Dyrektor operacyjny (COO) w MYFREEDOM

MYFREEDOM- firma aktywnie rozwijająca się w obszarze inwestycji w nieruchomości i zarządzania aktywami mieszkaniowymi.

Wchodzimy w etap skalowania biznesu i transformacji procesów, dlatego poszukujemy silnegoChief Operating Officer (COO) - dyrektora operacyjnego-integratora, który zostanie prawą ręką menadżerem i będzie w stanie odciążyć go od obciążeń operacyjnych, usystematyzować pracę zespołów i zapewnić stabilny rozwój firmy. Dyrektor działa na poziomie szybkiego myślenia strategicznego i decyzji na dużą skalę, a dyrektor operacyjny przekształca te pomysły w ustrukturyzowane procesy, jasne priorytety i kontrolowaną realizację w czasie rzeczywistym.

Podstawowe obowiązki

Budowanie i zarządzanie systemem operacyjnym

• Wdrażanie i kontrola standardów, przepisów i kontrola nad ich wdrażaniem.

• Przekształcanie chaotycznych decyzji w jeden zarządzalny system

• Zapewnienie stabilnego funkcjonowania firmy bez ciągłego ręcznego zarządzania.

Rola prawej ręki menedżera

• Przełożenie strategicznych pomysłów menedżera na zrozumiałe zadania, plany i wskaźniki dla zespołów.

• Bufor pomiędzy menadżerem a zespołami operacyjnymi: ustalanie priorytetów, koncentracja, kontrola wykonania.

• Zapewnienie wdrożenia decyzji w wymaganych ramach czasowych.

Zarządzanie zespołami text-decoration: none">

Koordynacja pracy kierowników działów i kluczowych pracownikówKijów.

Automatyzacja i wdrażanie AI

• Kontrola integracji narzędzi automatyzacji i sztucznej inteligencji z codziennymi procesami.

• Zapewnienie praktycznego zastosowania technologii, a nie formalnego wdrożenia.

Wymagania dla kandydata

• Doświadczenie na kierowniczych stanowiskach operacyjnych (COO, dyrektor operacyjny, szef dużego oddziału).

• Doświadczenie w budowaniu procesów, systemów zarządzania, przepisów i standardów.

• Umiejętność pracy w dużym tempie, podejmowania szybkich decyzji i koncentracji.

• Myślenie systemowe, silne umiejętności analityczne.

• Umiejętność konstruowania złożonych pomysłów i przekazywania ich zespołom prostym językiem.

• Brak strachu przed zmianami i ambitnych celów.

• Rozwinięta inteligencja emocjonalna, umiejętność bezpośredniej i konstruktywnej komunikacji.

Oferujemy

• Praca w firmie z ambitnymi celami i długoterminową strategią rozwoju.

• Rola jednego z kluczowych menedżerów, który realnie wpływa na wszystkie procesy biznesowe.

• Zespół nastawiony na wyniki, rozwój i systematyczność.

• Konkurencyjne wynagrodzenie (negocjowane indywidualnie).

• Możliwość rozwoju zawodowego i kariery wraz ze skalowaniem firmy.

Prześlij swoje CV do rozpatrzenia. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami