Główny specjalista wydziału zarządzania personelem (HR) Państwowego Inspektoratu w Derzhavna ekologichna inspekciya Ukrayini

Główny specjalista wydziału zarządzania personelem (HR) Państwowego Inspektoratu

Wynagrodzenie: 18 771 UAH + premia + dodatki (za stopień/za staż pracy/inne)

SŁUŻBA PUBLICZNA W PEŁNYM I STAŁYM ETACIE, STABILNOŚĆ, DOŚWIADCZENIE.

Wymagania: Wykształcenie wyższe (Kierunek HR/personel zarządzanie/prawnik), stopień nie niższy niż licencjat, młodszy licencjat.

Staż pracy - nie wymagany dla absolwentów uczelni wyższych, dla pozostałych - minimum na równorzędnych stanowiskach - 1 rok.

Biegła znajomość języka państwowego.

Praca w godzinach od 8:00 do 17:00, w piątek do 15:45. Lunch od 12:00 do 12:45. Sobota i niedziela są dniami wolnymi.

Główne obowiązki w pracy (1 opcja):

1. Prowadzi ustaloną dokumentację sprawozdawczą i księgową, sporządza państwową sprawozdawczość statystyczną dotyczącą spraw kadrowych.

2. Tworzy harmonogram urlopów dla pracowników Państwowej Inspekcji, kierowników jej organów terytorialnych i międzyregionalnych, przygotowuje projekty ustaw o udzielaniu pracownikom urlopów, kontroluje ich składanie oraz prowadzi ewidencję.

3. Przygotowuje dokumenty administracyjne dotyczące oddelegowania pracowników Państwowej Inspekcji, dodatków za pracochłonność, wnioski o premie dla pracowników aparatu centralnego Państwowej Inspekcji.

4. Zapewnia organizację weryfikacji aktualności informacji dotyczących stosowania zakazów przewidzianych w części trzeciej i czwartej art. 1 ustawy Ukrainy „O oczyszczeniu władzy” w odniesieniu do osób ubiegających się o stanowiska pracowników aparatu centralnego Państwowego Inspektoratu oraz przygotowanie zaświadczenia o jego wynikach.

5. Sporządza i wydaje zaświadczenia z miejsca pracy pracownikom Państwowej Inspekcji, jej organom terytorialnym i międzyregionalnym.

6. Prowadzi rejestr godzin pracy.

7. Przygotowuje dokumenty dotyczące awansów i nagradzania pracowników Państwowej Inspekcji, jej terytorialnych i międzyregionalnych organów terytorialnych nagrodami państwowymi, wydziałowymi nagrodami motywacyjnymi, prowadzi odpowiednią ewidencję.

8. Kompletuje akta osobowe urzędników i innych pracowników Państwowej Inspekcji, wykorzystuje ich dane w granicach uprawnień organu państwowego i obowiązków służbowych, terminowo przygotowuje i przekazuje niezbędne informacje analityczne i statystyczne.

9. Prowadzi dziennik przyjęć, przeniesień i zwolnień personelu.

10. Rozpatruje apele obywateli, przedsiębiorstw, instytucji i organizacji, urzędników, wnioski i apele deputowanych ludowych, prośby o informacje w kwestiach związanych z zarządzaniem personelem. Przyjmuje dokumenty od kandydatów na wolne stanowiska w służbie cywilnej w Państwowej Inspekcji, sprawdza przedłożone przez te osoby dokumenty pod kątem zgodności z wymogami określonymi przez prawo.

2. Oblicza staż pracy i służbę cywilną.

3. Zapewnia przygotowanie materiałów i projektów zarządzeń w sprawie powoływania i zwalniania pracowników Państwowej Inspekcji.

4. Monitoruje ustalanie dodatków stażowych.

5. Wykonuje prace7 związane z wypełnianiem akt osobowych (dowodów osobistych) pracowników Państwowej Inspekcji w trakcie rekrutacji.

6. Przygotowuje dokumenty dotwartość emerytur i rent pracowników Państwowej Inspekcji.

7. Prowadzi ewidencję komputerową i wypełnia elektroniczne akta osobowe urzędników Państwowej Inspekcji, wykorzystuje ich dane w granicach uprawnień organu państwowego i obowiązków służbowych, terminowo przygotowuje i przekazuje niezbędne informacje analityczne i statystyczne.

8. Organizuje złożenie ślubowania urzędnika przez osobę podejmującą służbę cywilną po raz pierwszy, sporządza dokumenty dotyczące nadawania urzędnikom odpowiednich stopni.

9. Rozpatruje apele obywateli, przedsiębiorstw, instytucji i organizacji, urzędników, wnioski i apele posłów ludowych, prośby o informacje w sprawach zarządzania personelem.

10. Wykonuje inne zadania kierownictwa Departamentu.

Zewnętrzna komunikacja urzędowa

Współpraca z organami terytorialnymi i międzyregionalnymi organami terytorialnymi Państwowego Inspektoratu, Ministerstwem Ochrony Środowiska i Zasobów Naturalnych Ukrainy, Narodową Agencją Służby Cywilnej Ukrainy, centralnymi władzami wykonawczymi, przedsiębiorstwami, instytucjami i organizacjami związanymi ze służbą cywilną i pracą kadrową.

Wymagania kompetencyjne

Znajomość ustawodawstwa: Ustawa Ukrainy „O służbie cywilnej”, Kodeks pracy Ukrainy, inne akty prawne regulujące działalność w dziedzinie służby cywilnej.

Warunki świadczenia usług

Krótkoterminowe podróże służbowe na terenie Ukrainy, tryb pracy i warunki świadczenia usług zgodnie z Regulaminem Służby Wewnętrznej i Procedurą Pracy Państwowej Inspekcji Ochrony Środowiska Ukrainy.

PILNE! ROZWAŻYMY WSZYSTKICH KANDYDATÓW!