Dyrektor ds. operacyjnych w Payop

Streszczenie oferty pracy Dostawca usług płatniczych Payop, licencjonowany przez MAS (Singapur) i FINTRAC (Kanada). Oferujemy ponad 500 międzynarodowych i lokalnych metod płatności w ramach jednej integracji i pomagamy uprościć kontrolę płatności poprzez ujednolicony interfejs. Poszukujemy dynamicznego i doświadczonego dyrektora operacyjnego, który pokieruje naszymi zespołami, zapewniając sprawne funkcjonowanie i ciągłe doskonalenie naszych operacji, zwiększając wydajność i wspierając naszą ambitną trajektorię wzrostu. Na tym stanowisku będziesz nadzorować i usprawniać działalność operacyjną firmy oraz jej specyficzne procesy. Obowiązki Licencjonowanie i zgodność z przepisami — Prowadzenie i odpowiedzialność za procesy licencjonowania finansowego w UE, Singapurze i innych regionach — Pełnienie roli głównego łącznika w zakresie korespondencji z lokalnymi kancelariami prawnymi, audytorami, organy regulacyjne — Bądź na bieżąco ze wszystkimi obowiązującymi przepisami finansowymi, w tym dotyczącymi bankowości, papierów wartościowych, przeciwdziałania praniu pieniędzy (AML), poznaj swojego klienta (KYC) i przepisami dotyczącymi ochrony danych — Opracuj i wdrażaj strategie i zasady zgodności, aby zapewnić, że firma działa w granicach prawa — Nadzorowanie i koordynowanie audytów i badań regulacyjnych. Zarządzanie ryzykiem — Identyfikowanie, ocenianie i zarządzanie ryzykiem operacyjnym, w tym ryzykiem cyberbezpieczeństwa i oszustwami — Współpraca z CISO przy opracowywaniu i wdrażaniu polityk i procedur bezpieczeństwa cybernetycznego w całej organizacji — Ustanawianie strategii i procedur ograniczania ryzyka w celu ochrony firmy, jej informacje, klienci, partnerzy i interesy interesariuszy. Przywództwo zespołu — Usprawnianie i optymalizacja procesów operacyjnych w celu zwiększenia wydajności operacji, zadań i procesów między działami. — Upewnij się, że zadania i procesy są istotne dla konkretnych działów, a ich realizacja jest najbardziej efektywna. —Nadzór nad zespołem prawnym i zespołem RV w celu zapewnienia sprawnego procesu licencjonowania, przeciwdziałania praniu pieniędzy i wdrażaniu w firmie. —Zarządzanie i ciągłe doskonalenie funkcji prawnych, ryzyka i weryfikacji, kontroli finansowej i operacji płatniczych w całej firmie. —Odpowiadanie za planowanie i ocenę OKR w każdym dziale —Kontrolowanie jakość wdrażania w całym dziale — Zapewnienie mentoringu i możliwości rozwoju zawodowego dla członków zespołu. — Kierowanie otwarciem, wydajnością i zarządzaniem oddziałów w Singapurze i Europie. Technologia i infrastruktura — Zapewnienie bezpieczeństwa i odporności systemów fintech, w tym środków cyberbezpieczeństwa — Współpraca z działem IT, wprowadzaj innowacje w technologii, aby utrzymać przewagę konkurencyjną. Zarządzanie finansami — rozwijaj budżet firmy i zarządzaj nim, zapewniając odpowiedzialność fiskalną i alokację zasobów. (w przypadku rozbudowy zespołu, nowych biur, rozbudowy regionów i nabycia licencji) — Współpraca z zespołami finansowymi i księgowymi w zakresie sprawozdawczości finansowej, terminowego przeprowadzania audytów ustawowych i zgodności — Odpowiadanie za alokację zasobów w zakresie zarządzania kosztami, zarządzanie budżetami finansowymi i prognozami oraz zapewnianie efektywności kosztowej operacjePlanowanie strategiczne —Wkład w rozwój i realizację planu strategicznego firmy, w tym ekspansję, otwieranie nowych biur, ekspansję w nowych regionach i nabywanie nowych licencji —Stały wkład w ogólną strategię korporacyjnąZarządzanie dostawcami i partnerami —Oceniaj i zarządzaj relacjamiips z zewnętrznymi dostawcami, usługodawcami, dostawcami usług finansowych, bankami, systemami płatności i partnerami — Współpraca przy operacjach płatniczych i działanie jako główny łącznik dla wszystkich dostawców finansowych i partnerów Relacje z zarządem — Regularne raportowanie dyrektorowi generalnemu i zarządowi na temat wyników operacyjnych, zgodności z przepisami i zarządzanie ryzykiem — Kierowanie reagowaniem na kryzysy i sytuacje awaryjne, utrzymywanie ciągłości działania i minimalizowanie ryzyka — Współpraca z dyrektorem generalnym lub dyrektorami w zakresie inicjatyw strategicznych, ocen ryzyka, planów ciągłości działania w zakresie zarządzania kryzysowego i kwestii zgodności — Zapewnianie dyrektorowi generalnemu regularnych aktualizacji i zaleceń dotyczących kwestii operacyjnych i regulacyjnych Edukacja —Preferowany stopień magistra w dziedzinie finansów, zarządzania, prawa lub dziedzin pokrewnych. —MBA będzie dodatkowym plusem (choć jest to opcjonalne)Znajomości językowe — Biegła znajomość języka angielskiego, ukraińskiego i rosyjskiego (poziom C1 biegły)Doświadczenie —Minimum 5 lat doświadczenia na stanowiskach takich jak dyrektor operacyjny, dyrektor operacyjny, Dyrektor ds. płatności lub dyrektor ds. prawnych w zakresie płatności międzynarodowych, finansów, fintech, zaawansowanych technologii, bankowości Challenger, dostawców usług handlowych lub firm zajmujących się doradztwem regulacyjnym/finansowym — doświadczenie w firmach zatrudniających od 50 do 300 pracowników — ponad 10 lat ogólnego doświadczenia zawodowego w firmach międzynarodowych, z doświadczeniem w zarządzaniu międzynarodowe zespoły liczące od 10 do 50 pracowników — Udokumentowane doświadczenie w poprawianiu operacji i wydajności firmy, najlepiej pracując w organizacjach, które przeszły od startu do poziomu przedsiębiorstwa o ugruntowanej pozycji — Silna wiedza specjalistyczna w zakresie planowania strategicznego i ustrukturyzowanego podejścia do osiągania celów biznesowych. — Biegłość w technologii i solidne zrozumienie oprogramowania i systemów związanych z fintech, w tym blockchain, przetwarzanie płatności, cyberbezpieczeństwo i środki zwalczania nadużyć finansowych. — Silne umiejętności oceny i zarządzania ryzykiem, szczególnie związane z unikalnymi ryzykami związanymi z fintech, takimi jak zagrożenia cyberbezpieczeństwa. — Wykazana umiejętność skalowania i skutecznego zarządzania operacjami w szybko rozwijających się organizacjach, w tym doświadczenie w otwieraniu i rozwijanie biur w różnych regionach — Doświadczenie we wdrażaniu i zarządzaniu OKR (cele i kluczowe wyniki) oraz KPI (kluczowe wskaźniki wydajności) na potrzeby analizy wyników i rozwoju — Biegłość w zarządzaniu finansami, w tym budżetowanie, prognozowanie finansowe i alokacja zasobów — Doskonałe umiejętności komunikacji w celu interakcji z wewnętrznymi zespoły, partnerzy zewnętrzni i organy regulacyjne, posiadające zdolność do jasnego przekazywania złożonych informacji finansowych i technicznych. Umiejętności — zrozumienie międzynarodowego prawa spółek, ogólnych zasad podatkowych, należytej staranności w przypadku podmiotów korporacyjnych oraz unijnych zasad licencjonowania i zgodności — silna umiejętność dostosowania strategii operacyjnych do nadrzędnych celów firmy wizja i cele rozwoju — Udokumentowane doświadczenie w wyznaczaniu i realizowaniu celów operacyjnych oraz KPI — Wyjątkowe umiejętności przywódcze umożliwiające skuteczne budowanie zespołów wielofunkcyjnych i zarządzanie nimi — Historia wspierania kultury współpracy i innowacyjności w organizacjach — Wiedza i doświadczenie w zakresie cyberbezpieczeństwa oraz polityk i praktyk w zakresie zwalczania oszustw — Biegłość w zarządzaniu i strukturyzowania zespołów interdyscyplinarnych – Faznajomość systemów CRM, takich jak Jira lub podobne narzędzia — Wcześniejsze doświadczenie w regulowanych firmach oraz uzyskanie licencji finansowych, bankowych i innych w UE, Wielkiej Brytanii, Hongkongu, Singapurze lub innych rozwiniętych krajach/regionach to znacząca zaleta — Doświadczenie w zakresie przedsiębiorczości będzie uznane za plus. Oferta — Trudne projekty kształtujące przyszłość FinTech — Możliwość odgrywania kluczowej roli w opracowywaniu i wdrażaniu najlepszych w swojej klasie rozwiązań FinTech, które rewolucjonizują branżę – Nieanagilne środowisko pracy sprzyjające szybkości, elastyczności i pracy zespołowej Proces rekrutacji → Przegląd CV → Wywiad HR → Wywiad z HM → Oferta pracy Czy to stanowisko Ci odpowiada? Dołącz i wyślij swoje CV! Rozpatrzymy Twoją aplikację w ciągu jednego tygodnia roboczego