Główny Specjalista Departamentu Wsparcia Technicznego i Prac Administracyjnych Biura Rozwoju Cyfryzacji i Wsparcia TechnicznegoCo oferujemy:oficjalne zatrudnienie, stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie (wynagrodzenie - 18 771 UAH, dodatki i premie zgodnie z ustawą Ukrainy „O służbie cywilnej”);zespół podobnie myślących ludzi, nastawionych na efektywne podejście do pracy;kierownictwo wspierające przemyślane inicjatywy;rozwój zawodowy i szkolenia;dogodna lokalizacja biuro (Kijów, Podół).Główne obo
Główny Specjalista Departamentu Wsparcia Technicznego i Prac Administracyjnych Biura Rozwoju Cyfryzacji i Wsparcia Technicznego
Co oferujemy:
- oficjalne zatrudnienie, stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie (wynagrodzenie - 18 771 UAH, dodatki i premie zgodnie z ustawą Ukrainy „O służbie cywilnej”);
- zespół podobnie myślących ludzi, nastawionych na efektywne podejście do pracy;
- kierownictwo wspierające przemyślane inicjatywy;
- rozwój zawodowy i szkolenia;
- dogodna lokalizacja biuro (Kijów, Podół).
Główne obowiązki \zadania:
- administracja i wsparcie techniczne w zakresie obsługi sieci lokalnej, serwerów i sprzętu sieciowego;
- udział w pracach technicznych informacji ochrona. Podejmowanie działań zapobiegających ujawnieniu w jakikolwiek sposób tajemnic państwowych powierzonych mu lub które stały się znane w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych;
- gromadzenie i analizowanie informacji na temat niezawodności elektronicznego sprzętu komputerowego w pionach strukturalnych Państwowej Kontroli Eksportu;
- udział w przygotowaniu propozycji technicznych i serwisowych konserwacji sprzętu serwerowego i sieciowego, wymianie sprzętu technicznego, bezpośredni udział w obsłudze technicznej (w zakresie kompetencji);
- udział w realizacji kompleks prac (wydanie i odbiór) mających na celu wyposażenie pracowników Państwowej Kontroli Eksportu w środki techniczne elektronicznego sprzętu komputerowego;
- udział w realizacji instalacji, terminowej aktualizacji i debugowania sprzętu komputerowego i oprogramowania wykorzystywanego w Państwowej Kontroli Eksportu;
- przestrzeganie procedury przechowywania, księgowania, przechowywania, wykorzystywania i niszczenia dokumentów i innych materialnych nośników informacji zawierających informacje urzędowe oraz odpowiada za ich utratę lub ujawnienie zawartych w nich informacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Ukrainy;
- wykształcenie wyższe, nie niższe niż licencjat, młodszy licencjat w dziedzinie informatyki;
- biegła znajomość języka państwowego.
Czego oczekujemy od kandydat:
- umiejętność zastosowania wiedzy w sytuacjach praktycznych, rozwiązywania zadań/zadań i problemów praktycznych w działalności zawodowej;
- umiejętność pracy w sytuacjach stresowych;
- umiejętność pracy z dokumentami w różnych formatach cyfrowych; przechowywać, gromadzić, organizować, archiwizować itpzasoby cyfrowe i dane różnego typu; umiejętność unikania zagrożeń w środowisku cyfrowym, ochrona danych osobowych i poufnych; przestrzeganie zasad higieny cyber;
- umiejętność pracy z pakietem Microsoft Office;
- umiejętność pracy z Internetem (Edge, Chrome itp.) i pocztą elektroniczną (Outlook).
- umiejętność skutecznej interakcji, postrzegania i wyrażania opinii.
Wiedza ustawodawstwo:
Konstytucja Ukrainy, Ustawa Ukrainy „O służbie cywilnej”, Ustawa Ukrainy „O zapobieganiu korupcji”, Ustawa Ukrainy „O informacji”, Ustawa Ukrainy „O ochronie informacji w systemach teleinformatycznych”; Ustawa Ukrainy „O ochronie danych osobowych”, Ustawa Ukrainy „O podstawowych zasadach zapewnienia cyberbezpieczeństwa Ukrainy”.
Warunki wyboru i powołania na stanowisko
- tymczasowe - na czas pełnienia funkcji powołanie zwycięzcy konkursu na to stanowisko zgodnie z porządkiem prawnym, jednak nie później niż 12 miesięcy od dnia zakończenia lub zniesienia stanu wojennego;
- na stałe - w kolejności przeniesienia zgodnie z ust. 2 pierwszej części art. 41 ustawy Ukrainy „O służbie cywilnej”.
Jeśli jesteś zainteresowany wakatem i posiadasz odpowiednie wiedza, doświadczenie i chęć do pracy, czekamy na Twoje CV ( wznów za formularz) na adres e-mail: [email protected].
Na podstawie wyników przetwarzania CV kandydaci spełniający warunki zostaną wybrani i zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
W celu uzyskania dodatkowych informacji na temat kwestii związanych z selekcją, prosimy o kontakt Departament Zarządzania Personelem pod numerem telefonu: (044) 462-49-56.