Dyrektor ds. marketingu (hazard) w YO-DA wallet

Dyrektor ds. marketingu (hazard)

Київ, за кордоном, віддалено

Jesteśmy dynamicznym holdingiem , który obejmuje elastyczność i zachęca do innowacyjnych pomysłów na ulepszenia produktów i procesów.
Aktywnie rozwijamy się w różnych kierunkach i obejmujemy kilka rodzajów działalności i wiele rynków.
Naszym celem jest stworzenie wyjątkowych i wciągających wrażeń z gry, które dzięki zaawansowanym technologiom wyróżnią nas na rynku globalnym.

Poszukujemy aktywnego, innowacyjnego i doświadczonego dyrektora ds. marketingu , który będzie wyznaczał kierunek marketingowy w odniesieniu do naszego nowego produktu związanego z hazardem i wykorzystał nową okazję do wprowadzenia nowego produktu.

Informacje o stanowisku:
Jako CMO będziesz odpowiedzialny za: nadzorowanie planowania, rozwoju i realizacji działań marketingowych organizacji i inicjatywy reklamowe. Ta rola obejmuje kierowanie zespołem marketingowym, opracowywanie i wdrażanie strategii marketingowych zgodnych z celami biznesowymi oraz zwiększanie świadomości marki i obecności na rynku. CMO ściśle współpracuje z innymi członkami zespołu kierowniczego, aby napędzać rozwój, zwiększać przychody i zapewniać konkurencyjność firmy na rynku.

Wymagania:

• ponad 3 lata doświadczenia na stanowisku CMO lub na wyższym stanowisku kierowniczym ds. marketingu w hazardzie – jest koniecznością;
• Dogłębne zrozumienie badań rynkowych, analizy danych i strategii marketingu cyfrowego;
• Doskonałe umiejętności przywódcze, komunikacyjne i interpersonalne;
• Wykazana umiejętność opracowywania i przeprowadzania skutecznych kampanii marketingowych;
• Biegłość w oprogramowaniu i narzędziach marketingowych, w tym CRM, platformach analitycznych i automatyzacji;
• Wysoki poziom kreatywności i myślenia strategicznego;
• Mentalność startupowa – nie bojąca się szybkiego dostosowywania się do trendów branżowych i decyzji strategicznych;
• Możliwość pracy w dynamicznym środowisku o szybkim tempie i jednoczesnego zarządzania wieloma projektami;
• Możliwość odbywania podróży służbowych;
• Poziom języka angielskiego – B1+;

Obowiązki:

Opracowywanie strategii marketingowej

• Opracowywanie i wdrażanie kompleksowych strategii marketingowych, które pokrywać się z celami biznesowymi.
• Identyfikuj możliwości rynkowe i docelowych odbiorców, aby napędzać rozwój.
• Nadzoruje tworzenie planów marketingowych, w tym alokację budżetu i zarządzanie zasobami.

Zarządzanie marką:

• Wzmacnianie wizerunku marki firmy i jej pozycji na rynku oraz zarządzanie nią.
• Zapewnij spójny przekaz marki we wszystkich kanałach i materiałach marketingowych.
• Monitoruj trendy rynkowe i działania konkurencji, aby utrzymać przewagę konkurencyjną.

Marketing cyfrowy i analityka:

• Kieruj działaniami marketingu cyfrowego, w tym SEO, SEM, mediami społecznościowymi, marketingiem e-mailowym i marketingiem treści.
• Wykorzystuj analizę danych do pomiaru i poprawy skuteczności działań marketingowych.
• Wdrażaj narzędzia do automatyzacji marketingu i zarządzaj nimi, aby optymalizować kampanie.

Przywództwo i rozwój zespołu:

• Kierowanie, mentorowanie i rozwijanie zespołu marketingowego, promowanie kultury kreatywnościinnowacja.
• Wyznaczaj cele w zakresie wydajności i przeprowadzaj regularne oceny, aby zapewnić zespołowi sukces.
• Promuj ciągłe uczenie się i rozwój zawodowy w zespole.

Zaangażowanie i utrzymanie klientów:

• Opracuj strategie zwiększające zaangażowanie i lojalność klientów.
• Nadzoruj tworzenie kampanii i inicjatyw zorientowanych na klienta.
• Współpracuj z zespołami sprzedaży i obsługi klienta, aby dostosować działania marketingowe do potrzeb klientów.

Partnerstwa i współpraca:

• Identyfikuj i ustanawiaj strategiczne partnerstwa i współpracę w celu zwiększania zasięgu rynkowego.
• Zarządzaj relacjami z zewnętrznymi agencjami, dostawcami i partnerami.
• Negocjuj umowy i porozumienia, aby maksymalizować zwrot z inwestycji w marketing.

Public Relations i komunikacja:

• Nadzoruj działania public relations mające na celu poprawę reputacji i widoczności firmy.
• Zarządzaj komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną, w tym komunikatami prasowymi i relacjami z mediami.
• W razie potrzeby pełnij rolę rzecznika firmy.

Marketing produktów:

• Ściśle współpracuj z zespołem ds. rozwoju produktów, aby dostosować wysiłki marketingowe do wprowadzenia produktów na rynek.
• Opracuj strategie wejścia na rynek dla nowych produktów i funkcji.
• Zbieraj i analizuj opinie klientów, aby informować o ulepszeniach produktów.

Raportowanie i analiza:

• Przygotowywanie i przedstawianie zespołowi kierowniczemu regularnych raportów na temat wyników działań marketingowych i ROI.
• Korzystaj ze statystyk opartych na danych, aby dostosowywać strategie i taktyki marketingowe.
• Monitoruj kluczowe wskaźniki wydajności (KPI), aby śledzić postępy i sukcesy.

Zarządzanie budżetem:

• Opracowywanie i zarządzanie budżetem marketingowym, zapewniając efektywną alokację zasobów.
• Monitoruj wydatki i optymalizuj je, aby osiągnąć maksymalny zwrot z inwestycji.
• Raportuj wyniki finansowe i przedstawiaj zalecenia dotyczące korekt budżetu.

Oferujemy:

• Stabilność finansową i konkurencyjne wynagrodzenie;
• Indywidualne premie w ramach rekompensaty świadczeń (opieka zdrowotna, hobby, sprzęt i stanowisko pracy);
• Uczciwy i profesjonalny zespół, który jest gotowy wysłuchać i zrozumieć, a co najważniejsze, wesprzeć Cię w realizacji ambitnych pomysłów zawodowych!
• Dynamiczne i elastyczne środowisko startupowe, które zachęca do innowacji;
• 24 czas płatnego urlopu, nieograniczonych zwolnień lekarskich, dodatkowych dni wolnych;
• Praca zdalna/hybryda w Kijowie;
• Perspektywa rozwoju w FinTech z ukierunkowaniem na rynek zagraniczny;
• Świetny, profesjonalny i przyjazny zespół.

👏🏻 Jesteśmy dumni z naszej kultury korporacyjnej, która ucieleśnia zasady:
Żadnych biurokracji: Wierzymy w eliminowanie niepotrzebną biurokrację, tworząc środowisko charakteryzujące się elastycznością i wydajnością.
Swoboda podejmowania decyzji: Ufamy Twojej wiedzy i umożliwiamy Ci podejmowanie wpływowych decyzji.
Zaufaj wiedzy pracowników: Twoja wiedza i umiejętności są wysoko cenione, dlatego zachęcamy Cię do przejęcia odpowiedzialności za swoją pracę.
Środowisko startowe: Poznaj exwspomnienie o pracy w startupie, gdzie wdrażane są nowe procesy i widoczne są efekty.
Komunikacja z menedżerami na poziomie C: Ciesz się otwartą komunikacją z kadrą kierowniczą na poziomie C, ponieważ stosujemy politykę otwartych drzwi.
Rozwój zawodowy i tworzenie sieci kontaktów:  traktujemy priorytetowo Twój rozwój zawodowy i zapewniamy szerokie możliwości nawiązywania kontaktów.
Przyjazny zespół: Dołącz do naszego zgranego zespołu, w którym współpraca i wsparcie są filarami naszej kultury pracy.

Przekształcamy branżę gier, a Ty masz szansę być częścią tej transformacyjnej podróży. Dołącz do zespołu!