Główny specjalista działu oceny i rozwoju personelu Departamentu Personalnego w Nacionalne agentstvo Ukrayini z pitan derzhavnoyi sluzhbi

Co oferujemy?

• praca w jednym z wiodących organów państwowych Ukrainy;
• zespół zjednoczony ideami i wartościami;
• stabilne i przejrzyste warunki płatności;
• rozwój zawodowy i szkolenia;
• oficjalne zatrudnienie, dogodna lokalizacja biura (ul. Prorizna 15), komfortowe warunki pracy.

Zadania stojące przedgłównym specjalistą:

• wdrożenie działań mających na celu organizację oceny wyników czynności służbowych urzędników, podsumowywanie wyników kwartalnego monitorowania wykonywania zadań i wyników realizacji zadań przez urzędników, udzielanie pomocy doradczej w kwestiach ewaluacyjnych;
• organizacja wspólnie z innymi jednostkami strukturalnymi Urzędu aparatu NADS, prac nad opracowaniem przepisów dotyczących podziałów konstrukcyjnych aparatu NADS;
• organizacja prac nad opracowaniem instrukcji pracy dla pracowników aparatu NADS, ich weryfikacja pod kątem zgodności z wymogami określonymi przepisami prawa;
• prowadzenie prac nad stworzeniem sprzyjającego klimatu psychologicznego, kształtowaniem kultury organizacyjnej w zespole, rozwiązywaniem sytuacji konfliktowych;
• przeprowadzanie klasyfikacji stanowisk służby cywilnej w NADS;
• udział w:

Jesteś dla nas odpowiedni jeśli:

• komunikatywny i proaktywny;
• umie pracować samodzielnie i w zespole;
• dbałość o szczegóły;
• posiada umiejętności prowadzenia korespondencji biznesowej i pracy z dużą ilością informacji.

Wymagania obowiązkowe:

• obywatelstwo Ukrainy;
• wykształcenie wyższe, nie niższe niż licencjat, młodszy licencjat;
• biegła znajomość języka państwowego.

Warunki wynagradzania:

• wynagrodzenie na stanowisku – 22.451 UAH;
• dodatki, dodatki, premie i odszkodowania zgodnie z Ustawą Ukrainy „O cywilnym Służba”.

Warunki naboru i powołania:

• powołanie na stanowisko ma charakter tymczasowy do czasu powołania na to stanowisko zwycięzcy konkursu, nie dłużej jednak niż 12 miesięcy od dnia zakończenia lub odwołania stanu wojennego.

Oczekujemy na życiorysy kandydatów do 31 grudnia 2025 r., w tym na adres e-mail [email protected].

Na podstawie wyników przetwarzania CV wybierzemy te osobyspełniające naszą prośbę, a wybranych kandydatów zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną.