Szef sztabu/kierownik operacji biznesowych w ADL Ventures

Szef sztabu i dyrektor ds. operacji biznesowych zasiadają na styku budowania przedsięwzięć ADL, zaangażowania korporacyjnego i dużych projektów dotacyjnych, upewniając się, że ADL działa sprawnie, tak aby jego bieżące projekty przewyższały oczekiwania. Jeśli pasjonujesz się przekształcaniem ClimateTech poprzez budowanie firm i przedsięwzięcia technologiczne oraz znasz się na kierownictwie wyższego szczebla firmy, rola szefa sztabu daje Ci perspektywę i możliwość pomocy nam w opracowywaniu nowych, ekscytujących przedsięwzięć. Łącząc twarde możliwości operacji biznesowych z nieustrukturyzowanymi możliwościami, które się pojawiają, CoS nie tylko gwarantuje, że będziemy działać bezbłędnie, ale także upewnia się, że ADL wykorzystuje swój niezwykły dostęp do kierownictwa wyższego szczebla, technologii i kapitału wysokiego ryzyka. Nie trzeba dodawać, że ta rola wymaga elastycznego umysłu, pasji do zmieniania świata i proaktywnej osobowości, a także zapewnia stabilność i środek ciężkości weterana lidera operacji biznesowych. Należy pamiętać, że ta rola będzie zlokalizowana w Bostonie, MA, przez co najmniej 3 dni w tygodniu w biurze ADL w Bostonie. Obowiązki Współpracuj bezpośrednio z Partnerami Zarządzającymi ADL, aby wykonywać ich decyzje i aktywnie dostarczać dane do podejmowania decyzji. Zapewniaj dokładne codzienne zarządzanie i przejrzystość w obszarach finansów i planowania, zasobów ludzkich i IT dla zespołu kierowniczego ADL w służbie krótkoterminowych, średnioterminowych i długoterminowych planów rozwoju ADL. Opracowuj kontrakty handlowe, zarządzaj dotacjami, personelem, zasobami ludzkimi, rekrutacją i rozwojem pracowników. Prowadź codzienną administrację, operacje i procesy planowania strategicznego. w ADL Ventures Optymalizuj i posiadaj własne pulpity nawigacyjne do monitorowania bieżących zadań, postępu zespołu, dostarczania wyników itp. Rozwijaj i ulepszaj systemy oraz, w razie potrzeby, współpracuj z personelem wyższego szczebla w celu wdrożenia kluczowych procesów dla prowadzenia działalności, w tym: budżetowania projektów, obsadzania stanowisk projektowych, sprzedaży / rozwoju biznesu i różne elementy administracji wewnętrznej. Współpracuj z innymi członkami personelu wykonawczego nad kluczowymi inicjatywami strategicznymi, które mają duże znaczenie organizacyjne i są pilne, w miarę potrzeb i w zależności od dostępności. Organizuj regularne spotkania kontrolne personelu pomiędzy partnerami i dyrektorami / dyrektorami wykonawczymi, ustalając kolejne kroki i pomagając przydzielać / koordynacja wyników Pełnienie roli ważnego koordynatora komunikacji wewnętrznej pomiędzy Partnerstwem ADL, zespołem kierowniczym i personelem. Zapewnia, że ​​komunikacja i przesyłanie wiadomości w całej firmie jest spójne, wydajne i pozytywne. Wymagania: 5–10 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku kierownika ds. operacji biznesowych lub operacji handlowych, w atmosferze pracy wymagającej szybkiego tempa i dotrzymania terminów; pożądane jest doświadczenie w rozwijającej się firmie lub start-upie w ogólnym obszarze klimatu i zrównoważonego rozwoju. Zorientowany na działanie i skuteczny, z nastawieniem na szybką realizację i proste rozwiązania; nie czeka, aż powiedzą mu, co ma robić; dostrzega możliwości doskonalenia i wykorzystuje do ich realizacji zarówno formalne, jak i nieformalne obowiązki/zasoby. Znaczące doświadczenie w pełnieniu ról przywódczych i wspierających w zespołach wielofunkcyjnych oraz pokonywaniu przeciwności losu w trudnych okolicznościach i napiętych terminach; wnosi odpowiednie usługi zawodowe (np. doradztwo lub kapitał wysokiego ryzyka) i/lub doświadczenie w start-upie, a także pasje społeczne i/lub pozaszkolne, które wykazują nastawienie na działanie. Wnosi wiedzę biznesową w zakresie ram prawnych, regulacyjnych i podatkowych, w szczególności wiedzę dotyczącą podmiotów gospodarczych i organizacji korporacyjnych, a także wiedzę specjalistyczną w zakresie zarządzania umowami (umowy NDA, zamówienia zakupu/umowy sprzedaży, umowy z dostawcami itp.). Zaawansowane, praktyczne zrozumienie bardziej złożonych transakcji strategicznych, w szczególności w obszarze klimatu i zrównoważonego rozwoju będzie dodatkowym atutem, obejmującym finansowanie / fuzje i przejęcia, dotacje rządowe i partnerstwa strategiczne. Solidne umiejętności analizy finansowej i modelowania w celu opracowania skalowalnego systemu do nadzorowania budżetowania, prognozowania i planowania finansowego mającego na celu zwiększenie rentowności i wzrostu, w tym w razie potrzeby rozwijanie i zarządzanie wysokowydajnymi zasobami juniorów. Posiada doświadczenie w funkcjach HR, w tym w zakresie możliwości opracowywania i zarządzania strukturami wynagrodzeń, a także tworzenia/udoskonalania polityk w pełni zgodnych z prawem federalnym, stanowym i lokalnym. Aktywnie dąży do wdrażania najlepszych praktyk, aby stworzyć pozytywne i produktywne doświadczenia w miejscu pracy dla wszystkich pracowników i personelu. Głębokie zrozumienie dotacji rządowych jest zaletą.Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej; w szczególności możliwość przekazywania komunikatów zewnętrznych i wewnętrznych w sposób zwięzły i jasny na szczeblu kierowniczymKorzyściPrzedział podstawowego wynagrodzenia: 140 000–200 000 USDInne świadczenia:Dodatkowe premie oparte na wyjątkowych wynikach firmy i indywidualnych powyżej planuWydzielenie kierownictwa (wzrost o charakterze kapitałowym w przypadku wyjście firmy) Możliwość zdobycia kapitału w start-upach związanych z ADL w oparciu o indywidualne podejście do każdego przypadku 401(k)Świadczenia medyczne, stomatologiczne i okulistyczne Ubezpieczenie na życieNielimitowane polisy urlopowe Dodatki dla telepracowników Pokaż więcej Pokaż mniej очий день Должностные обязанности Административная деятельность Отрасли Технологии, inформационные средства i Интернет