Główny specjalista ds. doboru i adaptacji kadr w DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

D.TRADING –провідна компанія з торгівлі енергоресурсами в Європі, яка постійно росте та розширює свою присутність та команду.Запрошуємо до нашої команди головного фахівця з підбору та адаптації персоналуБудуйте свою кар'єру разом з нами, де ви не лише адмініструватимете процес підбору та адаптації персоналу, але й активно розвиватимете наш бренд роботодавця та будуватимете потужний професійний нетворк!Ваші можливості:Вибудова бренду роботодавця: Робити значний внесок у створення позитивного іміджу компанії. Працювати над стратегією бренду, створювати відмінний імідж, залучати таланти і приймати участь у побудові ефективних команд.Професійний нетворкінг: Розвивати взаємодію з зовнішніми та внутрішніми стейкхолдерами. Ваша здатність до побудови якісного професійного нетворкінгу відіграє ключову роль у привертанні та утриманні талантів.Комунікаційна стратегія: Участь у розробці ефективної комунікаційної стратегії, використовуючи сучасні методи та техніки. Ділитися успіхами наших команд, створювати цікавий контент і підтримувати активність в соціальних мережах.Будьте тим, хто формує обличчя нашої компанії та робить її привабливою для найкращих талантів у галузі. Приєднуйтесь до нас, і разом ми зробимо нашу команду ще потужнішою!Роль та обов'язки:Забезпечення повного циклу підбору персоналу, включаючи розробку опису вакансій, відбір резюме, інтерв'ю, оцінка кандидатів та участь в прийнятті рішення щодо найму.Організація та супровід програми онбордингу. Організація та проведення інтеграційних та адаптаційних заходів для нових співробітників: від супроводу оформлення прийому на роботу до завершення випробувального (адаптаційного) терміну.Забезпечення високого стандарту якості в процесі підбору та адаптації персоналу.Ефективна взаємодія з зовнішніми та внутрішніми стейкхолдерами. Відбудування якісного професійного нетворкінгу та робота над побудовою бренда роботодавця.Вимоги:Мінімум 2–3 роки досвіду у сфері рекрутингу та адаптації повного циклу.Здатність організовувати та адмініструвати увесь цикл рекрутингу та адаптації.Знання та практичні навички в сфері управління персоналом.Знання сучасних методів та технік підбору кандидатівВідмінні навички усного та письмового спілкування.Бакалаврський ступінь (магістратура бажана), управління персоналом.Буде перевагою:Досвід у закритті вакансій в напрямку трейдингу (кількісного аналітика, трейдера тощо).Досвід роботи в міжнародних компаніяхВолодіння англійською мовою на рівне upper-intermediate.Ваші унікальні якості, що роблять вас ідеальним кандидатом:Креативність в рішеннях: Ваше непередбачуване мислення вносить нові ідеї та підходи у розв'язання завдань.Емпатія та слухання: Ви розумієте потреби команди та співробітників, виявляючи високий рівень емпатії та здатність слухати.Адаптивність: Готовність відзначатися в змінних умовах та швидко адаптуватися до нових ситуацій.Комунікабельність: Ви вмієте чітко і переконливо висловлювати свої думки, будуючи ефективні комунікаційні мости в команді.Систематичність: Здатність організовувати робочі процеси та дотримуватися графіку, забезпечуючи ефективний хід завдань.Ми пропонуємо:Можливість розвитку: Наставницька та менторська підтримка на всіх етапах. Участь в цікавихprojekty i programy szkoleniowo-rozwojowe w Akademii DTEK (kursy online, szkolenia stacjonarne, kursy mistrzowskie, zamknięte kluby, społeczności zawodowe) Wpływ międzynarodowy: Mamy możliwość współpracy z kolegami i klientami z całego świata, co otwiera nowe możliwości i perspektywy Stymulujące środowisko: U nas znajdziesz inspirację i możliwości twórczego rozwoju w innowacyjnym, wielokulturowym zespole Konkurencyjny poziom dochodów: Stałe wynagrodzenie oraz dodatkową możliwość otrzymania premii uzależnionej od wyników własnych działań Dołącz do naszego zespołu , gdzie Twoja wyjątkowość zostanie doceniona i pomoże nam osiągnąć nowy poziom Wysyłając swoje CV na wakat, wyrażasz zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych przez DTEK w ramach obowiązującego ustawodawstwa Ukrainy.Firma gwarantuje poufność aplikacji i proces negocjacji przy wyborze kandydatów na wolne stanowisko. Informujemy, że w przypadku pozytywnej decyzji w sprawie Państwa kandydatury, w ciągu dwóch tygodni przekazujemy informację zwrotną na temat wyników przeglądu naboru.