Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Główny specjalista (rekruter) działu doboru, adaptacji i oceny kadr Działu Zasobów Ludzkich w Ukreksimbank, AT

Opublikowano ponad 30 dni temu

8 wyświetleń

Ukreksimbank, AT

Ukreksimbank, AT

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

UKREXIMBANK zaprasza do udziału w konkursie na stanowisko: Główny specjalista (kierunek rekrutacji) ds. doboru, adaptacji i zarządzania oceną personeluU nas otrzymasz: Praca w Państwowym Banku Eksportowo-ImportowymUrzędowe zatrudnienieUbezpieczenie medyczneDodatkowe dni urlopuDostęp do programy edukacyjne i szkolenioweSzerokie możliwości rozwoju zawodowegoZadania funkcjonalne:Przeprowadzanie aktywnego poszukiwania i rekrutacji personelu w ramach wolnych stanowisk w pionach strukturalnych banku;O

UKREXIMBANK zaprasza do udziału w konkursie na stanowisko:

Główny specjalista (kierunek rekrutacji) ds. doboru, adaptacji i zarządzania oceną personelu

U nas otrzymasz:

  • Praca w Państwowym Banku Eksportowo-Importowym
  • Urzędowe zatrudnienie
  • Ubezpieczenie medyczne
  • Dodatkowe dni urlopu
  • Dostęp do programy edukacyjne i szkoleniowe
  • Szerokie możliwości rozwoju zawodowego

Zadania funkcjonalne:

  • Przeprowadzanie aktywnego poszukiwania i rekrutacji personelu w ramach wolnych stanowisk w pionach strukturalnych banku;
  • Ocena rynku pracy, współpraca z portalami pracy, sieciami społecznościowymi i innymi wyspecjalizowanymi zasobami w celu znalezienia i przyciągnięcia potencjalnych kandydatów;
  • Przeprowadzanie rozmów telefonicznych;
  • Przygotowanie i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, ocena kandydatów pod kątem kompetencji;
  • Tworzenie i przekazywanie informacji zwrotnej na podstawie wyniki przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych;< /li>
  • Organizacja i obsługa procesu zatwierdzania i rejestracji kandydatów;
  • Udział w procesie adaptacji nowych pracowników;
  • Przygotowywanie raportów wyników

Nasze oczekiwania:

  • Wykształcenie wyższe;
  • Doświadczenie zawodowe w zakresie doboru personelu od 2 lat ( sektor finansowy będzie dodatkowym atutem);
  • Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych, inicjatywy i orientacji na osiąganie wyników.

Prosimy o przesyłanie rozszerzonych CV, podając nazwę stanowiska i pożądany poziom wynagrodzenia.

Uważnie analizujemy każde otrzymane CV. Jeśli nie otrzymasz odpowiedzi w ciągu 14 dni, oznacza to, że obecnie nie mamy żadnych wakatów odpowiadających Twojemu doświadczeniu i kwalifikacjom.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować