Dyrektor operacyjny, dyrektor operacyjny w PC Construction Company

Firma PC poszukuje dyrektora operacyjnego (COO), który pomoże w opracowywaniu i wdrażaniu strategii operacyjnych, które napędzają wyniki i rozwój firmy. Stanowisko to obejmuje kluczową rolę kierowniczą na szczeblu wykonawczym, odpowiedzialną za nadzorowanie i zarządzanie codziennymi operacjami oraz wyznaczanie kierunku strategicznego dla firmy, współpracując jednocześnie z dyrektorem generalnym i zespołem wykonawczym. Właściwy kandydat będzie posiadał tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii, administracji biznesowej, zarządzania operacyjnego lub pokrewnej dziedziny; Preferowane wykształcenie MBA lub wyższe. Ponadto kandydaci powinni wykazać się sukcesem na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla, posiadać 15–20 lat doświadczenia w zarządzaniu operacjami budowlanymi i pięć lat pełnienia funkcji starszego lidera w firmie budowlanej o wartości ponad 250 mln dolarów. Silne zdolności przywódcze, myślenie strategiczne i wiedza operacyjna, aby napędzać wyniki i rozwój firmy, mają kluczowe znaczenie. Znajomość i doświadczenie w firmie pracowniczej oraz ESOP będzie dodatkowym atutem. Ogólnie rzecz biorąc, wpływ dyrektora operacyjnego na organizację jest wieloaspektowy i dotyczy różnych aspektów operacji, strategii, zarządzania ryzykiem, współpracy, rozwoju przywództwa i zadowolenia klienta. Ta rola odgrywa zasadniczą rolę w zapewnieniu sukcesu organizacji i zapewnieniu jej długoterminowej stabilności. Siedziba tego stanowiska może znajdować się w South Burlington w stanie Vermont, Charlotte w Północnej Karolinie lub Atlancie w stanie Georgia, przy czym oczekuje się, że podróże będą konieczne w celu ułatwienia osobistych spotkań czasu w naszych różnych regionach. Kluczowe obowiązki Włączanie i kierowanie w pierwszej kolejności podstawowymi wartościami firmy, czyli ludźmi, przejmowanie odpowiedzialności, zapewnianie doskonałości i inteligentnego rozwoju w formie jasnych, wykonalnych i namacalnych planów i inicjatyw. Opracowywanie i wdrażanie strategii operacyjnych, aby osiągnąć cele i zadania firmy, z naciskiem na rentowność i doskonałe wykonanie. Przełóż strategię na wykonalne kroki na rzecz wzrostu, wdrażając wyznaczanie celów dla całej organizacji i roczne planowanie operacji. Oceniaj i realizuj plan strategiczny firmy wraz z kierownictwem i zespołem zarządzającym, przyjmując wiodącą rolę w budowaniu i ulepszaniu podejścia do biura regionalnego firmy .Rozszerzenie działalności związanej z budynkami i obiektami do Oddziału Południowego. Oceniaj, ulepszaj i zwiększaj liczbę samodzielnych operacji. Alokuj zasoby, takie jak personel, finanse i sprzęt, do różnych działów, regionów i projektów, aby zoptymalizować wydajność i produktywność. Udoskonalaj procesy i wdrażaj zmiany, aby usprawnić operacje i obniżyć koszty. Prowadzić ogólnofirmowe inicjatywy w zakresie obsługi klienta, projekty ciągłego doskonalenia, możliwości zwiększania zysków i podobne programy. Wykorzystuj technologię, aby usprawniać operacje i zwiększać efektywność. Zapewnij przywództwo i wskazówki liderom oddziałów i zespołom operacyjnym, aby zapewnić zgodność z celami i zadaniami firmy. Określ, wraz z wkładem dyrektora generalnego, wdrażaj i monitoruj kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) oraz metryki operacyjne do śledzenia wyniki firmy i identyfikują obszary wymagające poprawy. Oceniaj ryzyka operacyjne i opracowuj strategie je minimalizujące, zapewniając ciągłość i odporność biznesową. Musi posiadać wysoką biegłość w zakresie metod dostawy konstrukcji i ryzyka kontraktowego. Współpracuj z innymi menedżerami, takimi jak dyrektor generalny i dyrektor finansowy, w celu opracowania i wdrożenia ogólnych strategii biznesowych. Zapewniaj, modeluj i prowadź jasną komunikację oraz koordynację między różnymi działami i zespołami, aby ułatwić płynne działanie. Aktywnie zapewniaj przywództwo w zakresie bezpieczeństwa i kieruj dyrektorem korporacyjnym ds. Bezpieczeństwo w osiąganiu najlepszych w swojej klasie wyników w zakresie bezpieczeństwa. Aktywnie uczestnicz w wysiłkach związanych z rozwojem biznesu, utrzymuj relacje ze stowarzyszeniami branżowymi, kluczowymi klientami, partnerami projektowymi i podwykonawcami. Modeluj i kieruj pierwszą kulturą naszych pracowników, traktując priorytetowo mentoring, rozwój pracowników i promując pozytywną, włączającą kulturę.Monitoruj i oceniaj starszych wiceprezesów ds. operacyjnych, wiceprezesów, dyrektorów ds. budowy i dyrektora korporacyjnego ds. bezpieczeństwa.Twórz bezpośrednie raporty poprzez ocenę wydajności i tworzenie możliwości rozwoju zgodnych z planami uczenia się. W 100% WŁASNOŚĆ PRACOWNIKA Construction jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, który ceni i szanuje znaczenie zróżnicowanej i włączającej siły roboczej. Zdajemy sobie sprawę, że różnorodność i integracja są siłą napędową sukcesu naszej firmy. O PC Construction: PC oferuje generalne wykonawstwo, zarządzanie budową oraz usługi projektowo-budowlane klientom prywatnym i publicznym w całym kraju. Firma zarządza projektami na wschodnim wybrzeżu Stanów Zjednoczonych ze swojej siedziby w Vermont oraz sieci lokalizacji na Florydzie, w stanie Georgia, Maine, Maryland, New Hampshire, Nowy Jork i Karolina Północna. Będąca liderem branży budowlanej od ponad 60 lat, firma PC Construction osiąga sukces dzięki zespołowi oddanych pracowników-właścicieli. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Executive Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Администрация и Промы шленное производство Отрасли Строительство