Dyrektor operacyjny w The David Lynch Foundation

Informacje o Fundacji Davida LynchaFundacja Davida Lyncha (DLF) jest organizacją non-profit o statusie 501(c)(3) założoną w 2005 roku, która zajmuje się epidemią traumy i toksycznego stresu wśród populacji o niedostatecznym wsparciu poprzez wdrożenie opartej na dowodach techniki medytacji transcendentalnej. PositionDLF stale się rozwija i obecnie dąży do przyspieszenia wzrostu. Zarząd i zespół wykonawczy poszukują lidera zorientowanego na misję, doświadczonego, strategicznego i nastawionego na proces. Osoba ta będzie miała głębokie doświadczenie w kierowaniu zespołem kierowniczym i rozwijaniu kultury wydajności wśród różnorodnych, utalentowanych osób. Dyrektor operacyjny musi być liderem, który może pomóc innym w DLF w osiąganiu wymiernych, opłacalnych wyników, które urzeczywistnią tę wizję. Warto zauważyć, że odnoszący sukcesy dyrektor operacyjny będzie miał umiejętności, wrażliwość i pewność siebie, aby wykorzystać moc, jaką każdy członek zespołu wnosi do tej misji. Dyrektor operacyjny będzie posiadał dogłębną wiedzę na temat finansów, systemów i HR, a także miał szeroką wiedzę związaną z pełnym zakresem funkcji i systemów biznesowych non-profit, w tym planowaniem strategicznym, budżetowaniem, finansami, systemami informacyjnymi, zasobami ludzkimi, rozwojem i marketingiem. Obowiązki Będąc dyrektorem generalnym, dyrektor operacyjny będzie kierował wszystkimi operacjami wewnętrznymi wraz z wiceprezesem. Współpracując z zespołem wykonawczym, dyrektor operacyjny będzie integralną częścią zespołu wykonawczego, kierując i zarządzając wiceprezesami organizacji, którzy mają następujące obowiązki .Programy rozwojowe Finanse Obiekty i kontraktyTechnologia i systemy Dyrektor operacyjny zapewni wszystkim pracownikom solidną, codzienną obecność lidera, operacje pomostowe i wsparcie w ramach polityki otwartych drzwi. Koordynuj roczny plan operacyjny i budżet. Finanse, technologia i zasoby ludzkie Pielęgnuj wartości DLF. Zaszczep zespół zasobów ludzkich skupiony na „coachingu” zapewniającym sukces w DLF; w razie potrzeby ulepszaj funkcje zasobów ludzkich, w tym dobre samopoczucie, szkolenia, rozwój, wynagrodzenia i świadczenia, relacje z pracownikami, ocenę wyników i rekrutację. Nadzoruj dział IT Współpracując z zespołem finansowym, upewnij się, że DLF posiada solidne systemy księgowe i raportowania. Przeglądanie aktualnej infrastruktury technologicznej i formułowanie zaleceń dotyczących następnego poziomu technologii informatycznych i systemów finansowych, które wspierają rozwój programów i organizacji. Obiekty i kontrakty. Zarządzaj biurami i obiektami DLF w całym kraju (w tym 3 lokalizacje w Waszyngtonie, centrum operacyjne i programowe). siedziba główna w Nowym Jorku) oraz biuro w Los Angeles w Kalifornii. Ściśle współpracując z głównym radcą prawnym, przeglądaj, zarządzaj i monitoruj wszystkie umowy (w tym umowy o pracę i doradztwo, polisy ubezpieczeniowe, protokoły ustaleń związane z programami, umowy leasingu itp.) Zbieranie funduszy (funkcja rozwoju raportuje do dyrektora generalnego, a raporty są przerywane do dyrektora operacyjnego). Rozwój i dojrzewanie systemów raportowania, pomiaru i wspierania generowania przychodów. Nadzorowanie aspektów administracyjnych, w tym przygotowanie wniosków i pisanie dotacji. Dodatkowe wymagania Wybrany kandydat będzie posiadał a: Udokumentowana historia przekraczania celów i orientacja na wynik końcowy. Dowód na konsekwentne podejmowanie dobrych decyzji na podstawie analizy, mądrości, doświadczenia i osądu. Dyrektor operacyjny będzie cechował się dużą świadomością biznesową, w tym skutecznym zarządzaniem zyskami i stratami. Dyrektor operacyjny musi posiadać umiejętność zrównoważenia realizacji programów z realiami budżetu; oraz doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów, zarządzania projektami i twórczej zaradności. Wizja strategiczna i umiejętność strategicznego myślenia, przewidywania przyszłych konsekwencji i trendów oraz włączania ich do planu organizacyjnego. Umiejętność efektywnego budowania potencjału organizacyjnego i kadrowego, rozwijania top- najwyższej klasy kadra i procesy zapewniające sprawne funkcjonowanie organizacji. Wyjątkowa umiejętność zarządzania i przewodzenia ludziom. Powinien być twórcą zespołu, który ma doświadczenie w zwiększaniu skali organizacji i umiejętność łączenia pracowników zarówno na poziomie indywidualnym, jak i w dużych grupach, a także zdolność do egzekwowania odpowiedzialności, kultywowania przedsiębiorczości oraz poznania mocnych i słabych stron zespół, który zapewni ludziom sukces. Nastawienie na działanie, które sprawia, że ​​lubią ciężko pracować i szukać wyzwań, a w razie potrzeby nie boją się przejmować kontroli nad sytuacją lub zajmować niepopularnych stanowisk. Solidne wykształcenie – wymagane wykształcenie licencjackie, Wysoce pożądany tytuł MBA lub podobny stopień zaawansowany.Kluczowe kwalifikacjeWybrany kandydat musi wierzyć w podstawowe wartości DLF i kierować się misją. Ponadto poszukujemy kandydata z udokumentowanym doświadczeniem w skalowaniu organizacji obejmującej wiele lokalizacji oraz wykazaną umiejętnością przewodzenia i budowania potencjału zmotywowanego, bystrego i zróżnicowanego zespołu. Wynagrodzenie Rola dyrektora operacyjnego to wyjątkowa szansa na przejęcie przez wysoce zmotywowanego profesjonalistę kluczową rolę w ewolucji wysoce szanowanej organizacji. Poszukujemy osoby charakteryzującej się wyjątkową jakością, mądrością i współczuciem, mającej na swoim koncie sukcesy. DLF jest przygotowane do zaoferowania atrakcyjnego pakietu wynagrodzeń, obejmującego konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe i kompleksowe świadczenia zdrowotne, 403(b) oraz hojne programy płatnego urlopu.Powered by JazzHRLpxJVRevWJ Pokaż więcej Pokaż mniej нь Должностные обязанности Администрация i Промышленное производство Отрасли Интернет-издательство