Szef partii (Ukraina) w FHI 360

Kontekst działalności FHI 360 prowadzi rekrutację kandydatów na stanowisko Szefa Partii (COP), aby kierować, kierować i nadzorować strategię, programowanie, techniczne i finansowe aspekty nadchodzącego Działania USAID dotyczącego zdrowia psychicznego na Ukrainie. Ten pięcioletni program o wartości 50–100 milionów dolarów będzie opierał się na rozwoju nowoczesnego, opartego na dowodach, zintegrowanego systemu zdrowia psychicznego, który tworzy ramy dla usług oferowanych na wszystkich poziomach opieki – od samoopieki po usługi specjalistyczne. System ten będzie sprzyjał zwiększonej odpowiedzialności, efektywności i przejrzystości, aby skutecznie stawić czoła zmieniającym się wyzwaniom w zakresie zdrowia psychicznego podczas wojny i odbudowy. Stanowisko to jest uzależnione od finansowania ze strony darczyńców. Streszczenie stanowiska COP będzie odpowiedzialny za opracowanie i utrzymanie ogólnej wizji, strategii i kierownictwo techniczne projektu. Będą oni pełnić funkcję głównego punktu kontaktowego projektu z USAID, odpowiednikami rządu Ukrainy, darczyńcami, partnerami międzynarodowymi i lokalnymi, mediami, sektorem prywatnym, społeczeństwem obywatelskim i innymi kluczowymi współpracownikami. Będą nadzorować konsorcjum partnerów międzynarodowych i lokalnych, koncentrując się na wiodących działaniach projektu, harmonogramach, budżetach i rezultatach, zapewniając zgodność z przepisami podmiotu finansującego i krajowymi oraz promując bezpieczne i sprawiedliwe środowisko pracy. Będą aktywnie identyfikować wyzwania i ryzyko oraz współpracować z innym kluczowym personelem w celu dostosowania programowania w złożonym środowisku operacyjnym. Wezmą na siebie odpowiedzialność za projektowanie, dostawę i postęp w stosunku do zatwierdzonego planu pracy i budżetu, raportowanie zgodnie z planem monitorowania wyników oraz ogólną zgodność ze wszystkimi obowiązującymi zasadami i przepisami USAID i FHI 360. Oczekuje się od nich szybkiej identyfikacji problemów i ryzyk związanych z realizacją działania oraz zaproponowania odpowiednich korekt działania. Stanowisko będzie zlokalizowane w Kijowie na Ukrainie. Gorąco zachęcamy obywateli Ukrainy do składania wniosków. Zatrudnienie jest uzależnione od pomyślnego przyznania projektu FHI 360 i późniejszego zatwierdzenia kandydata przez USAID. Opis stanowiska Kierowanie konsorcjum współpracowników w celu ułatwienia koordynacji oraz pomocy w identyfikacji i wykorzystaniu możliwości integracji i innowacji w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS) we wszystkich poziomy opieki. Wymaga silnego zrozumienia obecnych poziomów instytucjonalizacji, decentralizacji oraz powiązanych reform i inicjatyw w zakresie zdrowia psychicznego. Rozwijać i utrzymywać silne relacje robocze z USAID, innymi podmiotami USG, zainteresowanymi stronami Rządu Ukrainy, partnerami, innymi darczyńcami, klastrami i technicznymi grupami roboczymi, partnerami z sektora prywatnego, i inni kluczowi interesariusze Zapewniają wytyczne techniczne dotyczące opartych na dowodach interwencji w zakresie zdrowia psychicznego w warunkach pomocy humanitarnej i długoterminowego rozwoju. Odpowiedzialny za projektowanie, realizację i postęp w stosunku do zatwierdzonego planu pracy oraz raportowanie w odniesieniu do planu monitorowania wyników. Nadzór nad opracowywaniem i przesyłaniem wyników programu. Odpowiedzialny za zapewnienie terminowej i wysokiej jakości realizacji wszystkich technicznych i finansowych wyników oraz raportów zgodnie z wytycznymi USAID. Nadzoruje zarządzanie finansami i administracją pr.program, zapewniający zgodność z zasadami i przepisami USAID i FHI 360. Nadzorować ustanawianie skutecznych systemów projektowych w zakresie raportowania, monitorowania i oceny, zarządzania finansami, zarządzania personelem, bezpieczeństwem, logistyką i zaopatrzeniem, zapewniając osiągnięcie wyników programu. Zapewnić zgodność funkcji operacyjnych, efektywne i spełniające potrzeby projektu;Zarządzanie długoterminowym personelem i krótkoterminowymi doradcami w sposób pełen szacunku i przejrzystości, zapewniający osiągnięcie rezultatów projektu i integrujący mechanizmy dbające o zdrowie psychiczne personelu we współpracy z personelem HR.Promowanie trwałości działań projektowych poprzez powiązania z inne programy, wzmacnianie potencjału personelu projektu oraz wzmacnianie instytucjonalne rządu Indii, partnerów wykonawczych i organizacji społecznych Wymagane kwalifikacje Stopień magistra w dziedzinie rozwoju międzynarodowego, polityki publicznej, zdrowia publicznego, psychologii, pracy socjalnej lub dziedziny pokrewnej uzyskany na akredytowanym uniwersytecie. Minimum 15 lat doświadczenia w zakresie odpowiedniego zarządzania, nadzoru i doświadczenia technicznego w pracy nad podobnymi projektami w złożonym środowisku. Minimum 10 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym strategicznym na stanowiskach kierowniczych liniowych. Doświadczenie w zarządzaniu projektami USAID (najlepiej jako szef partii) i solidna znajomość zasad i przepisów programowania USAID, programów dotacji oraz zasad i procedur monitorowania i oceny. Mile widziane doświadczenie w pracy z systemami opieki zdrowotnej, polityką zdrowotną i/lub systemami zdrowia psychicznego oraz pracownikami. Wymagane doświadczenie w życiu i pracy w podobnych kontekstach. Mile widziane doświadczenie w pracy na Ukrainie. Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w pracy w sytuacjach konfliktowych. Udokumentowana umiejętność zarządzania różnorodnymi zespołami i wiodącymi konsorcjami posiadającymi wiedzę specjalistyczną na poziomie lokalnym i regionalnym oraz wspierania ich. Silna wiedza i zaangażowanie w kwestie równości płci, włączenia społecznego i równości. Wykazane umiejętności przywództwa, rozwoju organizacyjnego, budowania partnerstwa, zarządzania, budowania zespołu i komunikacji. Udowodniona umiejętność rozwijania relacji i koordynacji z urzędnikami rządowymi, sektorem prywatnym, społeczeństwem obywatelskim i organizacjami pozarządowymi. Wykazana znajomość zasad, przepisów, zasad i procedur rządu Stanów Zjednoczonych/USAID w zakresie zgodności z projektem i raportowania. Wymagana biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; mile widziana jest praktyczna znajomość języka ukraińskiego. To stanowisko służbowe zostało określone jako stanowisko wysokiego lub skrajnego ryzyka i stwarza zwiększone ryzyko lub bezpośrednie zagrożenie dla bezpieczeństwa osobistego. Kandydaci powinni sprawdzić tę lokalizację i związane z nią ryzyko przed złożeniem aplikacji. Niniejsza oferta pracy podsumowuje główne obowiązki na tym stanowisku. Nie określa ani nie ogranicza dokładnych zadań, jakie można przypisać w celu wykonywania tych obowiązków. Niniejszy dokument nie powinien być w żaden sposób interpretowany jako umowa o pracę. Kierownictwo zastrzega sobie prawo do przeglądu i zmiany tego dokumentu w dowolnym momencie. FHI 360 jest pracodawcą zapewniającym równość szans i akcję afirmatywną, w ramach którego nie angażujemy się w praktyki dyskryminujące jakąkolwiek osobę zatrudnioną lub poszukującą pracy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie narodowe lub etniczne, wiek, stan cywilny, niepełnosprawność fizyczna lub umysłowa, chroniony status weterana lub jakakolwiek inna cecha chroniona na mocy obowiązującego prawa. Nasze wartości i zobowiązania w zakresie ochrony: FHI 360 angażuje się w zapobieganie wszelkim rodzajom nadużyć, wyzysku i molestowania w naszych środowiskach pracy i programach, włączając w to wykorzystywanie seksualne, wykorzystywanie i molestowanie. FHI 360 podejmuje kroki w celu ochrony dobra wszystkich osób współpracujących z naszą organizacją i programami oraz wymaga, aby cały personel, w tym członkowie personelu i wolontariusze, podzielał to zobowiązanie i podpisał nasz kodeks postępowania. Wszystkie oferty pracy będą podlegać odpowiednim kontrolom, w tym kontroli referencji, karalności i finansowania terroryzmu. FHI 360 uczestniczy także w międzyagencyjnym programie ujawniania niewłaściwego postępowania (MDS), prowadzonym przez Komitet Sterujący ds. Pomocy Humanitarnej. Zgodnie z MDS poprosimy poprzednich pracodawców kandydatów o pracę o wszelkie uzasadnione ustalenia dotyczące wykorzystywania seksualnego, wyzysku i/lub molestowania w czasie zatrudnienia kandydata u poprzednich pracodawców. Aplikując, kandydaci do pracy potwierdzają zrozumienie niniejszych procedur rekrutacyjnych i zgodę na te kontrole przesiewowe. FHI 360 rozważy zatrudnienie wszystkich kwalifikujących się kandydatów, w tym tych z przeszłością kryminalną, w sposób zgodny z wymogami obowiązujących przepisów stanowych i lokalnych.FHI 360 nigdy nie poprosi Cię o nazwę użytkownika ani hasło do Twojej witryny kariery i nigdy nie poprosimy o pieniądze, towary ani usługi w trakcie procesu aplikacji, rekrutacji lub zatrudnienia. Jeśli masz pytania lub wątpliwości dotyczące naszej korespondencji, wyślij e-mail na adres [email protected] 360 wspiera siłę i zdrowie swoich pracowników poprzez konkurencyjny pakiet świadczeń, rozwój zawodowy oraz zasady i programy wspierające zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym. Dołącz do naszych globalnych pracowników, aby dokonać pozytywnych zmian dla innych — i dla siebie. Kliknij tutaj, aby kontynuować przeszukiwanie Portalu Karier FHI 360. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Відповідальний керівник Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Міжнародна торгівля та розвиток