Dyrektor techniczny w NewGMedia

Masz doświadczenie w zarządzaniu 20–50 osobami, restrukturyzacjach i budowaniu zespołów technicznych?
Dogłębnie rozumiesz i pracujesz ze stosem: Node.js, PHP, JavaScript (Angular), AWS, Kubernetes, Redis, Kafka? Czy znasz się na technologii, potrafisz tworzyć architekturę, standaryzować kod, a w razie potrzeby jesteś gotowy zakasać rękawy i współpracować z zespołem, aby rozwiązać problem techniczny?
Jeśli Twoja odpowiedź brzmi „Tak!” na wszystkie pytania zapoznaj się z naszą ofertą poniżej ⬇️

Wyzwania, z którymi będziesz musiał się zmierzyć przez pierwsze 6 miesięcy:

• Restrukturyzacja zespołu : Restrukturyzujemy nasz zespół. Jest to proces, który trudno przeprowadzić bezboleśnie i skutecznie. Aby sobie z tym poradzić, będziesz potrzebować umiejętności i pewności siebie.
• Szkolenie dla kadry kierowniczej średniego szczebla: rozwijaj i szkolaj naszą kadrę zarządzającą średniego szczebla, aby mieć pewność, że jest ona przygotowana do skutecznego przewodzenia.
• Standaryzacja kodu: Pracuj nad ulepszeniem naszej standaryzacji kodu, aby poprawić jakość i spójność.
• Kontrola Gitflow: Nadzoruj i kontroluj Gitflows, aby zapewnić płynność i płynność działania wydajne procesy programistyczne.
• Rozwój wolny od błędów: Dąż do rozwoju pozbawionego błędów, zachowując wysokie standardy i niezawodność naszego kodu.

Co ze sobą przynosisz:

• co najmniej 5 lat udokumentowanego doświadczenia na wyższym stanowisku kierowniczym, nadzorowaniu rozwoju oprogramowania i operacji technologicznych.
• Duże ręce -na podstawie doświadczenia z infrastrukturą chmurową i wirtualną.
• Dogłębne zrozumienie metodologii tworzenia oprogramowania, praktyk DevOps i zwinnych platform.
• Głęboka znajomość zasad, protokołów i najlepszych praktyk dotyczących cyberbezpieczeństwa.< /li>
• Doskonałe umiejętności przywódcze i komunikacyjne wraz ze zdolnością inspirowania i motywowania zespołów.
  
  

Twoje codzienne troski:

• Kieruj, mentoruj i inspiruj wydajny zespół programistów i inżynierów, wspierając kulturę innowacyjności, współpracy i ciągłego doskonalenia.
• Zapewnij kierunek strategiczny i nadzór nad opracowywaniem i wdrażaniem inicjatyw technologicznych zgodnych z celami biznesowymi.
• Wdrażaj najlepsze praktyki, aby usprawnić przepływ pracy w zakresie programowania, poprawiać wydajność i zapewniać dostarczanie produktów wysokiej jakości.
• Projektuj skalowalne, odporne oraz bezpieczne architektury techniczne, które obsługują obecne i przyszłe potrzeby biznesowe, zapewniając niezawodność i skalowalność aplikacji.
• Zarządzaj relacjami z dostawcami technologii, stale oceniając nowe narzędzia i technologie w celu zwiększania możliwości.

Dodatki i korzyści:

• 66 dni wolnych: Urlop, urlop chorobowy i urlopy awaryjne są dostępne od pierwszego dnia .
• 20% podwyżka wynagrodzenia: doświadcz rocznego wzrostu stawki nagrody.
• Elastyczne godziny pracy: godzina rozpoczęcia jest zwykle elastyczny – od 7 do 11 rano
• Edukacja: poznaj Akademię BI, różnorodne programy edukacyjne i angażujące sesje kontroli jakości.
• Premie: Osiągaj swoje KPI i korzystaj z okazji, aby uzyskać dodatkowe premie.
• Stabilność równa się wzrostowi: Nasza podróż zaczęła się skromnie i teraz mamy ponad 300 członkówss 38+ krajów. Wciąż się rozwijamy!
• Terminowe płatności: każdy bezzwłocznie otrzymuje miesięczne wynagrodzenie, premie i świadczenia.
• 6 miesięcy opieki rodzicielskiej Urlop: Dodatkowo 7 dni dla przyszłych ojców lub partnerów.
• Awans: traktujemy priorytetowo Twój rozwój i świętujemy wewnętrzne awanse.
• Nagroda: wynagrodzenie wypłacane na koniec każdego miesiąca za składki za bieżący miesiąc.

Nie przegap swojej Szansa, wyślij CV już teraz!