Dyrektor ds. produktu w United Tech

United Tech poszukuje wysoko wykwalifikowanego dyrektora ds. produktu z udokumentowanym doświadczeniem w stymulowaniu wzrostu i zrównoważonego rozwoju produktów internetowych. Jeśli posiadasz silne umiejętności przywódcze, podejście zorientowane na wyniki i pasję do innowacji, zapraszamy Cię do kształtowania przyszłości naszej strategii produktowej razem z nami. Na tym stanowisku będziesz: Analizował mocne i słabe strony naszej obecnej wizji produktu. Kierował tworzeniem solidnego zespołu produktowego. Opracowywał i wdrażał usprawnione procesy biznesowe w zakresie kierunku produktu. Przydzielał obowiązki związane z produktem w ramach zespołu i ustanawiał system KPI. Organizował sesje strategiczne między zespołami w celu stymulowania innowacji produktowych. Wszystko zależy od Ciebie: Minimum. 1 rok doświadczenia jako CPO lub Head of Product Udowodnione osiągnięcia w budowaniu i wiodących produktach B2C Doświadczenie z produktami internetowymi i aktywne zaangażowanie w zarządzanie produktami online, które wykazują ciągły wzrost i zrównoważony rozwój Wyraźny sukces w rozwoju produktów z wymiernymi wynikami Doświadczenie z produktami internetowymi i zarządzaniem produktami online, które wciąż żyją i rozwijają się (i Ty) braliśmy udział) Biegła znajomość procesów rozwoju produktów cyfrowych Doświadczenie w zarządzaniu projektami, budżetami i zespołami Znajomość ekonomii jednostek i rozwoju produktów w tym frameworku Poziom średniozaawansowany języka angielskiego lub wyższy Proaktywnie proponuj ulepszenia, demonstruj nastawienie oparte na danych i własności oraz bierz odpowiedzialność za wyniki osobiste i zespołoweWystawa silne podejście zorientowane na wyniki z wyjątkowymi umiejętnościami rozwiązywania problemówPosiada doskonałe zdolności komunikacyjne w połączeniu z wysokim poziomem samoorganizacji i dbałością o szczegółyBędzie plus:Doświadczenie w firmach FMCG lub odpowiednie doświadczenie w dziedzinach finansów/doradztwa (Big4, bankowość inwestycyjna, doradztwo w zakresie zarządzania)Znajomość niszy sieci społecznościowych Co oferujemy: Wysoko wykwalifikowany zespół. Mamy kilka niezależnych produktów i wielofunkcyjne, autonomiczne zespoły z liderami technicznymi. Zespół ma staż pracy na poziomie średnim i starszym, dzięki czemu zyskasz możliwość dzielenia się praktycznymi przypadkami i wiedzą z ekspertami z niszy sieci społecznościowych. Wpływ osobisty i ambitne cele. Nasze produkty zajmują czołowe miejsca w swoich kategoriach w App Store i Google Play. Możemy swobodnie realizować nasze pomysły i bezpośrednio wpływać na produkty, dbając o naszych użytkowników. Dzięki temu możesz mieć bezpośredni wpływ na szybko rozwijające się produkty z wielomilionową publicznością. Inwestycja w przyszłość. Rozwój naszych członków zespołu jest wspierany przez recenzje zorientowane na wyniki, IDP, bezpłatne zajęcia z języka angielskiego, zwrot kosztów kursów doskonalenia zawodowego, konstruktywne informacje zwrotne, projekty międzynarodowe, bibliotekę korporacyjną oraz dzielenie się wiedzą, opiekę i wsparcie. Zachowujemy ludzkie podejście i dbamy o bezpieczeństwo, zdrowie i odpoczynek naszych członków drużyny, oferując 20 dni płatnego urlopu, 15 dni płatnego zwolnienia chorobowego, a także 100% ubezpieczenie medyczne, zwrot kosztów za sport i sprzęt, imprezy firmowe, stylowe gadżety Komfortowe środowisko pracy. Możesz pracować w naszym wygodnym centrum w Kijowie lub zdalnie w dowolnym miejscu, z elastycznym harmonogramem. Zwracaliśmy wydatki na wynajem przestrzeni do pracy w innych miastach. Można także uzyskać wsparcie finansowe i prawne, nowoczesny sprzęt i najnowocześniejsze usługiate Tools Proces rekrutacji:—Rozmowa wstępna z Rekruterem—Rozmowa techniczna — Zadanie testowe (opcjonalnie) — Podnoszenie poprzeczki — Sprawdzenie referencji — OfertaP.S. Zauważyłeś idealne dopasowanie dla swojego przyjaciela? Akceptujemy rekomendacje dotyczące wszystkich wolnych stanowisk. Jeśli jesteś gotowy, aby polecić swojego kandydata, możesz to zrobić teraz i otrzymać premię do 2000 $: Kliknij tutaj!