Dyrektor operacyjny w New Horizons Ranch and Center, Inc.

Dyrektor operacyjny (COO) jest odpowiedzialny za działanie wszystkich programów poprzez bezpośredni kontakt z Administratorami/Dyrektorami. Dyrektor operacyjny jest odpowiedzialny za ochronę i zwiększanie efektywności organizacji oraz za zapewnienie, że zasady i procedury, filozofia i wytyczne New Horizons są nauczane i przestrzegane we wszystkich programach. Ponadto są odpowiedzialni za kierowanie i kierowanie inicjatywami ogólnej poprawy jakości (PQI), aby ułatwić długoterminowy sukces. Dyrektor operacyjny jest kluczowym członkiem Zespołu Wykonawczego i podlega bezpośrednio Dyrektorowi Generalnemu (CEO), jednocześnie zarządzając i współpracując z innymi dyrektorami działów, koordynatorami i personelem. Od wszystkich pracowników New Horizons oczekuje się studiowania, praktykowania i działania w ramach filozofii New Horizons, zgodnie z którą dzieci są na pierwszym miejscu. Trzymanie dzieci na pierwszym miejscu wymaga, aby każda decyzja i działanie była motywowana i ukierunkowana na zaspokojenie najwyższych potrzeb indywidualnego dziecka. New Horizons nie będzie tolerować nikogo, kto nie jest zaangażowany w ochronę dzieci przed molestowaniem, zaniedbaniem i wykorzystywaniem. W New Horizons stawiamy dzieci na pierwszym miejscu, zapewniając jednocześnie dzieciom i młodzieży bezpieczne, terapeutyczne i pełne miłości środowisko. Świadczymy usługi dla dzieci i młodzieży dotkniętych przemocą, zaniedbaniem i wykorzystywaniem za pośrednictwem naszej Agencji ds. Umieszczenia Dziecka, programów rodzinnych i naszych dwóch programów kwalifikowanego leczenia w ośrodku stacjonarnym (QRTP) – Audrey Grace House w Abilene w Teksasie i ranczo na południe od Brownwood, Teksas. Obowiązki zawodowe obejmują między innymi: Stawianie dzieci na pierwszym miejscu i zapewnianie im bezpieczeństwa poprzez utrzymywanie obecnych kompetencji i wiedzy specjalistycznej w zakresie wysokiej jakości opieki, przy jednoczesnym promowaniu kultury bezpieczeństwa, wysokiej niezawodności, budowania zdrowych relacji i doskonałości w działaniu. Obejmowanie i ucieleśnianie Filozofia Nowych Horyzontów na każdym poziomie zaangażowania organizacji i przestrzeganie Podręcznika Pracownika oraz ustalonych zasad i procedur. Projektowanie, wdrażanie i ocena strategii biznesowych, działań operacyjnych, planów, procedur i celów strategicznych dotyczących wydajności i wzrostu. Weryfikacja i/lub formułowanie polityki promujące filozofię i wizję New Horizons przy jednoczesnym przestrzeganiu nałożonych przez państwo przepisów, minimalnych standardów i postanowień umownych; Niezależna i interpersonalna praca przy zarządzaniu relacjami/umowami z personelem New Horizons, partnerami/dostawcami zewnętrznymi i partnerami społecznymi. Kierowanie, wspieranie i zarządzanie pracownikami raportującymi w sposób zachęcający do maksymalnej wydajności i zaangażowania; Współpraca z Koordynatorem ds. rekrutacji w celu nadzorowania i zarządzania procesem zatrudniania i wdrażania we wszystkich programach; orazZarządzanie i koordynowanie wysiłków ogólnoorganizacyjnych w celu zapewnienia, że ​​programy zarządzania wynikami i poprawy jakości są opracowywane i zarządzane w oparciu o dane, które wyznaczają priorytety ulepszeń dostosowanych do bieżących imperatywów strategicznych. Kwalifikacje dyrektora operacyjnego obejmują: Musi posiadać tytuł magistra w dziedzinie praca socjalna, psychologia (lub inna dziedzina usług społecznych); ponad 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym; Musi być licencjonowanym administratorem opieki nad dziećmi w stanie Teksas (lub kwalifikować się do testu); Musi być w stanie zapewnić strategiczne, operacyjne i przemyślane przywództwo w celu wspierania misji New Horizons polegającej na dbaniu o dzieci na pierwszym miejscu. Musi posiadać umiejętność wypowiadania się publicznego w taki sposób, aby kierować/motywować pracowników i dobrze reprezentować New Horizons w urzędach stanowych, legislacyjnych i dużych społecznościach. Bądź zorientowany na wyniki i wyniki, utrzymując jednocześnie zindywidualizowane i skoncentrowane na osobie środowisko pracy New Horizons; Wykazuj się skutecznym rozwiązywaniem problemów, umiejętnościami przywództwa, zarządzania konfliktami i budowania zespołu. Wykazać zaangażowanie w zapewnienie bezpieczeństwa dzieciom; orazWykazać się doskonałą organizacją i umiejętnościami interpersonalnymi, zmysłem biznesowym i pozytywną etyką pracy, a także doskonałymi umiejętnościami komunikacji pisemnej, ustnej i elektronicznej oraz znajomością infrastruktury IT/biznesowej, pakietu Microsoft Office i systemów baz danych. New Horizons oferuje: Środowisko zespołowe skupione na wsparciu, odpowiedzialność i utrzymanie bezpiecznego środowiska, w którym stawiamy dzieci na pierwszym miejscu; 100% opłacane składki na ubezpieczenie zdrowotne pracowników; Konto emerytalne i elastyczne wydatki; oraz płatny czas wolny. Przesyłając swoje CV i referencje, wyrażasz zgodę na następujące warunki: Rozumiem, że sprawdzenie przeszłości, badanie na obecność narkotyków i badanie na gruźlicę stanowią warunki mojego zatrudnienia i przed rozpoczęciem zatrudnienia muszę mieć te wyniki w aktach jak również trzy (3) odniesienia do znaków. Rozumiem, że muszę posiadać prawo jazdy co najmniej kategorii „C” i wypełnić Pakiet informacyjny dotyczący nowego zatrudnienia; orazJeśli przyjmę ofertę pracy, niniejszym upoważniam firmę New Horizons do sprawdzenia przeszłości kryminalnej w dowolnym momencie mojego zatrudnienia w New Horizons Ranch and Center, Inc. Rozumiem, że jeśli w dowolnym momencie zostaną postawione zarzuty karne, może to skutkować z zakończeniem zatrudnienia w New Horizons Ranch and Center, Inc. Informacje o New Horizons Ranch & Center, Inc.: Założona w 1971 roku firma New Horizons pomaga dzieciom i rodzinom w całym Teksasie w naszych ośrodkach leczenia stacjonarnego, terapeutycznych domach zastępczych i młodzieży oraz programy poradnictwa rodzinnego. Zespół New Horizons stara się stawiać dzieci na pierwszym miejscu we wszystkich usługach związanych z podejmowaniem decyzji i programami, aby pomóc naszym dzieciom i rodzinom odnieść sukces. Po więcej informacji odwiedź . Obsługiwane przez JazzHRR5Pmqh49c3 Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Executive Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Админираст ция i Промышленное производство Отрасли Интернет-издательство