Cele tej roli:
- Współpraca z dyrektorem generalnym przy ustalaniu i realizowaniu wizji organizacji, strategię operacyjną i poziomy zatrudnienia;
- Przełóż strategię na wykonalne kroki prowadzące do wzrostu, wdrażając wyznaczanie celów dla całej organizacji, zarządzanie wynikami i roczne planowanie operacji;
- Nadzoruj działalność firmy i produktywność pracowników , budowanie wysoce włączającej kultury, która zapewnia członkom zespołu rozwój i realizację celów organizacyjnych;
- Zapewnij skuteczną rekrutację, wdrażanie, rozwój zawodowy, zarządzanie wynikami i utrzymanie.
< p>
Zadania:
- Analiza operacji wewnętrznych i identyfikacja obszarów wymagających usprawnienia procesów;
- Wdrażanie strategii i planów biznesowych które są zgodne z krótko- i długoterminowymi celami opracowanymi wspólnie z dyrektorem generalnym;
- nadzoruje operacje, zasoby kadrowe i księgowość oraz współpracuje z dyrektorem generalnym w zakresie zarządzania sprzedażą, aby umożliwić zaplanowanie w budżecie wystarczającego kapitału inwestycyjnego na najbliższe lata długoterminowe cele wzrostu;
- Agresywnie zarządzaj inwestycjami kapitałowymi i wydatkami, aby mieć pewność, że firma osiągnie cele inwestorskie dotyczące wzrostu i rentowności;
- Monitoruj wyniki za pomocą oprogramowania śledzącego, w razie potrzeby podejmuj działania naprawcze i przygotuj szczegółowe aktualizacje i prognozy;
- Buduj i utrzymuj relacje oparte na zaufaniu z kluczowymi klientami, klientami, partnerami i interesariuszami.
Wymagane umiejętności i kwalifikacje
Warunki pracy: strong>
- Praca w wykwalifikowanym zespole i ciekawe zadania;
- Godziwe wynagrodzenie;
- Płatny urlop 24 dni;
- Płatne zwolnienie lekarskie;
- 7-godzinny dzień pracy;
- Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin;
- Komfortowe biuro niedaleko stacji metra;
< li>Nowoczesny pokój gier.