Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnim doświadczeniem historia. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie. SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dzi
Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnim doświadczeniem historia. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie. SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka.
CEL ROLI:
Ogólny cel Krajowego Doradcy Technicznego (NT) w kwestiach ochrony dzieci (ZD) i wsparcia społecznego ma na celu pod przewodnictwem i bezpośrednim kierownictwem Międzynarodowego Doradcy Technicznego (ITA) w sprawach ochrony dzieci oraz we współpracy z ITA w sprawach ochrony dzieci i ochrony dzieci, poprawa jakości programu wsparcia społecznego na Ukrainie wdrożony przez Save the Children.
Krajowy TR ds. Wsparcia Społecznego i Ochrony Dzieci będzie odpowiedzialny w szczególności za wspieranie zarządzania sprawami koordynatorzy i partnerzy w biurach terenowych w ramach wszystkich operacji SCI na Ukrainie.
W szczególności Krajowa TR zapewni praktyczne, wysokiej jakości wsparcie techniczne menadżerom, koordynatorom i partnerom zajmującym się zarządzaniem sprawami, w celu znacznego wzmocnienia zdolności zarządzania sprawami i poprawy procesów ochrony dzieci w oparciu o Międzyagencyjny System Oceny Jakości Zarządzania Sprawami ( QAF) i wspólne podejście SCI „Kroki w kierunku ochrony dzieci”.
Krajowy TR będzie wspierać wdrażanie środków mających na celu ochronę dzieci, które doświadczyły lub są zagrożone przemocą (fizyczną, emocjonalną, seksualną), znęcaniem się, zaniedbaniem i wyzyskiem, a także dzieci, które doświadczyły niszczycielskich doświadczeń w wyniku wojny i wysiedleń.
Krajowy TR będzie skupiają się technicznie na procedurach zarządzania sprawami związanymi z ochroną dzieci, w tym (wspólnie z Międzynarodowym TR) opracowaniem procedur wsparcia społecznego dla dzieci przebywających w placówkach opiekuńczych i dzieci z placówek opiekuńczych, które są łączone z rodziną biologiczną lub umieszczane w rodzinach zastępczych. Będzie wspierać ocenę potrzeb, opracowywanie propozycji i budżetu, raportowanie i kontekstualizację narzędzi technicznych do zarządzania przypadkami i opieki zastępczej.
Krajowy TR skoncentruje się na budowaniu potencjału technicznego i jakości pracy organizacji Save the Children w ramach organizacji i wraz z Międzynarodowym TR będzie odgrywać wiodącą rolę w zewnętrznej koordynacji ochrony dzieci, głównie w celu wspierania roli SCI jako współprzewodniczącego ukraińskiej grupy roboczej ds. wsparcia społecznego. Krajowy TR zapewni wsparcie w rozwoju programu „Save the Children”, a także narzędzi międzyagencyjnych i SPO w obszarze ochrony dzieci w celu ujednolicenia praktyk i zapewnienia wspólnego wykorzystania zasobów.
Ta rola obejmuje wiodącą funkcję we wdrażaniu międzyagencyjnego systemu zarządzania informacjami na temat ochrony dzieci (CPIMS+), zarówno w ramach Save the Children, z partnerami, jak i w międzyresortowej grupie roboczej CMWG. Krajowe TR będzie ściśle współpracować z kadrą ds. zarządzania informacją, zapewniając kompletację i przechowywanie spraw zgodnie ze standardami jakości, a także gotowość do udostępniania danych dotyczących zarządzania sprawami do analizy i raportowania.
Krajowy dział techniczny Doradca ds. wsparcia społecznego i ochrony dzieci będzie pracował głównie w Kijowie, ale co najmniej 50% jego czasu będzie spędzać w terenie, zapewniając praktyczny mentoring techniczny i nadzór menedżerom, koordynatorom i partnerom w rozwiązywaniu ich głównych problemów związanych z budowaniem potencjału i potrzeb technicznych , np.: jak pracować z indywidualnymi (złożonymi) przypadkami, usprawniać wykorzystanie wspólnych narzędzi i formularzy, kontekstualizować kryteria i podejścia Funduszu Kryzysowego.
KLUCZOWE OBSZARY ODPOWIEDZIALNOŚCI:
KLUCZOWE OBSZARY ODPOWIEDZIALNOŚCI:
KLUCZOWE OBSZARY ODPOWIEDZIALNOŚCI: strong>
Zapewnienie wysokiego potencjału technicznego w dziedzinie ochrony dzieci, standaryzacja narzędzi i podejść
- Wraz z międzynarodową pomocą techniczną TR zapewnia, że Programy zarządzania sprawami dotyczącymi ochrony dzieci wdrażane przez SCI i organizacje partnerskie są w miarę możliwości dostosowane do lokalnych systemów ochrony dzieci i spełniają międzyagencyjne i doraźne standardowe procedury operacyjne SCI, minimalne standardy i wytyczne techniczne.
- Zapewnij wsparcie zespołom terenowym i partnerom zajmującym się ochroną dzieci w zrozumieniu i skutecznym korzystaniu z narzędzi i formularzy zarządzania przypadkami.
- Zapewnij bezpośrednie wsparcie pracownikom socjalnym i koordynatorom, wsparcie ze strony SCI i organizacji partnerskich w celu rozwijać swoje umiejętności „miękkie”, takie jak komunikacja z dziećmi, wzmacnianie pozycji dzieci i rodzin w sytuacjach kryzysowych oraz wzmacnianie elementu CSP w zarządzaniu przypadkami. Więcej zadań związanych z budowaniem potencjału opisano szczegółowo w następnej sekcji.
- Pod nadzorem Międzynarodowego Doradcy Technicznego i we współpracy z Koordynatorem ds. Zarządzania Informacją o Ochronie Dzieci (CPIM) rozwijamy i regularnie aktualizujemy portfolio usług ochrony dzieci SCI Ukraine.
- li>
- Wspieraj rozwój i aktualizację map usług i ścieżek tras, jeśli zajdzie taka potrzeba, we wszystkich biurach regionalnych, w których działa SCI.
- Będź trenerem dla koordynatorów ds. zaangażowania, aby poprowadzić ich w zapewnianiu wsparcia technicznego swoim klientom zespoły i partnerzy na każdym etapie zarządzania sprawami dotyczącymi ochrony dziecka.
- Poprzez CMWG nawiązuj współpracę, utrzymuj i wzmacniaj relacje robocze z odpowiednimi agencjami rządowymi w celu poprawy koordynacji i opracowania zharmonizowanego podejścia do zarządzania sprawami.
- Zapewnij współpracę, interakcję i integrację z innymi sektorami oraz przekrojowymi tematami, ze szczególnym uwzględnieniem wczesnej edukacji i opieki.
Budowanie potencjału i wsparcie, ze szczególnym naciskiem na mentoring i nadzór strong>
- Wspieranie i ułatwianie budowania potencjału zespołów terenowych i organizacji partnerskich we wdrażaniu wspólnego podejścia „Kroki do ochrony” w oparciu o współpracę międzyagencyjnąомчих Глобальних стандартів з питань захисту прав людини в гуманітарній діяльності.
- У тісній співпраці з міжнародною технічною підтримкою ТР, технічною підтримкою з питань захисту дітей та ПЗПСП, очолювати розробку та впровадження ініціатив з розбудови потенціалу у сфері захисту дітей та ведення випадків.
- У координації з міжнародною технічною допомогою ТР та командою ПЗПСП визначати потреби у розбудові потенціалу та розробляти план розбудови потенціалу для персоналу на місцях.
- Підтримувати польові команди SCI та команди соціального супроводу партнерів у систематичному використанні підходу наставництва та супервізії SCI з щоденною взаємодією як дистанційно, так і через щоденні особисті тренінги під час перебування на місцях.
- Систематично розбудовувати потенціал координаторів та менеджерів програм у ролі наставників та супервізорів з питань соціального супроводу, щоб забезпечити дотримання належних практик, виконання міжвідомчих керівних принципів захисту дітей та соціального супроводу, а також дотримання мінімальних стандартів у їхній повсякденній роботі.
- Надавати підтримку керівникам та партнерам на місцях у проведенні регулярних тематичних конференцій та зустрічей у форматі 1:2:1 з персоналом КМ.
- Надавати безпосередню технічну підтримку у реагуванні на складні випадки та випадки підвищеного ризику.
- У співпраці з Асистентом технічного керівника та керівниками програм у кожній операційній зоні впроваджувати системи догляду та добробуту персоналу, щоб підтримати співробітників соціального супроводу, які працюють на передовій, у складних, а іноді й небезпечних умовах.
- Підтримувати команди SC на місцях для забезпечення безпечної реалізації програм із захисту дітей.
Спеціальна система управління інформацією для управління справами
- Очолювати розробку, впровадження та розгортання КІСУО+ у координації з міжнародною технічною підтримкою та координатором КІСУО.
- Надання підтримки персоналу на місцях та партнерським організаціям у впровадженні протоколу захисту даних в рамках кейс-менеджменту, забезпечення розуміння та застосування принципів управління даними співробітниками, супервізорами та партнерами.
- У координації з CMWG надавати підтримку у впровадженні міжвідомчого протоколу обміну інформацією (ISP) та забезпечувати його правильне розуміння і виконання на всіх етапах процесу ведення кейсів.
- Забезпечення технічного керівництва та підтримки персоналу з питань інформаційного менеджменту, що гарантує заповнення та зберігання кейсів відповідно до стандартів якості, а також готовність надання даних кейс-менеджменту для аналізу та звітності.
Альтернативний догляд
- Разом з міжнародним ТР та технічним радником з альтернативного догляду та деінституалізації розробити керівні принципи альтернативного догляду та ЗПТ для SCI Україна, включаючи процес возз'єднання сімей для дітей з інтернатних закладів та підтримку дітей з інтернатних закладів, які влаштовані у прийомні сім'ї.
- Надавати підтримку ТР з питань захисту дітей, ТР з питань альтернативного догляду та деінституціалізації та командам з питань альтернативного догляду та ЗПТ для підтримки процесу реформування системи опіки та деінституціалізації в Україні. Це включає розбудову потенціалу персоналу та партнерів у сфері кейс-менеджменту та ЗПТ, а також технічні консультації з питань альтернативного догляду в сім'ї та деінституціалізації.
- За необхідності, представляти SCI та очолювати співпрацю і координацію з національними органами влади з питань деінституціалізації та альтернативного догляду для дітей з інтернатних закладів.
- Разом з міжнародним ТР з питань захисту дітей та соціального супроводу та ТР з питань альтернативного догляду та деінституціалізації, надавати підтримку в наданні рекомендацій польовим командам з питань ДІ та влаштування дітей з інтернатних закладів в сімейні форми альтернативного догляду, координувати роботу з національними та місцевими органами влади з цього питання.
Зовнішні зв'язки та координація
- Підтримувати зв'язок з гуманітарними організаціями, органами влади та громадою з метою підвищення якості надання послуг з кейс-менеджменту у сфері ДІ та поширювати інформацію для забезпечення участі та доступу дітей до послуг з ДІ.
- Під наглядом міжнародної технічної допомоги ТР представляти SCI в координації з національними державними органами, зокрема в тематичних сферах, пов'язаних з розвідкою та зміцненням системи захисту дітей.
- Підтримувати впровадження та дотримання міжвідомчих керівних принципів та інструментів з питань управління випадками насильства в рамках гуманітарного реагування в Україні.
- Брати участь в інших робочих групах, коли це доречно, наприклад, у робочій групі ПЗПСП та CP AoR.
- Представляти роботу SCI з кейс-менеджменту під час внутрішніх та зовнішніх візитів і дзвінків, де це необхідно.
Підтримка міжнародного технічного радника у співкерівництві міжвідомчою робочою групою з кейс-менеджменту
- Підтримка міжнародного технічного радника у виконанні провідної ролі у зовнішній координації захисту дітей, головним чином для посилення ролі SCI як співкерівника міжвідомчої робочої групи з питань кейс-менеджменту у партнерстві з ЮНІСЕФ.
- Сприяти впровадженню узгоджених підходів, практик та інструментів для ведення випадків серед учасників системи захисту дітей та інших зацікавлених сторін.
- Під керівництвом міжнародного ТР підтримувати розробку та впровадження міжвідомчої системи управління інформацією (CPIMS+) як спільного інструменту кейс-менеджменту для всіх відомств.
- Під керівництвом міжнародного ТР надати підтримку СРГ у розробці та впровадженні міжвідомчих систем моніторингу та оцінки охоплення та якості кейс-менеджменту (співвідношення персоналу, часові рамки, документація, механізми зворотного зв'язку) - розробити/погодити міжвідомчі індикатори для звітів про кейс-менеджмент, посилити систему зворотного зв'язку.
MEAL, звітність та документація.
- Співпрацювати з командою PDQ MEAL для забезпечення різноманітних вікових та гендерних механізмів підзвітності.
- Навчати та проводити аудит кейсів, а також аудит якості кейс-менеджменту та альтернtywną opiekę.
- Wspieraj międzynarodowe TR i KPTA w opracowywaniu raportów dla dawców w oparciu o trendy w przypadkach, jeśli to konieczne.
Inne p>
- Zapewniaj ścisłe przestrzeganie zasad ochrony dzieci i przez cały czas zapewniaj bezpieczeństwo dzieci, w tym poszanowanie prywatności i zawsze działaj w najlepszym interesie dziecka.
- Przestrzegaj Save Polityki i praktyki dotyczące dzieci w odniesieniu do ochrony dzieci, kodeksu postępowania, zdrowia i bezpieczeństwa, równości szans oraz innych odpowiednich polityk i procedur.
- W porozumieniu z bezpośrednim przełożonym wykonuj inne niezbędne obowiązki, jeśli to konieczne (proporcjonalnie z umiejętnościami i doświadczeniem).
KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE
Wymagane
< li> Wykształcenie wyższe w dziedzinie pracy socjalnej, prawa praw człowieka, stosunków międzynarodowych lub pokrewnej dziedziny lub równoważne doświadczenie w tej dziedzinie.- Doświadczenie w opracowywaniu programów ochrony dzieci, ze znacznym doświadczeniem w zarządzaniu sprawami.
< li> >- Dogłębna znajomość ukraińskich państwowych służb społecznych, ustawodawstwa i polityk związanych z ochroną dzieci.
- Doświadczenie we współpracy z instytucjami państwowymi w obszarze tematycznym deinstytucjonalizacji oraz dobra znajomość system instytucji dla dzieci na Ukrainie.
- Umiejętność pracy zarówno jako konsultant, jak i jako specjalista.
- Wcześniejsze doświadczenie i silne umiejętności zarządzania przypadkami, w tym UASC, FTR, opieka zastępcza i DI.
- Silne umiejętności miękkie, takie jak umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność wspierania, wzmacniania i opieki nad personelem i partnerami pracującymi w terenie.
- Doświadczenie w budowaniu potencjału oraz zwiększaniu zrozumienia i szybkości reakcji różnych nosicieli obowiązków w zakresie ochrony dziecka i prowadzenia spraw.
- Doświadczenie w pracy międzyresortowej i koordynacji w zakresie ochrony dziecka.
- Doświadczenie w reprezentacji i umiejętność skutecznego reprezentowania interesów dzieci w forach zewnętrznych.
>- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, świadomość polityczna i kulturowa, z cechami cierpliwości, taktu i dyplomacji.
- Wysoki poziom znajomości języka angielskiego i ukraińskiego w piśmie i w mowie.
- Zdolność i chęć bycia niezwykle elastycznym i dostosowywania się do trudnych, a czasem niebezpiecznych warunków pracy.
- Zaangażowanie i zrozumienie praw dziecka, celów i zasad SC oraz standardów humanitarnych, takich jak standardy minimalne w sprawie ochrony dzieci oraz Politykę ochrony dzieci dotyczącą ochrony dzieci. Dobre zrozumienie mandatu SC i skupienie się na dzieciach oraz umiejętność zapewnienia, że nasze wsparcie pozostanie w centrum uwagi.
Preferowane
- Doświadczenie w pracy w programach pomocy psychospołecznej dla dzieci, doświadczenie w pracy w PZPSP będzie dodatkowym atutem.
- Dobra znajomość Międzyresortowego Systemu Informacji o Ochronie Dzieci i Primero
- Wcześniejsze doświadczenie w pracy w organizacji Save the Children lub innych międzynarodowych organizacjach zajmujących się prawami człowieka.
- Wcześniejsze doświadczenie terenowe z zakresu ochrony dzieci i wsparcia socjalnego.
- Specyficzne doświadczenie w pracy w projektach międzyresortowych.
Oferujemy:
- Urzędowe zatrudnienie
- Międzynarodowe warunki pracy
- Dzień roboczy od 9:00 do 17:00 li >
- Ubezpieczenie medyczne i na życie od pierwszego dnia pracy
- Kursy języków obcych
- Biuro w centrum
- Kawa i gadżety w biurze
Zasady ochrony dzieci:
Musimy zapewnić bezpieczeństwo dzieci, dlatego nasz proces selekcji obejmuje dokładne sprawdzenie przeszłości i odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem.
Zdrowie i bezpieczeństwo:
Oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą przestrzegać naszej globalnej polityki przeciwdziałania molestowaniu.
Jeśli jesteś zainteresowany wakatem, czekamy na Twoją opinię. CV w języku angielskim będzie zaletą podczas rozważań. Będziemy również wdzięczni za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego.
Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children została założona w maju 1919 roku w Londynie.
SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Organizacja rozpoczęła swoją działalność na tym terytorium regionu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy.
Pracujemy w kierunkach edukacja, ochrona dzieci, przezwyciężanie ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka.
CEL ROLI:
Ogólny cel Ochrony Dziecka (CP) ) Zarządzanie przypadkami (CM) Krajowy doradca techniczny (TA) ma za zadanie, pod kierownictwem i bezpośrednim kierownictwem Międzynarodowego Centrum Pomocy CM oraz we współpracy z Biurami Pomocy Technicznej ds. Ochrony Dzieci i MHPSS, wzmacniać jakość programu zarządzania sprawami dotyczącymi ochrony dzieci w organizacji Save the Children w Ukraina. Krajowy TA CPCM będzie szczególnie odpowiedzialny za wspieranie koordynatorów i partnerów zajmujących się zarządzaniem przypadkami w biurach terenowych we wszystkich operacjach SCI na Ukrainie.
W szczególności Krajowy Pomoc Techniczna CPCM zapewni praktyczne, wysokiej jakości wsparcie techniczne menedżerom CP, koordynatorom CM i partnerom, aby znacznie wzmocnić potencjał CM i usprawnić procesy ochrony dzieci, w oparciu o współpracę międzyagencyjną Ramy oceny jakości zarządzania przypadkami (QAF) i czerpanie z kroków SCI w celu ochrony wspólnego podejścia. Krajowy PT CPCM będzie wspierać wdrażanie działań w zakresie ochrony dzieci, które doznały krzywdy lub które znajdują się w takiej sytuacjiryzyko odniesienia krzywdy w wyniku przemocy (fizycznej, emocjonalnej, seksualnej), znęcania się, zaniedbania i wyzysku, a także dzieci, które doświadczyły niszczycielskich doświadczeń z powodu wojny i wysiedlenia.
Krajowy TA CPCM będzie dysponował wsparciem technicznym skupienie się na procedurach zarządzania sprawami dotyczącymi ochrony dziecka, w tym (wraz z CM International TA) opracowaniem procedur CM dla dzieci przebywających w placówkach opiekuńczych i dzieci z instytucji, które zostały połączone z rodziną biologiczną lub umieszczone w pieczy zastępczej. Będzie wspierać ocenę potrzeb, opracowywanie propozycji i budżetu, raportowanie i kontekstualizację narzędzi technicznych do zarządzania przypadkami i opieki zastępczej.
Krajowy PT CPCM skoncentruje się na wewnętrznym budowaniu potencjału technicznego i jakości organizacji Save the Children i wraz z CM International TA będzie odgrywać wiodącą rolę w zewnętrznej koordynacji ochrony dzieci, głównie w celu wspierania roli SCI jako współprzewodniczącego ukraińskiej grupy roboczej ds. zarządzania sprawami (CMWG). Krajowa pomoc techniczna CPCM będzie wspierać rozwój programu Save the Children, a także międzyagencyjnych narzędzi i standardowych procedur operacyjnych w zakresie ochrony dzieci w celu harmonizacji praktyk i zapewnienia wspólnych zasobów.
Rola ta obejmuje wiodącą rolę we wdrażaniu międzyagencyjnego systemu zarządzania informacjami na temat ochrony dzieci (CPIMS+), zarówno wewnętrznie w organizacji Save the Children, z partnerami, jak i w międzyagencyjnej CMWG. Krajowy TA CPCM będzie ściśle współpracował z personelem w zakresie zarządzania informacjami, dbając o to, aby akta sprawy były kompletowane i przechowywane zgodnie ze standardami jakości, a dane dotyczące zarządzania sprawami były gotowe do udostępnienia do analizy i raportowania.
Krajowy TA CM CPCM będzie pracować głównie w Kijowie, ale będzie spędzać co najmniej 50% swojego czasu w lokalizacjach terenowych, aby zapewnić praktyczne wsparcie techniczne i nadzór menedżerom CP, koordynatorom CM i partnerom w zakresie rozwiązywania ich głównych potrzeb w zakresie rozwoju potencjału i technicznych, takie jak – ale nie ograniczające się do – sposobu postępowania w indywidualnych (złożonych) przypadkach, wzmocnienia wykorzystania wspólnych narzędzi i formularzy, kontekstualizacji kryteriów i podejść dotyczących funduszy zarządzania przypadkami nadzwyczajnymi oraz środków pieniężnych na ochronę.
KLUCZOWE OBSZARY ODPOWIEDZIALNOŚCI:
Zapewnianie wysokiego poziomu technicznego potencjału CM w zakresie ochrony dzieci, standaryzacja narzędzi i podejść
< ul>
Wraz z CM International TA zapewnia, że programy zarządzania sprawami dotyczącymi ochrony dzieci wdrażane przez SCI i organizacje partnerskie są, tam gdzie to możliwe, dostosowane do lokalnych systemów ochrony dzieci i są zgodne ze standardami międzyagencyjnymi i specyficznymi dla SCI, minimalnymi standardami, i wskazówki techniczne. Wspieraj zespoły i partnerów zajmujących się zarządzaniem sprawami w zakresie ochrony dzieci w terenie, aby zrozumieć i skutecznie wykorzystywać narzędzia i formularze do zarządzania sprawami.Zapewnij bezpośrednie wsparcie funkcjonariuszom CM i koordynatorom CM z organizacji SCI i partnerów budowanie ich umiejętności miękkich, takich jak komunikacja z dziećmi, wzmacnianie pozycji dzieci i rodzin w kryzysie oraz wzmacnianie komponentu MHPSS w zarządzaniu przypadkami. Więcej zadań związanych ze wzmacnianiem potencjału opisano bardziej szczegółowo w następnym nagłówku. Pod nadzorem CM International TA i we współpracywspółpraca z Koordynatorem ds. zarządzania informacjami na temat ochrony dzieci (CPIM), regularne opracowywanie i aktualizacja portfolio CM w zakresie ochrony dzieci SCI Ukraina.Wspieranie rozwoju i aktualizacji mapowania usług i ścieżek skierowań, w razie potrzeby, we wszystkich obszarach biura, w których działa SCI.Praca w roli trenera dla koordynatorów CM, aby kierować nimi w zapewnianiu wsparcia technicznego ich zespołom i partnerom w całym procesie zarządzania sprawami dotyczącymi ochrony dzieci.Poprzez CMWG , nawiązać kontakt, utrzymywać i wzmacniać stosunki robocze z odpowiednimi organami rządowymi w celu poprawy koordynacji i opracowania zharmonizowanego podejścia do zarządzania sprawami.Zapewnienie współpracy, współdziałania i integracji z innymi sektorami i tematami przekrojowymi z naciskiem na MHPSS.Budowanie potencjału i wsparcie, z naciskiem na podejście mentoringu i nadzoru
- Wspieranie i ułatwianie zwiększania potencjału budowanie zespołów terenowych i organizacji partnerskich przy wdrażaniu wspólnego podejścia „SCI Steps to Protect” w oparciu o międzyagencyjne globalne standardy dotyczące wspólnej kontroli w działaniach humanitarnych.
- W ścisłej współpracy z CM International TA, CP i MHPSS Pomoce techniczne kierują opracowywaniem i zapewnianiem inicjatyw budowania potencjału w zakresie ochrony dzieci i zarządzania przypadkami.
- W koordynacji z CM International TA i zespołem MHPSS identyfikują potrzeby w zakresie budowania potencjału i opracowują plan budowania potencjału dla terenowych personel stacjonarny.
- Wspieraj zespoły SCI działające w terenie i zespoły CM partnera w systematycznym korzystaniu z podejścia mentoringu i nadzoru SCI, z codziennymi interakcjami, zarówno zdalnymi, jak i poprzez codzienny osobisty coaching w lokalizacjach terenowych.
- Systematyczne budowanie potencjału Koordynatorów ds. Zarządzania Przypadkami i Menedżerów Programów w roli mentorów i osób nadzorujących CW, aby zapewnić przestrzeganie dobrych praktyk oraz międzyagencyjne wytyczne CP i CM, a także minimalne standardy są przestrzegane w ich codziennej pracy.
- Wspieraj przełożonych i partnerów CM w terenie w organizowaniu regularnych konferencji dotyczących konkretnych przypadków i spotkań 1:2:1 z personelem CM.
- Zapewnij bezpośrednie wsparcie techniczne CW w celu reagowania na złożone przypadki obarczone wysokim ryzykiem.
- We współpracy z działem technicznym MHPSS i kierownikami programów w każdym obszarze operacyjnym wprowadź systemy opieki i dobrego samopoczucia personelu, aby wspierać CM pierwszej linii personel w wymagającym i czasami niepewnym środowisku pracy.
- Wspieraj zespoły SC w lokalizacjach terenowych, aby zapewnić bezpieczne programowanie ochrony dzieci.
System zarządzania informacjami dostosowany do zarządzania sprawami
- Kierowanie rozwojem, wdrażaniem i wdrażaniem CPIMS+ w koordynacji z Międzynarodowym Pomocnikiem Technicznym CM i Koordynatorem CPIM.
- Wspieranie personelu terenowego i organizacjom partnerskim we wdrażaniu protokołu ochrony danych CP w zarządzaniu przypadkami, zapewniając, że CW, przełożeni i partnerzy rozumieją i stosują zasady zarządzania danymi.
- W koordynacji z CMWG wsparcie we wdrażaniu między- agencji Information Sharing Protocol (ISP) i upewnij się, że jest on zrozumiany iwdrażane na wszystkich etapach procesu zarządzania sprawami.
- Zapewnij zarządzanie techniczne i wsparcie dla personelu w zakresie zarządzania informacjami, zapewniając kompletowanie i przechowywanie akt sprawy zgodnie ze standardami jakości, a dane dotyczące zarządzania sprawami są gotowe do udostępnienia do analizy i raportowanie.
Opieka alternatywna
- Wraz z CM International TA oraz TA ds. opieki zastępczej i deinstytucjonalizacji opracuj wytyczne dotyczące opieka alternatywna i FTR dla SCI Ukraina, w tym proces łączenia rodzin dla dzieci z instytucji oraz wsparcie dla dzieci z instytucji umieszczonych w rodzinach zastępczych.
- Wspieranie Tas ochrony dziecka, TA w zakresie opieki zastępczej i deinstytucjonalizacji oraz Zespoły CP ds. Opieki Alternatywnej i FTR w celu wsparcia procesu reformy opieki i deinstytucjonalizacji na Ukrainie. Obejmuje to budowanie potencjału personelu i partnerów w zakresie zarządzania przypadkami i FTR, a także doradztwo techniczne związane z rodzinną opieką zastępczą.
- W razie potrzeby reprezentuj SCI i kieruj interakcją i koordynacją z władzami krajowymi w zakresie deinstytucjonalizacji oraz opiekę zastępczą dla dzieci z placówek.
- Oprócz TA CM International oraz TA ds. opieki zastępczej i deinstytucjonalizacji, wsparcie w zapewnianiu wskazówek zespołom terenowym CP w zakresie DI i umieszczania dzieci z instytucji w pieczy rodzinnej, alternatywnej, koordynacja z władzami krajowymi i lokalnymi na ten temat.
Stosunki zewnętrzne i koordynacja
- Współpraca z podmiotami humanitarnymi, władzami i społecznością w celu poprawy jakości pomocy świadczenie usług zarządzania przypadkami CP oraz rozpowszechnianie informacji w celu zapewnienia uczestnictwa i dostępu dzieci do usług CM.
- Pod nadzorem CM International TA reprezentuje SCI w koordynacji z krajowymi jednostkami rządowymi, szczególnie w obszarach tematycznych związanych ze wzmocnieniem DI i systemu ochrony dzieci.
- Wspieranie wdrażania i przestrzegania międzyagencyjnych wytycznych i narzędzi CM dotyczących zarządzania przypadkami w ramach akcji humanitarnej na Ukrainie.
- W stosownych przypadkach uczestnicz w innych grupach roboczych, takich jak MHPSS i CP AoR.
- Reprezentowanie prac związanych z zarządzaniem przypadkami SCI podczas wizyt wewnętrznych i zewnętrznych oraz rozmów telefonicznych, jeśli to konieczne.
Wspieranie międzynarodowego TA CM we współprzewodniczeniu międzyagencyjnej grupy roboczej ds. zarządzania przypadkami
- Wspieranie międzynarodowego TA CM w odgrywaniu wiodącej roli w zewnętrznej koordynacji ochrony dziecka, głównie w celu wzmocnienia SCI w roli współprzewodniczącego w CMWG we współpracy z UNICEF.
- Promuj wspólnie uzgodnione, zharmonizowane podejście, praktyki i narzędzia do zarządzania sprawami wśród podmiotów zarządzających sprawami dotyczącymi ochrony dzieci i innych odpowiednich interesariuszy.
- Pod przewodnictwem międzynarodowego TA CM wspieraj rozwój i wdrożenie międzyagencyjnego systemu zarządzania informacjami (CPIMS+) jako wspólnego narzędzia do zarządzania sprawami we wszystkich agencjach.
- Pod przewodnictwem międzynarodowego TA CM wspieraj CMWG w opracowywaniu i wdrażaniu między- Agencja Systemy monitorowania i ocenydotyczące zakresu i jakości zarządzania sprawami (proporcje personelu, ramy czasowe, dokumentacja, mechanizmy informacji zwrotnej) – opracuj/uzgodnij wskaźniki międzyagencyjne dotyczące raportów z zarządzania sprawami, wzmocnij system informacji zwrotnej.
MEAL, raportowanie i dokumentacja.
- Współpracuj z zespołem PDQ MEAL, aby zapewnić różnorodne mechanizmy odpowiedzialności dostosowane do wieku i płci.
- Szkolenie i przeprowadzanie audytów akt przypadków oraz zarządzanie przypadkami i wzorce jakości opieki alternatywnej.
- Wspieranie międzynarodowego TA CM i CPTA w opracowywaniu raportów dawców w oparciu o trendy dotyczące przypadków, jeśli zajdzie taka potrzeba.
Inne
- Zapewnij ścisłe przestrzeganie zasad ochrony dziecka i ochrony dziecka przez cały czas, w tym poszanowanie poufności i zawsze działaj w najlepszym interesie dziecka.
- Przestrzegaj zasad i praktyk organizacji Save the Children w zakresie ochrony dziecka, kodeksu postępowania, zdrowia i bezpieczeństwa, równości szans oraz innych odpowiednich zasad i procedur.
- li>
- W porozumieniu z bezpośrednim przełożonym wykonuj inne wymagane obowiązki w granicach rozsądku (zgodnie z umiejętnościami i doświadczeniem).
KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE
Niezbędne
- Wykształcenie wyższe w zakresie pracy socjalnej, prawa dotyczącego praw człowieka, stosunków międzynarodowych lub podobne lub równoważne doświadczenie w tej dziedzinie.
- Doświadczenie w programowaniu ochrony dzieci, ze znacznym doświadczeniem w zarządzaniu przypadkami.
- Dogłębna wiedza na temat ukraińskich rządowych usług socjalnych, ustawodawstwa i polityki związanej z ochroną dzieci.
- Doświadczenie w pracy z podmiotów rządowych w obszarze tematycznym Deinstytucjonalizacja oraz dobra znajomość systemu instytucji dla dzieci na Ukrainie.
- Możliwość pracy zarówno w charakterze doradcy, jak i praktycznego wdrożeniowca.
- Wcześniejsze doświadczenie i duże umiejętności w zakresie zarządzania przypadkami, w tym UASC, FTR, opieka zastępcza i DI.
- Wysoko rozwinięte umiejętności miękkie, takie jak umiejętności komunikacyjne i sprawdzona umiejętność wspierania, wzmacniania pozycji i opieki nad personelem SCI i partnerem w terenie oraz nad nim.
- Doświadczenie w budowaniu potencjału i wzmacnianiu różnych osób odpowiedzialnych za obowiązki zrozumienie i reagowanie na ochronę dziecka i zarządzanie sprawami.
- Doświadczenie w pracy i koordynacji międzyagencyjnej PK.
- Doświadczenie w zakresie reprezentacji i umiejętność skutecznego reprezentowania SC na forach zewnętrznych.
- li>
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, wrażliwość polityczna i kulturowa, a także cierpliwość, takt i dyplomacja.
- Wysoki poziom znajomości języka angielskiego i ukraińskiego w mowie i piśmie.
- Zdolność i chęć bycia niezwykle elastycznym i gościnnym w trudnych, a czasem niepewnych warunkach pracy.
- Zaangażowanie i zrozumienie praw dziecka, celów i zasad SC oraz standardów humanitarnych, takich jak jak Minimalne standardy ochrony dzieci i Polityka ochrony dzieci SCI. Dobre zrozumienie mandatu SC i skupienia się na dzieciach oraz umiejętność zapewnienia tego w dalszym ciągu stanowią podstawę naszego wsparcia.
Pożądane
- Doświadczenie w programach wsparcia psychospołecznego dla dziecipl, tło MHPSS to plus.
- Dobra praktyczna znajomość międzyagencyjnego systemu zarządzania informacjami na temat ochrony dzieci i Primero.
- Wcześniejsze doświadczenie w pracy z Save the Children lub innymi organizacjami międzynarodowymi opartymi na prawach.
- Wcześniejsze doświadczenie w pracy terenowej w CP i CM.
- Specyficzne doświadczenie w pracy w projektach międzyagencyjnych.
OFERUJEMY:< /strong>
- Zatrudnienie zgodne z ustawodawstwem ukraińskim
- Godziny pracy od 09:00 do 17:00
- Ubezpieczenie medyczne i na życie od pierwszego dnia roboczego li>
- Kursy języka angielskiego opłacane przez organizację
- Biuro w centralnej części miasta
- Kawa i ciasteczka w biurze
< strong>Ochrona dzieci:
Musimy zapewnić dzieciom bezpieczeństwo, dlatego nasz proces selekcji, który obejmuje rygorystyczne sprawdzenie przeszłości, odzwierciedlał nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem.
Zdrowie i bezpieczeństwo:
Osoba pełniąca tę rolę ma obowiązek wykonywać swoje obowiązki zgodnie z polityką i procedurami bezpieczeństwa i higieny pracy SCI.
Jeśli jesteś zainteresowany wakatem, czekamy na Twoją aplikację. CV w języku angielskim będzie dodatkowym atutem. Będziemy również wdzięczni za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego.
OFERUJEMY:
- Zatrudnienie zgodne z przepisami z ustawodawstwem ukraińskim
- Godziny pracy od 09:00 do 17:00
- Ubezpieczenie medyczne i ubezpieczenie na życie od pierwszego dnia roboczego
- Kursy języka angielskiego opłacane przez organizację
- Biuro w centralnej części miasta
- Kawa i ciasteczka w biurze
Ochrona dzieci:
Musimy chronić dzieci bezpieczne, dlatego nasz proces selekcji, który obejmuje rygorystyczną weryfikację przeszłości, odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem.
Zdrowie i bezpieczeństwo: p>
Osoba pełniąca rolę ma obowiązek wykonywać swoje obowiązki zgodnie z polityką i procedurami BHP firmy SCI.
Jeśli jesteś zainteresowany wakatem, jesteśmy Czekamy na Twoją aplikację. CV w języku angielskim będzie dodatkowym atutem. Będziemy również wdzięczni za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego.