Główny specjalista działu doboru, oceny i rozwoju personelu Działu Zasobów Ludzkich w Golovne upravlinnya Pensiynogo fondu Ukrayini v Chernigivskiy oblasti

Wymagania kwalifikacyjne:

• wykształcenie wyższe posiadające stopień nie niższy niż młodszy licencjat lub licencjat;
• biegła znajomość języka państwowego.

Wymagania kompetencyjne:

• umiejętność korzystania z technologii cyfrowych;
• jakość wykonywania powierzonych zadań; 
• odpowiedzialność; 
• zdolności analityczne;
• praca zespołowa i interakcja;
• znajomość przepisów prawa w zakresie związanym z zadaniami i treścią pracy urzędnika służby cywilnej zgodnie z opisem stanowiska.

Znajomość ustawodawstwa: Konstytucja Ukrainy; Kodeks Prawa Pracy; Ustawa Ukrainy „O służbie cywilnej”; Ustawa Ukrainy „O zapobieganiu korupcji”; ustawa Ukrainy „O reżimie prawnym stanu wojennego”; Uchwała Gabinetu Ministrów Ukrainy z dnia 6 lutego 2019 r. nr 106 „W sprawie zatwierdzenia Rozporządzenia w sprawie systemu doskonalenia zawodowego urzędników służby cywilnej, kierowników terenowej administracji państwowej, ich pierwszych zastępców i zastępców, urzędników samorządu terytorialnego oraz zastępców rad lokalnych”; Uchwała Gabinetu Ministrów Ukrainy z dnia 25 marca 2016 r. nr 246 „W sprawie zatwierdzenia trybu przeprowadzenia konkursu na stanowiska w służbach publicznych”; Uchwała Gabinetu Ministrów Ukrainy z dnia 23 sierpnia 2017 r. nr 640 „W sprawie zatwierdzenia Procedury oceniania wyników czynności służbowych urzędników służby cywilnej”; Regulamin głównych oddziałów Funduszu Emerytalnego Ukrainy w Autonomicznej Republice Krymu, obwodach, miastach Kijowie i Sewastopolu, zatwierdzony Uchwałą Zarządu Funduszu Emerytalnego Ukrainy z dnia 22 grudnia 2014 r. nr 28-2 (ze zmianami); Standardowy regulamin służby zarządzania personelem organu państwowego, zatwierdzony zarządzeniem Narodowej Agencji Ukrainy do Spraw Służby Cywilnej z dnia 03.03.2016 nr 47 (ze zmianami) oraz inne przepisy.

Obowiązki na stanowisku pracy:  1) organizacja i koordynacja procedury naboru na wolne stanowiska w służbie cywilnej w Wydziale Głównym;

2) przygotowywanie i składanie raportów w formularzu „Informacja o zapotrzebowaniu na pracę (wakaty)” nr 3-PN do urzędu pracy; współdziałanie z ośrodkiem zatrudnienia.

3) zapewnienie pomocy doradczej uczestnikom oceny oraz wdrożenie działań związanych z organizacją oceny, w tym przygotowanie odpowiednich zleceń projektowych;

4) opracowywanie wspólnie z urzędnikami Departamentu Głównego indywidualnych programów podnoszenia poziomu kompetencji zawodowych / indywidualnych programów doskonalenia zawodowego urzędników, planowanie szkoleń zawodowych; składanie do Kierownika Departamentu Głównego propozycji organizacji szkoleń zawodowych w celu stworzenia korzystnych warunków dla rozwoju zawodowego urzędników służby cywilnej;

5) monitorowanie istniejących programów szkoleń oferowanych przez podmioty świadczące usługi edukacyjne w zakresie doskonalenia zawodowego (dostawcy), w szczególności na portalu internetowym zarządzania wiedzą w zakresie szkolenia zawodowego „Portal Zarządzania Wiedzą”, bezpłatnych kursach internetowych dla urzędników służby cywilnej do samokształcenia, informowanie o możliwości szkolenia w ramach takich programów/kursów internetowych urzędników Głównego Urzędu Dyrekcja. Naliczanie i księgowanie kredytów europejskiego ksystem transferu i akumulacji punktów za doskonalenie zawodowe urzędników;

6) wdrożenie rachunkowości kadrowej w programie „ALPHA.KSIĘGOWOŚĆ” oraz spraw osobistych urzędników;

7) przygotowanie dokumentów motywujących i nagradzających pracowników Wydziału Głównego nagrodami motywacyjnymi oraz prowadzenie odpowiedniej ewidencji;

8) przygotowanie informacji do materiałów sprawozdawczych, informacyjnych i analitycznych.

Informacje dodatkowe:osoba, która wyraziła chęć udziału w badaniu przy wyborze na stanowisko służby cywilnej w Głównym Urzędzie Funduszu Emerytalnego Ukrainy obwodu czernihowskiego w okresie stanu wojennego składa następujące informacje:

• życiorys na ustalonym formularzu;
• dokument potwierdzający tożsamość i obywatelstwo Ukrainy;
• dokument potwierdzający posiadanie odpowiedniego stopnia wykształcenia wyższego.

Dokumenty przyjmujemy pod adresem: Czernihów, al. Myru, 116-a, pokój 403 (dział doboru personelu, oceny i rozwoju Administracji Personelu) lub wysłać e-mailem dobir@cn.pfu.gov.ua.

My oferujemy:

• oficjalne zatrudnienie;
• możliwość szkolenia w miejscu pracy;
• rozwój zawodowy.