Dyrektor techniczny w LIGA ZAKON

Chief Technical Officer

Київ, віддалено

Ми шукаємо досвідченого лідера для ключової позиції — Chief Technical Officer — у розвитку нашого міжнародного B2B ІТ-продукту, який поєднує в собі інформацію та інструменти аналізу для встановлення взаємозв’язків між інформаційними потоками.

Суть продукту:

Наш продукт поєднує інформацію (реєстрову, законодавство, судові рішення, медіа та соцмережі, санкційні списки, журналістські розслідування, бази даних документів та договорів) з різних країн, а також окремі сильні функції, які окремо вирішують потреби користувача в різних країнах, аналітичну систему за законодавством, систему аналізу та прогнозування судових рішень, систему перевірок компаній та персон, їх зв’язків усередині однієї країни та міжнародних зв’язків, а також системи корпоративних документів та договорів.
Головною суттю продукту є його інформаційна складова, унікальна обробка інформації, що створює головну цінність споживача. Інформація в продукті поєднується з величезної кількості різних відкритих джерел інформації та баз даних, різними методами та технологіями (а для цього розробляється внутрішня DMS) та зв’язується між собою.

Як Chief Technical Officer, В и відповідатимете за наступні аспекти:

1. Архітектура розробки: СТО відповідає за всю продуктову архітектуру, включаючи визначення, оптимізацію та еволюцію архітектурних підходів в узгодженні з довгостроковою стратегією компанії. Це вимагає глибокого розуміння бізнес-вимог та здатності передбачати технологічні тенденції, що можуть вплинути на продукт.
2. Інтеграція продуктів та сервісів: Відповідальність за інтеграцію продуктів та сервісів в єдину ефективну екосистему, яка забезпечує безперервність бізнес-процесів та високий рівень задоволеності користувачів. Знання API-орієнтованої архітектури, мікросервісів та контейнерізації є критично важливими для успішного виконання цієї ролі.
3. Управління ризиками та безпекою продуктів: Розробка та імплементація комплексної стратегії управління ризиками та безпекою продуктів. Відповідальність за забезпечення відповідності продуктів нормативним вимогам, включаючи GDPR, PCI DSS та інші стандарти безпеки даних.
4. Стратегічне планування ІТ-інфраструктури: Визначення довгострокових потреб бізнесу у ІТ-інфраструктурі та розробка стратегічного плану її розвитку та модернізації.
5. Бюджетування ІТ-інфраструктури: Встановлення бюджету на покупку, оновлення та підтримку всього ІТ-обладнання та програмного забезпечення.
6. Закупівля та управління активами: Відповідальність за вибір постачальників, закупівлю обладнання та програмного забезпечення, а також ведення обліку ІТ-активів.
7. Розгортання ІТ-інфраструктури: Керівництво процесами впровадження та конфігурації обладнання, мережевої інфраструктури, серверів, сховищ даних та інших складових ІТ-інфраструктури.
8. Управління CRM-системою: СТО відповідає за розробку, імплементацію, та підтримку CRM-системи. Це включає вибір платформи, налаштування її функціональності під специфічні потреби бізнесу, інтеграцію з іншими системами та забезпечення безпереpraca bojowa
9. Synergia zespołów technicznych i marketingowych: SRT powinien współpracować z działami marketingu i handlu, aby zapewnić, że funkcjonalność CRM jest jak najlepiej dostosowana do potrzeb strategii marketingowej i sprzedażowej firmy.
10. Bezpieczeństwo danych CRM: SRT zapewnia ochronę wrażliwych informacji przechowywanych w CRM, w tym danych osobowych klientów i historii ich transakcji, poprzez wdrażanie najlepszych praktyk i technologii bezpieczeństwa cybernetycznego.
11. Szkolenia użytkowników CRM: Organizacja szkoleń dla pracowników pracujących z CRM w celu zwiększenia ich produktywności i zapewnienia prawidłowego wykorzystania funkcjonalności systemu.
12. Wsparcie i rozwój CRM: Ciągła aktualizacja systemu, jego modernizacja i rozbudowa funkcjonalności w celu sprostania zmieniającym się wymaganiom biznesu i klientów.
13. Współpraca strategiczna: Budowanie i utrzymywanie strategicznych partnerstw z dostawcami, liderami technologii i innymi organizacjami zewnętrznymi w celu dostarczania firmie zaawansowanych rozwiązań technologicznych. Możliwość negocjowania najlepszych warunków współpracy i licencji.
14. Mentoring i rozwój zespołu: Rozwój i mentoring zespołów programistycznych i inżynierskich w celu zwiększenia ich kompetencji i profesjonalizmu. Wyznaczanie wysokich standardów jakości pracy i wspieranie rozwoju zawodowego zespołu.

Nasze i oczekiwania wobec kandydata :

< li> Doświadczenie w zarządzaniu: Kandydat powinien posiadać duże doświadczenie w zarządzaniu zespołami technicznymi. Obejmuje to planowanie strategiczne, opracowywanie budżetów, podejmowanie decyzji dotyczących rozwoju produktów firmy, a także zarządzanie infrastrukturą IT i procesem wsparcia produktów. Priorytetowo traktowany jest proces DevOps. Masz doświadczenie w zarządzaniu usługą Private Cloud.
• Wiedza techniczna: kandydat musi posiadać głęboką wiedzę techniczną i zrozumienie aktualnych technologii, podejść architektonicznych i najlepszych praktyk w zakresie tworzenia oprogramowania, w tym:
• Wdrożenie i konfiguracja: doświadczenie w tworzeniu i konfigurowaniu chmury prywatnej infrastrukturę wykorzystującą platformy takie jak OpenStack, VMware czy Microsoft Azure Stack.
• Zarządzanie zasobami: Znajomość procesów zarządzania zasobami w Private Cloud, w tym monitorowania, skalowania, równoważenia obciążenia i optymalizacji wykorzystania zasobów.
• Zapewnienie bezpieczeństwa: Zrozumienie zasad i metod ochrony danych i infrastruktury w Private Cloud, w tym zarządzania tożsamością, kontroli dostępu, szyfrowania danych i środków wysokiej dostępności.
• Optymalizacja wydajności: Doświadczenie w optymalizacji i zwiększaniu wydajności infrastruktury Private Cloud poprzez wdrażanie skutecznych technologii wirtualizacji, monitorowania i automatyzacji procesów.
• Pomoc techniczna i rozwiązywanie problemów: umiejętność skutecznego rozwiązywania problemów i zapewniania wsparcia technicznego użytkownikom Private Cloud, w tym rozwiązywania problemów, diagnostyki i rozwiązywania problemów.
• Umiejętności komunikacyjne: STO musi posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, które umożliwiają skuteczną komunikację z różnymi zainteresowanymi stronami, w tym z wewnętrznymizespół, menedżerowie najwyższego szczebla i klienci zewnętrzni.
• Cechy przywódcze: Kandydat powinien posiadać doświadczenie w rozwijaniu i motywowaniu zespołów technicznych, tworzeniu środowiska sprzyjającego rozwojowi i innowacjom oraz umiejętność podejmowania ważnych decyzji strategicznych.
• Umiejętności analityczne: Serwisant musi posiadać umiejętność analizowania złożonych problemów technicznych i opracowywania na ich podstawie skutecznych rozwiązań.

Jeśli jesteś zaangażowanym, innowacyjnym i strategicznie zorientowanym profesjonalistą, gotowym podjąć wyzwanie, czekamy na Ciebie!