Główny specjalista ds. kadr w Upravlinnya Derzhavnoyi sluzhbi yakosti osviti u Dnipropetrovskiy oblasti

1. Zapewnia selekcję personelu.

2. Wykonuje dokumentację wejścia do służby publicznej, jego zakończenia i zakończenia.

3. Wspiera rozwój kadr i organizację podnoszenia poziomu kompetencji zawodowych pracowników.

4. Wykonuje prace analityczne i organizacyjne w zakresie zarządzania personelem.

5. Organizuje klasyfikację stanowisk w służbie cywilnej zgodnie z przepisami prawa.

6. Zapewnia, w granicach uprawnień przewidzianych prawem, realizację szkolenia mobilizacyjnego i zadań mobilizacyjnych. Prowadzi ewidencję wojskową poborowych, poborowych i rezerwistów, rezerwacje poborowych na okres mobilizacji i czas wojny.

7. Rozpatruje i przygotowuje odpowiedzi na apele i wnioski obywateli, przedsiębiorstw, instytucji i organizacji, zastępców ludowych, urzędników, prawników, wnioski o udzielenie informacji, udziela innych informacji w sprawach związanych ze swoimi kompetencjami.