziecku. Silne umiejętności interpersonalne i umiejętność pracy z partnerami. Zaangażowanie w wartości Save the Children i ochronę dzieci. Średnio zaawansowana komunikacja pisemna i werbalna oraz umiejętności raportowania w języku angielskim i ukraińskim . Biegła znajomość MS Excel, MS Word, Outlook. Pożądane? Wykształcenie akademickie i/lub doświadczenie zawodowe w świadczeniu usług CP dla dzieci i młodzieży. Doświadczenie w pracy z osobami wewnętrznie przesiedlonymi, uchodźcami i osobami powracającymi. Silny inicjator, który przejmuje inicjatywę i aktywnie identyfikuje wyzwania i rozwiązania.Cierpliwy, elastyczny, potrafiący improwizować oraz jasno i skutecznie komunikować się pod presją.Wrażliwy politycznie i kulturowo, posiadający cechy cierpliwości, taktu i dyplomacji.Oferujemy: Oficjalne zatrudnienieMiędzynarodowe warunki pracyDzień pracy od 9:00 do 17:00Lokalizacja biuro w centrum DniproChild Safeguarding:Musimy zapewnić dzieciom bezpieczeństwo, dlatego nasz proces selekcji, obejmujący rygorystyczną weryfikację przeszłości, odzwierciedlał nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem.Zdrowie i bezpieczeństwo: Osoba pełniąca tę rolę jest zobowiązana do przeprowadzenia obowiązki zgodnie z polityką i procedurami SCI w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Różnorodność, równość i włączenie: SCI stara się stworzyć prawdziwie włączającą, skuteczną i reprezentatywną kulturę organizacyjną, zachęcając do równości i różnorodności wśród swoich pracowników oraz eliminując bezprawną dyskryminację. Gotowy zatrudnić pracownika z niepełnosprawnością. Jeżeli jesteś zainteresowany ofertą pracy, czekamy na Twoją odpowiedź. CV w języku angielskim będzie dodatkowym atutem. Będziemy wdzięczni również za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego.