Główny specjalista działu administracji personalnej i rozwoju organizacyjnego Działu Zasobów Ludzkich w Golovne upravlinnya Pensiynogo fondu Ukrayini v Chernigivskiy oblasti

Кваліфікаційні вимоги:

• вища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра;
• вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності:

• цифрова грамотність;
• ефективність координації з іншими; 
• відповідальність; 
• багатозадачність;
• знання законодавства у сфері, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції.

Знання законодавства:  Конституції України; Кодексу законів про працю; Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції”; Закону України “Про відпустки”; Закону України “Про очищення влади”; Закону України “Про вищу освіту”; Закону України “Про правовий режим воєнного стану”; Порядку проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, і внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України”, затвердженого Постанова Кабінету Міністрів України від 25.03.2015 № 171 (із змінами); Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22 грудня 2014 року № 28-2 (із змінами); Типового положення про службу управління персоналом державного органу, затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 03.03.2016 № 47 (із змінами) та іншого законодавства.

 Посадові обов’язки: 1) здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту; документальне оформлення проходження та припинення державної служби. Здійснення роботи, пов’язаної із заповненням, обліком і зберіганням особових справ (особових карток) працівників Головного управління;

2) забезпечення організації проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади” та спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад в Головному управлінні, підготовка довідок про результати перевірок;

3) підготовка проєктів розпорядчих документів, з особового складу, про відрядження. Моніторинг встановлення надбавок за вислугу років, присвоєння рангів державних службовців; обчислення стажу роботи та державної служби, опрацювання листків тимчасової непрацездатності;

4) проведення роботи з розроблення посадових інструкцій працівників Головного управління, перегляд їх на відповідність встановленим законодавством вимогам та з метою виявлення потреб у внесенні до них змін, а також надання консультативної допомоги щодо розроблення та внесення змін до посадових інструкцій;

5) внесення даних про персонал, у тому числі відомостей щодо вступу на державну службу, її проходження та припинення, в інформаційну систему управління людськими ресурсами в державних органах. Ведення кадрового обліку в підсистемі “АЛЬФА.БУХГАЛТЕРІЯ”. Ведення встановленої звітно-облікової документації, підготовка звітно6) wstępne rozpatrywanie apelacji, oświadczeń, skarg obywateli, przedsiębiorstw, instytucji i organizacji, urzędników, wniosków i apeli deputowanych ludowych Ukrainy, wniosków o informacje; udzielanie wyjaśnień w sprawach należących do kompetencji wydziału;

7) przekazywanie urzędnikom informacji lub dokumentów zgodnie z wymogami art. 9 ustawy Ukrainy „O służbie cywilnej”, zapoznawanie pracowników Wydziału Głównego z zarządzeniami, pismami itp.;

8) podejmowanie działań w celu zorganizowania procedury adaptacyjnej nowo mianowanych urzędników służby cywilnej. Zapewnienie wsparcia metodycznego i pomocy doradczej wszystkim uczestnikom postępowania testowego, jeżeli zostało ono ustalone w trakcie mianowania na stanowisko w służbie cywilnej.

Informacje dodatkowe:osoba, która w okresie stanu wojennego wyraziła chęć wzięcia udziału w naborze na stanowisko w służbie cywilnej w Centrali Funduszu Emerytalnego Ukrainy w obwodzie czernihowskim, składa następujące informacje:

• wznowienie ustalonej formy;
• dokument, że potwierdza tożsamość i potwierdza obywatelstwo Ukrainy;
• dokument potwierdzający posiadanie odpowiedniego stopnia wykształcenia wyższego.

Odbiór dokumentów odbywa się pod adresem: Czernihów, al. Myru, 116-a, pokój 403 (dział doboru personelu, oceny i rozwoju Administracji Personelu) lub wysłać e-mailem dobir@cn.pfu.gov.ua.

My oferujemy:

• oficjalne zatrudnienie;
• możliwość szkolenia w miejscu pracy;
• rozwój zawodowy.