Główny Specjalista ds. Integracji Społecznej i Inicjatyw* w Nacionalniy bank Ukrayini

Zadania funkcjonalne:

Praca z weteranami i personelem wojskowym, pracownikami NBU i członkami rodzin Obrońców

• Prowadzenie dokumentacji wszystkich pracowników NBU będących weteranami, mobilizowanymi, pełniącymi służbę, zwalnianymi z niej lub przebywającymi w rezerwie;
• Zarządzanie sprawami: regularne wsparcie każdego weterana NBU na wszystkich etapach interakcji z organizacją (potrzeby, dokumenty, adaptacja, kwestie wsparcia socjalnego, powrotu do pracy), współdziałanie i wsparcie rodzin Obrońców;
• Identyfikacja pilnych potrzeb weteranów, koordynacja ich rozwiązań z innymi jednostkami;

Prace dokumentacyjne i regulacyjne

• Przygotowywanie i obsługa wewnętrznych dokumentów administracyjnych, regulaminów, procedur, materiałów metodycznych dotyczących zagadnień integracji społecznej i pracy z weteranami.
• Przygotowywanie pism urzędowych, referencje, materiały informacyjne i dokumenty do współpracy z organami państwowymi, społecznościami i partnerami.
• Tworzenie raportowania wewnętrznego w zakresie integracji i pracy z weteranami.

Działania operacyjne i projektowe

• Samodzielne zarządzanie pracą operacyjną w obszarach integracji społecznej i inicjatyw weterańskich, w tym codzienne wnioski, koordynacja procesów i wsparcie spraw;
• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu polityk włączających NBU, programy wsparcia dla weteranów, plany adaptacyjne i środki powrotu do pracy;
• Zarządzanie małymi projektami wewnętrznymi (etapy, terminy, odpowiedzialność, ocena wyników);
• Przygotowywanie zadań technicznych dla współpracowników odpowiedzialnych za komunikację wewnętrzną (kampanie informacyjne, materiały edukacyjne, wytyczne);
• Organizacja spotkań wewnętrznych, wydarzeń edukacyjnych, warsztatów i inicjatyw mających na celu rozwój inkluzywnej kultury korporacyjnej NBU (we współpracy z innymi działami).

Interakcja z interesariuszami zewnętrznymi

• Komunikacja z publicznymi organizacjami weteranów, społecznościami, strukturami państwowymi i partnerami w zakresie rozwoju programów wsparcia dla weteranów;
• Przygotowanie materiałów do udziału NBU w wydarzeniach zewnętrznych, inicjatywach, tematycznych grupach roboczych.

Oferujemy:

• Możliwość rozwoju zawodowego w stabilnym i przejrzystym środowisku organizacja;
• Możliwość zaangażowania się w rozwój kraju;
• Rynkowy poziom wynagrodzeń, premie oparte na ocenie wyników pracy (KPI);
• Wykształcenie wyższe (zarządzanie i administracja, nauki społeczne i behawioralne, prawo, administracja publiczna, praca socjalna, psychologia lub inne dziedziny pokrewne);
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami i pracy operacyjnej;
• Umiejętność pracy z dokumentami urzędowymi: politykami, regulaminami, referencje, notatki analityczne, listy;
• Umysłznajomość podstaw pracy z weteranami, ich potrzeb i specyfiki powrotu do pracy (preferowane);
• Gotowość do regularnej interakcji z weteranami i wspierania spraw;
• Znajomość ustawodawstwa ukraińskiego w zakresie ochrony socjalnej weteranów (będzie dodatkowym atutem);
• Znajomość języka angielskiego — od średniozaawansowanego (B1/B2) wzwyż.

*W przypadku jednakowych warunków dotyczących zgodności doświadczenia, kwalifikacji, wiedzy i umiejętności kandydata, przy podejmowaniu decyzji o doborze kandydatów na wolne stanowiska preferowane są:

• osoby posiadające niepełnosprawność;
• inne kategorie kandydatów, jeżeli ustawodawstwo Ukrainy tak przewiduje.