Dyrektor operacyjny / Dyrektor sprzedaży w Incode Group

Grupa Incode jest rozwijającą się firmą i obecnie potrzebujemy odpowiedzialnej osoby, która poprowadzi nową jednostkę biznesową. Poszukujemy dyrektora operacyjnego (COO), który ma silne umiejętności sprzedażowe i przywódcze, a także umiejętność kreatywnego podejścia do biznesu. Dyrektor operacyjny poprowadzi zespół wysokowydajnych specjalistów, aby działał wydajnie, produktywnie i skutecznie. Idealny kandydat ma szerokie doświadczenie w branży outsourcingu/outsourcingu IT, najlepiej, ale nie jest to wymagane, zanim dotarł do stanowiska kierowniczego. Wierzymy, że ta ścieżka pomaga osobie rozwinąć unikalne połączenie wiedzy biznesowej i zarządczej, a także biegłość w zakresie praktyk, zasad i procedur branży rozwoju IT. Obowiązki dyrektora operacyjnego: -Analiza operacji wewnętrznych i identyfikacja obszarów wymagających ulepszenia procesów. -Projektowanie i wdrażać strategie biznesowe, plany i procedury - Wyznaczać kompleksowe cele w zakresie wydajności i wzrostu - Ustanawiać zasady promujące kulturę i wizję jednostki firmy - Nadzorować codzienne procedury jednostki i pracę kadry kierowniczej (IT, marketing, sprzedaż, finanse itp.) - Kierownik zachęcanie pracowników do maksymalnej wydajności i zaangażowania – Ocenianie wyników poprzez analizę i interpretację danych i wskaźników – Pisanie i przesyłanie raportów do dyrektora generalnego we wszystkich ważnych sprawach Obowiązki HoS: – Projektowanie i wdrażanie strategii biznesowych, planów i procedur dla zespołu sprzedaży. – Ustalanie kompleksowych cele w zakresie wydajności i rozwoju. -Ustal zasady promujące kulturę i wizję sprzedaży. -Nadzoruj codzienne procedury jednostki oraz pracę menedżerów sprzedaży/leadgensów. -Oceniaj wyniki poprzez analizę i interpretację danych i wskaźników. -Pisz i przesyłaj raporty do przełożonego. Dyrektor generalny we wszystkich ważnych sprawach. Cele tej roli: - Współpraca z dyrektorem generalnym przy ustalaniu i realizacji wizji organizacyjnej, strategii operacyjnej i poziomów zatrudnienia. - Przełożenie strategii na wykonalne kroki prowadzące do wzrostu, wdrażanie wyznaczania celów dla całej organizacji, zarządzanie wydajnością, i roczne planowanie operacji. - Nadzoruj działalność firmy i produktywność pracowników, budując wysoce włączającą kulturę, która zapewnia członkom zespołu rozwój i realizację celów organizacyjnych. - Zapewnij skuteczną rekrutację, wdrażanie, rozwój zawodowy, zarządzanie wydajnością i utrzymanie. Wymagania i umiejętności :-Udokumentowane doświadczenie jako sprzedawca/szef sprzedaży lub na podobnym stanowisku, szczególnie w pracy z Upwork, LinkedIn, Behance/Dribbble, leadami przychodzącymi/wychodzącymi oraz marketingiem treści/e-mailem.-Zaawansowana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.-Zrozumienie funkcji biznesowych, takich jak HR, finanse, zarządzanie projektami, rozwój itp. - Wykazywane kompetencje w planowaniu strategicznym i rozwoju biznesu. - Solidne zrozumienie analizy danych i wskaźników wydajności/operacyjnych. - Znakomite umiejętności organizacyjne i przywódcze połączone z niezłomną determinacją i uczciwością osobistą; - Umiejętność diagnozowania szybko rozwiązywać problemy i przewidywać potencjalne problemy. -Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.Oferujemy: - Pracę w przyjaznym zespole; - Stałe wynagrodzenie $ - Miesięczne świadczenia pokrywające karnet na siłownię, kursy języka angielskiego lub inną aktywność; - Ubezpieczenie medyczne po 6 miesiącach pracy; - Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie;- Korporacyjne kursy języka angielskiego; - Płatne członkostwo w siłowni i/lub inne udogodnienia; - Wymagana literatura techniczna dostępna na żądanie; - Chcesz fajnych warsztatów, seminariów lub konferencji - przyjdź, porozmawiaj i wyjedź!