Główny specjalista działu doboru i rozwoju personelu Katedry Zarządzania Personelem w Fond derzhavnogo mayna Ukrayini

Fundusz Mienia Państwowego Ukrainy poszukuje swojego zespoługłówny specjalistawydziału doboru i rozwoju kadrWydziałzarządzania kadrami>

Co oferujemy?

praca w jednym z wiodących organów państwowych Ukrainy;

zespół zjednoczony ideą i wartościami;

stabilną i przejrzystą pracę warunki;

rozwój zawodowy i szkolenia;

oficjalne zatrudnienie, dogodna lokalizacja biura (Kijów, ul. Generała Ałmazowa 18/9); komfortowe warunki pracy.

Zadania stojące przedgłównym specjalistą:

- zapewnia organizację i przeprowadzenie konkursów na obsadę stanowisk w służbie cywilnej kategorii „B” i „B”;

- zapewnia podnoszenie poziomu kompetencji zawodowych urzędników Fundacji;

- przeprowadza procedurę adaptacji nowo mianowanych urzędników w Funduszu, uwzględnia zalecenia zatwierdzane przez centralny organ władzy wykonawczej, co zapewnia kształtowanie i realizację polityki państwa w zakresie służby publicznej;

- rozpatruje i uczestniczy w przygotowaniu odpowiedzi na apelacje, oświadczenia i skargi obywateli, przedsiębiorstw, instytucji, organizacji, zastępców ludowych, urzędników, prawników, wniosków o informacje;

- przygotowuje materiały sprawozdawcze i analityczne, projekty dokumentów dotyczących pracy Departamentu.

Jesteś dla nas odpowiedni, jeśli Ty:

posiadasz etykietę biznesową i etykę zawodową;

pewny siebie użytkownik komputera PC, znasz standardowe oprogramowanie Microsoft Windows, Excel, programy do wizualizacji danych; 

posiada umiejętności pracy z systemami informatycznymi i wyszukiwawczymi w Internecie oraz posiada wiedzę z zakresu nowoczesnych technologii;

posiada umiejętność prowadzenia korespondencji biznesowej i pracy z dużą ilością informacji;

umiejętność pracy samodzielnej i w zespole;

dbałość o szczegóły;

komunikatywny i proaktywny.

Wymagania obowiązkowe:

obywatelstwo Ukrainy;

wykształcenie wyższe nie niższe niż licencjat lub młodszy licencjat;

biegła znajomość języka państwowego.

Warunki wynagradzania:

wynagrodzenie służbowe – 22 451 UAH.

dodatek senioralny, dodatek za stopień urzędnika służby cywilnej oraz premia miesięczna lub kwartalna zgodnie z ustawą Ukrainy „O służbie państwowej”.

 Warunki wyboru i powołania:

powołanie na stanowisko ma charakter tymczasowy do czasu powołania zwycięzcy konkursu na to stanowisko, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia zakończenia lub odwołania stanu wojennego.

 Wysyłając CV wyrażasz zgodę na przetwarzanie i przechowywanie Twoich danych osobowych.

 Jeśli w ciągu 20 dni (od momentu przesłania CV) nie skontaktujemy się z Tobą - oznacza to, że wiedza i doświadczenie wskazane w CV nie spełniają wymogów naboru. W takim przypadku będziemy mogli powrócić do Twojej aplikacji, gdy pojawią się oferty pracy odpowiadające Twojemu doświadczeniu.

W razie pytań skontaktuj się z Kateryną, tel. 200-32-19