Główny specjalista działu wsparcia informatycznego systemu zarządzania personelem i prac analitycznych Departamentu Zarządzania Personelem w Fond derzhavnogo mayna Ukrayini

Fundusz Mienia Państwowego Ukrainy poszukuje swojego zespołu

główny specjalista działuwsparcia systemu informacyjnego zarządzania personelem i prace analityczne Działzarządzania personelem

Co oferujemy?

praca w jednym z wiodących organów państwowych Ukrainy;

zespół połączony ideami i wartościami;

stabilne i przejrzyste warunki płatności;

rozwój zawodowy i szkolenia;

oficjalne zatrudnienie, dogodna lokalizacja biura (ul. Generala Almazov, 18/9); komfortowe warunki pracy.

Zadania stojące przedgłównym specjalistą:< /p>

przygotowuje i sporządza raporty, informacje analityczne i referencje z zakresu zarządzania personelem;

przygotowuje projekty odpowiedzi na apele obywateli, przedsiębiorstw, instytucji, organizacji, urzędników, wnioski i apele posłów ludowych, wnioski w celu uzyskania informacji w zakresie zagadnień związanych z zarządzaniem personelem;

wprowadzanie danych kadrowych do systemu informacji zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej (HRMIS);

organizacja wraz z innymi jednostkami strukturalnymi aparatu Funduszu , prac nad opracowaniem regulaminów dotyczących podziałów strukturalnych kadr Funduszu;

organizacja prac nad opracowaniem instrukcji pracy dla pracowników Funduszu, ich weryfikacja pod kątem zgodności z wymogami określonymi przepisami prawa;< /p>

udział w:

działaniach wdrożeniowych dotyczących trybu adaptacji nowo mianowanych urzędników w Funduszu;

opracowywaniu wspólnie z urzędnikami Funduszu aparatu indywidualne programy doskonalenia zawodowego, badanie i podsumowanie potrzeb urzędników służby cywilnej w procesie doskonalenia zawodowego;

praca na stażu pracowników urzędników służby cywilnej i młodzieży;

towarzyszenie pełnemu cyklowi kształcenia dobór personelu (przegląd CV/rozmowy telefoniczne, rozmowy kwalifikacyjne).

Jesteś dla nas odpowiedni jeśli:

posiadasz wiedzę z podstaw administracji publicznej, zarządzania organizacji;

posiadają wiedzę na temat ogólnych zasad funkcjonowania i stosowania systemu elektronicznego współdziałania organów wykonawczych;

posiadają etykietę biznesową i etykę zawodową;

pewny użytkownik komputera PC, znajomość standardowego oprogramowania Microsoft Windows, Excel, programów do wizualizacji danych; 

posiadają umiejętności pracy z systemami informatycznymi i wyszukiwawczymi w Internecie oraz posiadają wiedzę na temat nowoczesnych technologii.

Wymagania obowiązkowe Obova:

obywatelstwo Ukrainy;

wykształcenie wyższe nie niższe niż licencjat lub niższy licencjat;

biegła znajomość języka język państwowy.

lata służby, dodatek za stopień urzędnika służby cywilnej oraz premia miesięczna lub kwartalna zgodnie z ustawą Ukrainy „O służbie cywilnej”.

< strong>Warunki wyboru i powołania na stanowisko:

powołanie na stanowisko ma charakter tymczasowy do czasu powołania na to stanowisko zwycięzcy konkursu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia zakończenia lub odwołania stanu wojennego.

Nwysyłając CV wyrażasz zgodę na przetwarzanie i przechowywanie swoich danych osobowych.

Jeśli w ciągu 20 dni (od momentu przesłania CV) nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to oznacza, że ​​określona w CV wiedza i doświadczenie nie odpowiadają wymaganiom stanowiska. W takim przypadku będziemy mogli powrócić do Twojej aplikacji, gdy pojawią się oferty pracy odpowiadające Twojemu doświadczeniu. 200-32-19

Margarity, tel. 200-35-28