Szef marketingu w Gamzix

Dyrektor ds. marketingu

Варшава (Польща), віддалено

Firma Gamzix, międzynarodowa firma produkująca produkty IT:

• została założona w marcu 2020 roku
• z powodzeniem wyprodukowała już 60 gier
• zespół rozrósł się do ponad 80 wykwalifikowanych specjalistów i nadal rozwijamy
• dwie strategicznie biura zlokalizowane w Europie

Obowiązki:

• Opracowywanie strategii marketingowej: Tworzenie i wdrażanie kompleksowej strategii marketingowej zgodnej z ogólną strategią firmy cele biznesowe. Przywództwo zespołu: buduj, prowadź i zarządzaj wydajnym zespołem marketingowym, zapewniając wskazówki, opiekę mentorską i ustalając jasne oczekiwania dotyczące wyników.
• Zarządzanie marką: nadzoruj tożsamość marki firmy i zapewniaj spójny przekaz i budowanie marki we wszystkich działaniach marketingowych materiały i kampanie
• Zarządzanie budżetem: opracowuj budżet marketingowy i zarządzaj nim, zapewniając efektywną alokację zasobów w ramach różnych inicjatyw marketingowych
• Rozwój kampanii: planuj i realizuj kampanie marketingowe w różnych kanałach, np. digital, media społecznościowe i content marketing, śledząc jednocześnie ich skuteczność.
• Strategia treści: opracuj strategię dotyczącą treści obejmującą wpisy na blogu, artykuły, filmy i inne treści, które angażują docelowych odbiorców i informują o nich
• Zarządzanie wydarzeniami: organizuj wydarzenia i uczestnicz w nich , Pokazy handlowe. konferencje i webinaria promujące firmę i jej produkty.
• Raportowanie do kierownictwa: regularne raporty i aktualizacje dla zespołu wykonawczego lub zarządu dotyczące wyników i strategii marketingowej.
• Współpraca: ścisła współpraca z innymi działami, np. sprzedażą. rozwój produktu i przekonanie klienta do oferty marketingu zagranicznego z ogólnymi

wymaganiami:

• silnym doświadczeniem akademickim, najlepiej w biznesie, marketingu, Zarządzanie lub inna pokrewna dziedzina
• Udokumentowane doświadczenie ponad 3 lat jako dyrektor ds. marketingu
• ponad 2-letnie doświadczenie jako dyrektor ds. marketingu w branży igaming
• Nasz kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze i rozwój biznesu, a także ducha przedsiębiorczości
• Silną motywację, samodzielność i pasję do myślenia przyszłościowego, a także silną motywację do pracy w dynamicznym środowisku
• Nasz kandydat powinien mieć doświadczenie na kierowniczych stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla i umiejętność pracy z nimi
• Niezbędna jest umiejętność słuchania próśb biznesowych i przekazywania informacji zwrotnych na czas
• Doświadczenie praca z Jira i Confluence
• Umiejętności w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów
• Angielski Wyższy średniozaawansowany.

Proces rekrutacji:

— pierwsza rozmowa kwalifikacyjna — Rekruter/HRD

— druga końcowa rozmowa kwalifikacyjna — dyrektor generalny.

Co oferujemy:

• 7-godzinny dzień pracy w godzinach 10:00–18:00 (z przerwą na lunch)
• Hybrydowy format dnia pracy
• Biuro klasy A, Mokotów, Warszawa
• Konkurencyjne wynagrodzenie w branży IT, stałe w €
• Zapłacone podatki < /li>
• Święta państwowe są płatne
• 10 dni płatnego zwolnienia chorobowego
• 28 dni płatnego urlopukation: 18 i 10 dni osobno
• Ubezpieczenie medyczne
• Zwrot kosztów kursów/szkoleń
• Korporacyjne kursy języka angielskiego: biznesowe lub ogólne, poranne lub wieczorne
• Firma zorientowana na ludzi, zachowująca równowagę między pracą i życiem prywatnym
• Otwarta i przyjazna komunikacja
• Budowanie zespołu i działania korporacyjne