Dyrektor Techniczny w MSP Hire

Poszukujemy doświadczonego specjalisty IT, który posiada udokumentowane doświadczenie w zakresie przywództwa transformacyjnego i jest przygotowany na wyniesienie naszego zespołu na nowy poziom sukcesu poprzez budowanie zespołu i zarządzanie wydajnością. Dyrektor ds. technologii (CTO) jest kluczowym członkiem zespołu kierowniczego odpowiedzialnym za nadzorowanie wszystkich aspektów technologii w celu zapewnienia skutecznego świadczenia usług spełniających potrzeby klientów, przy jednoczesnym wspieraniu rozwoju firmy. Idealni kandydaci będą mieli szerokie doświadczenie w zarządzaniu zespołami, zwłaszcza zespołami liczącymi powyżej 80 inżynierów. Obowiązki i obowiązki na stanowisku: Przywództwo strategiczne: Współpraca z zespołem wykonawczym w celu dostosowania inicjatyw technologicznych do celów biznesowych. Bądź na bieżąco z pojawiającymi się technologiami, polecaj i wdrażaj nowe technologie w celu poszerzenia oferty i zwiększenia jej zróżnicowania. Kierowanie rozwojem i wdrażaniem protokołów bezpieczeństwa IT oraz procesów zgodności. Zapewnianie dyrektorowi generalnemu regularnych aktualizacji technologii. Zarządzanie operacyjne: Nadzorowanie infrastruktury IT i zespołu operacyjnego, zapewniając płynne świadczenie usług. Opracowywanie budżetu działu IT i zarządzanie nim zapewniający rentowność, zapewniający osiągnięcie wskaźników wydajności. Identyfikuj i łagodź potencjalne ryzyko i słabe punkty w infrastrukturze technologicznej. Wdrażaj skuteczne systemy monitorowania i raportowania. Kierowanie zespołem: Rekrutuj, zatrudniaj i rozwijaj wysokowydajny zespół IT. Wspieraj kulturę ciągłego doskonalenia i innowacje. Kształć liderów zespołów, którzy będą kierować się Podstawowymi Wartościami oraz egzekwować Standardy i Procesy. Relacje z Klientami: Wykazuj silny nacisk na satysfakcję klienta. Ściśle współpracuj z zespołami ds. sprzedaży i zarządzania kontami, aby zrozumieć potrzeby klientów. Weź udział w prezentacjach i propozycjach klientów. Wzmocnij umiejętności miękkie szkolenie dla zespołu technicznego.Dodatkowe umiejętności:Dogłębne zrozumienie dziedzin IT, w tym sieci, bezpieczeństwa, przetwarzania w chmurze i zarządzania danymi.Efektywne przywództwo i umiejętności zarządzania projektami.Przenikliwość biznesowa i zrozumienie finansowe decyzji technologicznych.Umiejętności i doświadczenie:Doświadczenie w zarządzaniu Środowisko dostawcy usług. Doświadczenie w kierowaniu zespołami przekraczającymi 60 osób. Dyrektor wykonawczy Doświadczenie w członkostwie w zespole kierowniczym. Doskonała znajomość technologii cyberbezpieczeństwa IT. Informacje HR: 165–175 tys. dolarów rocznie + premia Medycyna, stomatologia, wizja401 tys. Powered by JazzHRRMYF7EpcTP Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Executive Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Информационные технологии Отрасли Интернет-и здательство