Główny specjalista ds. kadrowych służby cywilnej w Derzhavna sluzhba statistiki Ukrayini

Państwowa Służba Statystyczna Ukrainy (Państwowa Służba Statystyczna) zaprasza kolegę na stanowisko głównego specjalisty ds. kadr służby cywilnej w wydziale doboru personelu (księgowość wojskowa).

Główne obowiązki na stanowisku pracy:

• udział w opracowywaniu projektów aktów prawnych i innych normatywnych aktów prawnych, a także w rozpatrywaniu projektów aktów normatywno-prawnych władz państwowych w sprawach kadrowych i cywilnych obsługa, przygotowywanie projektów aktów organizacyjnych i administracyjnych Państwowej Służby Statystycznej w sprawach wchodzących w zakres kompetencji działu
• badanie i uogólnianie praktyki stosowania przepisów prawa w zagadnieniach służby cywilnej w zakresie doboru kadr, opracowywanie rekomendacji, doprecyzowywanie tych zagadnień w aparacie Państwowej Służby Statystycznej, organach statystyki państwowej, przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach należących do sfery państwowej Statystyki Państwowej
• realizacja w zakresie uprawnień wprowadzania danych o kadrach państwowych Służba Statystyczna w systemie informacyjnym zarządzania zasobami ludzkimi w organach państwowych (HRMIS), prowadzenie ustalonej dokumentacji sprawozdawczo-księgowej, sporządzanie państwowych sprawozdań statystycznych w sprawach kadrowych, w tym z wykorzystaniem narzędzi informacyjno-komunikacyjnych i cyfrowych
• uczestnictwo w monitorowaniu przestrzegania wymagań prawa pracy i służby cywilnej, stanu zarządzania kadrami w organach terytorialnych Państwowej Służby Statystycznej, udzielanie konsultacji, pomocy metodologicznej i metodologicznej pracownikom Do Służby Statystycznej, jej organów terytorialnych, przedsiębiorstw, instytucji i organizacje, w sprawach należących do kompetencji wydziału
• udział w rozpatrywaniu odwołań obywateli, przedsiębiorstw, instytucji i organizacji, urzędników, wniosków i apeli deputowanych ludowych, wniosków o informacje w sprawach należących do kompetencji wydziału

Wymagania dla kandydata:

• dorosły obywatel Ukrainy
• wykształcenie wyższe nie niższe niż młodszy licencjat lub licencjat, preferowane: prawo pracy, zarządzanie personelem
• biegła znajomość języka ukraińskiego
• samoorganizacja i samodzielność w pracy, praca zespołowa i interakcja, umiejętność korzystania z technologii cyfrowych, dbałość o szczegóły
• znajomość Konstytucji Ukrainy, Kodeksu pracy Ukrainy, Ustawodawstwa Ukrainy „O służbie cywilnej”, „O przeciwdziałaniu korupcji”
• umiejętność pracy z programami: (Word, Excel, Outlook)
• pożądane: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub na stanowisku z podobne obowiązki funkcjonalne

Warunki pracy:

• służba cywilna, powołanie na czas określony (do czasu powołania na stanowisko zwycięzcy konkursu lub do dwunastego miesięcznego okresu po zakończeniu lub odwołaniu stanu wojennego)
• terminowa wypłata wynagrodzeń (wynagrodzenie 18 771 hrywien + możliwa premia do 30% wynagrodzenia + premia za staż pracy w służbie cywilnej + premia za stopień) urzędnika służby cywilnej), wypłata zasiłku pieniężnego do czasu urlopu zasadniczego
• godziny pracy od poniedziałku do czwartku w godzinach od 20:00 do 17:00, w piątki do 15:45
• hybrydowy grafik pracy (połączenie pracy w biurze i pracy zdalnej)
• dogodna lokalizacja biura w centrum miasta (5 minut od dworcówmetro „Pałac Sportu”, „Plac Bohaterów Ukrainy”)
• przestrzeganie wszystkich przewidzianych prawem gwarancji socjalnych (dotyczących czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich itp.)
• roczny podstawowy płatny urlop trwający 30 dni kalendarzowych, roczny dodatkowy urlop dla stażu służby cywilnej oraz inne dodatkowe urlopy przewidziane przepisami prawa
• przyjazny zespół, pomoc kierownictwu i współpracownikom w pracy