Szef partii – USAID/Ukraina Działalność w zakresie rozwoju nowej siły roboczej w FHI 360

FHI 360 prowadzi obecnie rekrutację na stanowisko szefa partii (COP) w ramach przewidywanego projektu rozwoju siły roboczej finansowanego przez USAID. Ta nowa nagroda wesprze podnoszenie kwalifikacji i przekwalifikowanie siły roboczej Ukrainy, aby dostosować się do wstrząsów demograficznych i kadrowych spowodowanych wojną. Nagroda pomoże dostosować pracodawców i pracowników do zmian strukturalnych na rynku pracy. Oczekuje się, że budżet wyniesie 50–100 milionów dolarów. Streszczenie zadania: COP zapewni przywództwo i nadzór nad konsorcjum partnerów krajowych i międzynarodowych, koncentrując się na zarządzaniu terminami projektów, budżetami i rezultatami, zapewniając zgodność z podmiotem finansującym i przepisami krajowymi oraz wspieranie bezpiecznego i godziwego środowiska pracy. COP będzie głównym punktem kontaktowym projektu dla USAID i będzie głównym krajowym punktem kontaktowym projektu dla odpowiedników rządu Ukrainy, darczyńców, partnerów lokalnych, mediów, partnerów z sektora prywatnego, społeczeństwa obywatelskiego i innych kluczowych interesariuszy. Oczekuje się, że będzie on identyfikował wyzwania i ryzyko oraz współpracował z innym kluczowym personelem w celu dostosowania programowania w złożonym środowisku operacyjnym. COP będzie odpowiedzialny za opracowanie i utrzymanie ogólnej wizji technicznej, strategii i kierunku projektu. COP przejmie odpowiedzialność za projektowanie, dostawę i postęp w stosunku do zatwierdzonego planu pracy i budżetu, raportowanie w odniesieniu do planu monitorowania wyników oraz ogólną zgodność ze wszystkimi obowiązującymi zasadami i przepisami USAID i FHI 360. COP będzie współpracować z wyższą kadrą kierowniczą i podwykonawcami, aby zapewnić ogólne planowanie, wdrażanie i zarządzanie projektem oraz ustanowienie ram administracyjnych w celu monitorowania i zapewniania postępu w osiąganiu celów i założeń projektu. COP będzie regularnie kontaktować się z USAID w kwestiach zarządzania i podejmowania decyzji, zapewniając jednocześnie, że działania spełniają oczekiwania USAID i interesariuszy oraz że wyniki projektu są aktywnie rozpowszechniane. COP będzie odpowiedzialny za zapewnienie terminowej i wysokiej jakości realizacji wszystkich technicznych i finansowych wyników programu i raporty zgodnie z wytycznymi USAID; pomoc w analizach i komunikacji dotyczącej zarządzania zasobami; oraz zapewnienie koordynacji z Misją i innymi inicjatywami darczyńców. Będzie pełnić funkcję lidera i publicznej twarzy inicjatyw projektowych w zakresie komunikacji publicznej, działań informacyjnych i tworzenia sieci kontaktów. Oczekuje się od niego terminowej identyfikacji problemów i ryzyk związanych z realizacją działania oraz zaproponowania odpowiednich korekt działania. Stanowisko będzie zlokalizowane w Kijowie na Ukrainie. Zatrudnienie jest uzależnione od pomyślnego przyznania projektu FHI 360 i późniejszego zatwierdzenia kandydata przez USAID. To stanowisko służbowe zostało określone jako stanowisko wysokiego lub skrajnego ryzyka i stwarza zwiększone ryzyko lub bezpośrednie zagrożenie dla bezpieczeństwa osobistego. Kandydaci powinni zbadać tę lokalizację i związane z nią ryzyko przed złożeniem wniosku. Opis stanowiska: Zapewnienie ogólnego zarządzania technicznego przywództwa i ogólnego kierunku technicznego w zakresie projektowania i wdrażania działań projektowych. Odpowiedzialny za projektowanie, dostawę i postęp w stosunku do zatwierdzonego planu pracyoraz raportowanie w odniesieniu do planu monitorowania wyników. Odpowiedzialny za zapewnienie terminowej i wysokiej jakości realizacji wszystkich wyników technicznych i finansowych oraz raportów, zgodnie z wytycznymi USAID. Zapewnij zintegrowaną wizję projektu wśród personelu i podwykonawców. Pełnić funkcję głównego łącznika z USAID/Ukrainą, międzynarodowymi i lokalnymi podwykonawcami, odpowiednikami rządów, darczyńcami, partnerami lokalnymi i interesariuszami społecznymi oraz budować efektywne relacje ze wszystkimi kluczowymi interesariuszami. Kieruj i wspieraj specjalistów technicznych projektu w rozwoju partnerstw strategicznych z kluczowymi stronami zainteresowanymi, innymi projektami finansowanymi przez USAID, podmiotami społeczeństwa obywatelskiego i sektorem prywatnym. Nadzoruje zarządzanie finansowe i administracyjne programu, zapewniając zgodność z zasadami i przepisami USAID i FHI 360. Nadzorować opracowywanie i składanie wyników programu oraz zapewniać USG i kluczowym interesariuszom dokładne i terminowe raportowanie we wszystkich obszarach programu. Nadzorować ustanawianie skutecznych systemów projektów w zakresie raportowania, monitorowania i oceny, zarządzania finansami, zarządzania personelem, bezpieczeństwa, logistyki i zaopatrzenia, zapewniając, że wyniki programu zostały osiągnięte. Upewnij się, że funkcje operacyjne są zgodne, wydajne i spełniają potrzeby projektu. Zarządzaj długoterminowym personelem i krótkoterminowymi doradcami z szacunkiem i przejrzystością, zapewniając osiągnięcie rezultatów projektu. Promuj trwałość działań w ramach projektu poprzez powiązania z innymi programami, budowanie potencjału personelu projektu oraz wzmocnienie instytucjonalne partnerów wdrażających i organizacji społecznych. Wymagane kwalifikacje: Tytuł magistra w dziedzinie rozwoju międzynarodowego, ekonomii, płci lub pokrewnej dziedziny uzyskany na akredytowanym uniwersytecie. Minimum 15-letnie doświadczenie w zakresie odpowiedniego zarządzania, nadzoru i doświadczenia technicznego w pracy przy projektach o podobnym zakresie, skali i złożoności. Minimum 8 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym strategicznym na stanowiskach kierowniczych liniowych. Doświadczenie w zarządzaniu projektami USAID (najlepiej jako szef partii) i solidna znajomość zasad i przepisów programowania USAID, programów dotacji oraz zasad i procedur monitorowania i oceny. Doświadczenie w pracy i/lub: rozwój siły roboczej/umiejętności, TVET, wzmocnienie pozycji ekonomicznej, rozwój mikro-małych i średnich przedsiębiorstw (MSME), młodzież, płeć, źródła utrzymania. Zdecydowanie mile widziane doświadczenie we wdrażaniu programów rozwoju umiejętności. Wymagane doświadczenie w życiu i pracy w podobnych kontekstach. Mile widziane doświadczenie w pracy na Ukrainie. Znajomość i zrozumienie barier i możliwości w zakresie zagadnień związanych z zatrudnieniem i rozwojem siły roboczej na Ukrainie. Udokumentowana umiejętność zarządzania i wspierania różnorodnych zespołów i wiodących konsorcjów; Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w pracy w sytuacjach konfliktowych; Silna wiedza i zaangażowanie w kwestie równości płci, włączenia społecznego i równości. Wykazane umiejętności przywództwa, rozwoju organizacyjnego, budowania partnerstwa, zarządzania, budowania zespołu i komunikacji. Udokumentowana umiejętność rozwijania relacji i koordynacji z urzędnikami rządowymi, sektorem prywatnym, społeczeństwem obywatelskim i organizacjami pozarządowymi. Wykazała się znajomością Stanów Zjednoczonychs Zasady, regulacje, polityki i procedury rządowe związane z przestrzeganiem projektu i raportowaniem. Wymagana biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; mile widziana jest praktyczna znajomość języka ukraińskiego. W tym ogłoszeniu o pracę podsumowano główne obowiązki na tym stanowisku. Nie określa ani nie ogranicza dokładnych zadań, jakie można przypisać do wykonywania tych obowiązków. Niniejszy dokument nie powinien być w żaden sposób interpretowany jako umowa o pracę. Kierownictwo zastrzega sobie prawo do przeglądu i zmiany tego dokumentu w dowolnym momencie. FHI 360 jest pracodawcą zapewniającym równość szans i akcję afirmatywną, w ramach którego nie angażujemy się w praktyki dyskryminujące jakąkolwiek osobę zatrudnioną lub poszukującą pracy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie narodowe lub etniczne, wiek, stan cywilny, niepełnosprawność fizyczna lub umysłowa, chroniony status weterana lub jakakolwiek inna cecha chroniona na mocy obowiązującego prawa. Nasze wartości i zobowiązania w zakresie ochrony: FHI 360 zobowiązuje się do zapobiegania wszelkiego rodzaju nadużyciom, wyzyskowi i molestowaniu w naszych środowiskach pracy i programach, w tym wykorzystywaniu seksualnemu, wyzyskowi i molestowaniu. FHI 360 podejmuje kroki w celu ochrony dobra wszystkich osób współpracujących z naszą organizacją i programami oraz wymaga, aby cały personel, w tym członkowie personelu i wolontariusze, podzielał to zobowiązanie i podpisał nasz kodeks postępowania. Wszystkie oferty pracy będą podlegać odpowiednim kontrolom, w tym kontroli referencji, karalności i finansowania terroryzmu. FHI 360 uczestniczy także w międzyagencyjnym programie ujawniania niewłaściwego postępowania (MDS), prowadzonym przez Komitet Sterujący ds. Pomocy Humanitarnej. Zgodnie z MDS poprosimy poprzednich pracodawców kandydatów o pracę o wszelkie uzasadnione ustalenia dotyczące wykorzystywania seksualnego, wyzysku i/lub molestowania w czasie zatrudnienia kandydata u poprzednich pracodawców. Aplikując, kandydaci do pracy potwierdzają zrozumienie niniejszych procedur rekrutacyjnych i zgodę na te kontrole przesiewowe. FHI 360 rozważy zatrudnienie wszystkich kwalifikujących się kandydatów, w tym tych z przeszłością kryminalną, w sposób zgodny z wymogami obowiązujących przepisów stanowych i lokalnych.FHI 360 nigdy nie poprosi Cię o nazwę użytkownika ani hasło do Twojej witryny kariery i nigdy nie poprosimy o pieniądze, towary ani usługi w trakcie procesu aplikacji, rekrutacji lub zatrudnienia. Jeśli masz pytania lub wątpliwości dotyczące naszej korespondencji, wyślij e-mail na adres [email protected] 360 wspiera siłę i zdrowie swoich pracowników poprzez konkurencyjny pakiet świadczeń, rozwój zawodowy oraz zasady i programy wspierające zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym. Dołącz do naszych globalnych pracowników, aby dokonać pozytywnych zmian dla innych — i dla siebie. Kliknij tutaj, aby kontynuować przeszukiwanie Portalu Karier FHI 360. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Відповідальний керівникRodzaj zatrudnienia Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa Inny Przemysły Handel międzynarodowy i rozwój