Międzynarodowa organizacja Save the Children to organizacja humanitarna zrzeszająca więcej niż 100-letnia historia. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie. SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy, a Charków jest jednym z nich. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działaln
Międzynarodowa organizacja Save the Children to organizacja humanitarna zrzeszająca więcej niż 100-letnia historia. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie. SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy, a Charków jest jednym z nich. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka.
Obowiązki:
- W koordynacji z zespołem wspiera sektory w identyfikacji, opracowywaniu, planowaniu i wdrażaniu zapobiegania i reagowania na DM na poziomie społeczności we wszystkich sektorach: Prowadzenie odpowiednich, zorientowanych na potrzeby działań w celu zwiększenia świadomości/zapewnienia ZD dla rodzin i dzieci i/lub dzieci/rodzin w drodze, odpowiednich środków, z wykorzystaniem funkcjonalnych struktur publicznych, wolontariuszy.
- Wspieranie planowania i prowadzenia szkoleń oraz budowania potencjału dla sektorów funkcjonalnych SC i personelu partnerskiego w celu prowadzenia ustrukturyzowanych działań na rzecz zrównoważonego rozwoju dla chłopców, dziewcząt, nastolatków i opiekunów. Na podstawie uzgodnionych pakietów interwencyjnych i programów nauczania uznawanych za priorytetowe przez specjalistów zajmujących się dziećmi i PFA II zajmujących się dziećmi w potrzebie.
- Wysyłanie comiesięcznych aktualizacji bazy danych działań do MEAL
- Praca jako pierwszy punkt kontaktowy dla sektorów SC i organizacji partnerskich w kwestiach związanych z DM w każdej lokalizacji; wspierać partnerstwa, aby mogły korzystać z lokalnej wiedzy specjalistycznej, rozwijać lokalny potencjał PSS, poprawiać lokalny wpływ i zrównoważony charakter działań PSS.
- Regularne wizyty w terenie; monitoruj proces i zapewniaj informacje zwrotne oraz wsparcie, aby osiągnąć wysokiej jakości zapobieganie i reagowanie na PSS, dokumentuj wyciągnięte wnioski, a tym samym przyczyniaj się do rozwoju i wzmacniania odpornego programu zapobiegania i reagowania na PSS, który może ostatecznie dostarczyć informacji do wzmacniania systemów
- Więcej o obowiązkach pod linkiem
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe z zakresu pracy socjalnej, pedagogiki, socjologii.
- Minimum 1 rok odpowiedzialnego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
- Dogłębna wiedza z zakresu przewodnictwa zasady ochrony dzieci, praw człowieka i ochrony w kontekście humanitarnym.
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i umiejętność pracy z partnerami
- Zaangażowanie w ochronę dzieci i wartości związane z ochroną dzieci .
Pożądane: - wykształcenie akademickie i/lub doświadczenie zawodowe w świadczeniu usług ochrony dzieci i młodzieży.
- Podstawowe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej oraz raportowania w języku angielskim i ukraińskim
- Doświadczenie w pracy z osobami wewnętrznie przesiedlonymi , uchodźców i repatriantów.
- Świetna znajomość MS Excel, MS Word, Outlook
Oferujemy:
- Praca urzędowa
- Międzynarodowe warunki pracy
- Dzień roboczy od 9:00 do 17:00
- Ubezpieczenie medyczne od pierwszego dnia roboczego
- Biuro w centrum Charkowa
Dziecko Polityka ochrony:
Musimy zapewnić bezpieczeństwo dzieci, dlatego nasz proces selekcji obejmuje dokładne sprawdzenie przeszłości i odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem.
Zdrowie i bezpieczeństwo:
Oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą wypełniać swoje obowiązki zgodnie z naszą globalną polityką przeciwdziałania molestowaniu.
Różnorodność , Równość i włączenie: SCI angażuje się w tworzenie prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej, promując równość i różnorodność wśród swoich pracowników oraz eliminując bezprawną dyskryminację.
Jeśli jesteś zainteresowany wakatem, czekamy na Twoją opinię. CV w języku angielskim będzie zaletą, jeśli zostanie rozważone. Będziemy również wdzięczni za podanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego.
Nadia Ławrentiewa< /p>