główny specjalista-inżynier systemowy wydziału administracji systemami informatycznymi, zarządzania systemami informatycznymi i rejestrami elektronicznymi w Golovne upravlinnya Pensiynogo fondu Ukrayini v Zaporizkiy oblasti

Nazwa i kategoria stanowiska, w związku z którym została podjęta decyzja o konieczności powołania

głównego technika systemowego w dziale administracji systemów informatycznych, zarządzania systemami informacyjnymi i rejestrami elektronicznymi, kategoria „B”

Zadania na stanowisku

zapewnianie administracji serwerami, siecią i parkiem komputerowym, bazami danych, usługami systemów zautomatyzowanych, węzłem internetowym, pracą komunikacji elektronicznej, urządzeniami innych elektronicznych środków komunikacji;

zapewnianie wsparcia i bieżącej obsługi oprogramowania, podsystemy aplikacyjne ITS Funduszu Emerytalnego Ukrainy, bazy danych, zespoły oprogramowania wykorzystywane przez organy Funduszu Emerytalnego Ukrainy;

zapewnienie funkcjonowania sieci lokalnej i parku komputerowego Dyrekcji Głównej;

prowadzenie ewidencji sprzętu komputerowego i oprogramowania znajdującego się w bilansie Dyrekcji Głównej;

zapewnienie administrowania ochroną sieci informacji i środkami bezpieczeństwa ochrony ITS GU PFU w obwodzie zaporoskim. Wdrożenie obsługi, utrzymanie, utrzymanie sprawności operacyjnej kompleksowego systemu ochrony informacji regionalnego węzła ITS PFU;

zapewnienie stosowania kwalifikowanego podpisu elektronicznego;

w granicach swoich uprawnień prowadzenie prac informacyjno-wyjaśniających w celu zapewnienia efektywnego funkcjonowania stosowanych technologii i systemów informatycznych;

zapewnienie zgodności z wymogami przepisów prawa o przeciwdziałaniu korupcji.

Warunki wynagradzania pracy

wynagrodzenie - 23 994 UAH. (uwzględniając wymogi uchwały Gabinetu Ministrów Ukrainy z dnia 25 kwietnia 2023 r. nr 391 „Niektóre kwestie wynagradzania pracowników organów państwowych i organów samorządu lokalnego w czasie stanu wojennego”);

dodatek do wynagrodzenia za stopień zgodnie z uchwałą Gabinetu Ministrów Ukrainy z dnia 18 stycznia 2017 r. nr 15 „Kwestia wynagradzania pracowników organów państwowych” (z zmiany);

• dopłata za staż pracy zgodnie z ust. 2 i 4 ust. 12 przepisów końcowych Ustawy Ukrainy z dnia 03.12.2025 nr 4695-IX „W sprawie budżetu państwa Ukrainy na rok 2026”, Ustawy Ukrainy z dnia 10.12.2015 nr 889-VIII „O służbie cywilnej”, tryb obliczania stażu służby cywilnej zatwierdzony Uchwałą Gabinetu Ministrów Ukrainy z dnia 25.03.2016 nr 229;

nagroda zgodnie z art. 52 Ustawy Ukrainy „O służbie cywilnej”.

Informacja o terminie powołania na stanowisko

na czas określony, do czasu powołania zwycięzcy konkursu na to stanowisko albo do upływu 12 miesięcy od zakończenia lub unieważnienia stanu wojennego

Wykaz dokumentów, które należy złożyć w celu powołania na stanowisko na stanowisko w służbie cywilnej w okresie stanu wojennego, wraz ze sposobem złożenia, adresem i terminem składania

1) oświadczenie woli objęcia stanowiska w służbie cywilnej ze wskazaniem głównych powodów objęcia stanowiska;

2) wypełniona legitymacja urzędnika państwowego w formie zatwierdzonej zarządzeniem Narodowej Agencji Ukrainy ds. Służby Cywilnej z dnia 19 maja 2020 r. nr 77-20;

3) dokumenty i kopie dokumentów potwierdzające posiadanie obywatelstwa ukraińskiego, wykształcenia i doświadczenia zawodowego (dostarczenie kopii dokwyrażasz zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w ramach obowiązującego ustawodawstwa Ukrainy).

Dokumenty należy złożyć osobiście do godz. 16:00. 45 minut  W dniu 23 stycznia 2026 r. w Wydziale Kadr Wydziału Głównego (adres: Zaporoże, Al. Soborny, ur. 158-b, VI piętro).

Nazwisko, imię i patronimika, numer telefonu i adres e-mail osoby udzielającej dodatkowych informacji w sprawie powołania na stanowisko

Anna Jewgienijna Jaszturenko (061) 213 23 61,

[email protected]

Wymagania kwalifikacyjne

1. Wykształcenie

Wykształcenie wyższe nie niższe niż młodszy licencjat lub licencjat

2. Doświadczenie zawodowe

nie jest wymagane

3. Biegła znajomość języka państwowego

biegła znajomość języka państwowego

4. Znajomość języka obcego

nieobowiązkowa

Inne wymagania dotyczące kompetencji zawodowych (wskazane jako konieczne)

Wymaganie

Składniki wymagania

1. Wysoka jakość realizacji powierzonych zadań

- jasne i precyzyjne sformułowanie celu, celów i zadań działalności służbowej;

- kompleksowe podejście do realizacji zadań, identyfikacja ryzyk;

- zrozumienie treści zadania i jego końcowych rezultatów, samodzielne określenie możliwych sposobów osiągnięcia.

2. Samoorganizacja i samodzielność w pracy

- umiejętność samodzielnego organizowania swoich zajęć i czasu, ustalania priorytetów zadań, ustalania kolejności ich wykonywania;

- umiejętność samomotywowania (samorządności);

- umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i realizacji zadań w procesie działalności zawodowej.

3. Kompetencje cyfrowe

- umiejętność korzystania ze sprzętu komputerowego, podstawowego oprogramowania biurowego i specjalistycznego w celu efektywnego wykonywania obowiązków zawodowych;

- umiejętność korzystania z usług Internetu w celu skutecznego wyszukiwania niezbędnych informacji; umiejętność sprawdzania wiarygodności źródeł oraz wiarygodności danych i informacji w środowisku cyfrowym;

- umiejętność pracy z dokumentami w różnych formatach cyfrowych; przechowywać, gromadzić, organizować, archiwizować zasoby cyfrowe i dane różnego rodzaju;

- umiejętność unikania zagrożeń w środowisku cyfrowym, ochrony danych osobowych i poufnych;

- umiejętność korzystania z rejestrów elektronicznych, systemów elektronicznego zarządzania dokumentami i innych elektronicznych systemów administracji do wymiany informacji, do korespondencji elektronicznej w zakresie swoich obowiązków służbowych;

- umiejętność korzystania ze wspólnych kalendarzy internetowych, usług przygotowywania i wspólnej edycji dokumentów, możliwość posługiwania się kwalifikowanym podpisem elektronicznym (KEP);

- umiejętność wykorzystania otwartych zasobów cyfrowych dla własnego rozwoju zawodowego.

4. Praca zespołowa i interakcja

- zrozumienie wagi własnego wkładu w ogólny wynik (jednostki strukturalnej/organu państwa);

- orientacja na wynik zespołowy;

- chęć pracy w zespole i pomagania kolegom w ich działaniach zawodowych, aby osiągnąć wspólne cele;

- otwartość w wymianie informacji.

5. Dbałość o szczegóły

- umiejętność dostrzegania poszczególnych elementów i skupiania się na szczegółach w swojej pracy;

- umiejętność uwzględniania szczegółów przy podejmowaniu decyzji.

Wiedza zawodowa

Wymaganie

Składowe wymagania

1. Znajomość ustawodawstwa z zakresu

Znajomość:

Ustawy Ukrainy „O ochronie danych osobowych”;

Ustawy Ukrainy „O informacji”;

Ustawy Ukrainy „O elektronicznym podpisie cyfrowym”;

Ustawy Ukrainy „O dokumentach elektronicznych i zarządzaniu dokumentami elektronicznymi”;

Przepisy dotyczące zarządzania Funduszem Emerytalnym Ukrainy w powiatach, miastach, powiatach w miastach, a także o jednolitym zarządzaniu, zatwierdzony Uchwałą Zarządu Funduszu Emerytalnego Ukrainy z dnia 22 grudnia 2014 r. nr 28-2 (ze zmianami).