Główny specjalista w dziale zarządzania personelem i monitoringu antykorupcyjnego w Gospodarskiy sud mista Kieva

Wykształcenie: wyższe, nie niższe niż młodszy licencjat lub licencjat na specjalności „Prawo”

Pracujący warunki:

• harmonogram pracy: poniedziałek - czwartek 9.00-18.00, piątek 9.00-16.45
• miejsce pracy: Kijów, ul. B. Chmielnicki, 44-В
• wynagrodzenie: oficjalne wynagrodzenie, stopień, dodatek

Zadania:

• prowadzenie ewidencji personel sądu i ustalona dokumentacja dotycząca spraw personalnych; tworzenie i prowadzenie akt osobowych sędziów, pracowników oraz dokonywanie w nich zmian związanych z pracą; rejestracja przyjęć, przeniesień i zwolnień pracowników, zgodnie z przepisami prawa pracy i służby cywilnej; przekazywanie zeskanowanych kopii oraz informacji o aktywności zawodowej do Funduszu Emerytalnego Ukrainy za pośrednictwem portalu internetowego usług elektronicznych; przygotowanie niezbędnych materiałów i wniosków w sprawie awansu i nagradzania pracowników sądów nagrodami państwowymi, wydziałowymi nagrodami motywacyjnymi; prowadzenie odpowiedniej ewidencji, zapewnienie organizacji weryfikacji informacji w zakresie stosowania zakazów przewidzianych w części trzeciej i czwartej art. 1 ustawy Ukrainy „O oczyszczeniu władzy”, przygotowanie zaświadczenia o jej wynikach;
• przegląd informacji złożonych przez kandydatów do udziału w konkursie na wolne stanowiska w służbie cywilnej kategorii „B” i „B”;
• zapewnienie gromadzenia informacja i tworzenie harmonogramu urlopów, monitorowanie jego realizacji, przygotowywanie projektów zarządzeń urlopowych;
• udzielanie pomocy metodycznej i doradczej w zakresie spełniania wymogów przepisów antykorupcyjnych; prowadzenie prac wyjaśniających w zakresie zapobiegania, wykrywania i przeciwdziałania korupcji; udzielanie pomocy przy wypełnianiu oświadczeń osoby uprawnionej do pełnienia funkcji państwa lub samorządu lokalnego; przeprowadzanie, w trybie określonym przepisami prawa, weryfikacji stanu faktycznego w zakresie terminowości złożenia określonych oświadczeń;
• zaznajamianie pracowników sądu z dokumentacją organizacyjno-administracyjną; sporządzanie zaświadczeń o aktywności zawodowej, sporządzanie i wydawanie pracownikowi sądu zaświadczenia o służbie;
• przygotowywanie i składanie zleconych sprawozdań;
• korespondencja z władzami państwowymi, organami samorządu terytorialnego, przedsiębiorstwami, instytucjami i organizacjami w sprawach należących do kompetencji wydziału