Szef marketingu w Gamzix

Firma Gamzix, międzynarodowa firma produkująca produkty IT:

• została założona w marcu 2020 r.
• ma z powodzeniem wyprodukował już 60 gier
• zespół rozrósł się do ponad 80 wykwalifikowanych specjalistów i nadal się rozwijamy
• dwa strategicznie zlokalizowane biura w Europie

Zadania:

• Opracowywanie strategii marketingowej: Tworzenie i wdrażanie kompleksowej strategii marketingowej zgodnej z ogólnymi celami biznesowymi firmy. Przywództwo zespołu: Twórz, kieruj i zarządzaj wysokowydajnym zespołem marketingowym, zapewniając wskazówki, opiekę mentorską i ustalając jasne oczekiwania dotyczące wyników
• Zarządzanie marką: Nadzoruj tożsamość marki firmy i zapewniaj spójny przekaz i budowanie marki we wszystkich działaniach marketingowych materiały i kampanie
• Zarządzanie budżetem: Opracuj budżet marketingowy i zarządzaj nim, zapewniając efektywną alokację zasobów w ramach różnych inicjatyw marketingowych
• Rozwój kampanii: Planuj i realizuj kampanie marketingowe w różnych kanałach, takich jak technologie cyfrowe, media społecznościowe i content marketing, jednocześnie śledząc ich skuteczność.
• Strategia treści: opracuj strategię dotyczącą treści obejmującą posty na blogu, artykuły, filmy i inne treści, które angażują docelowych odbiorców i informują o nich < /li>
• Zarządzanie wydarzeniami: Organizuj i uczestnicz w wydarzeniach, targach branżowych. konferencje i seminaria internetowe promujące firmę i jej produkty.
• Raportuj kierownictwu: dostarczaj regularne raporty i aktualizacje zespołowi wykonawczemu lub zarządowi dotyczące wyników i strategii marketingowej
• Współpraca: Ścisła współpraca z innymi działami, np. sprzedażą. rozwój produktu i przekonanie klienta do obcej oferty marketingowej z ogólnymi

Wymaganiami:

• silny akademicki doświadczenie najlepiej w biznesie, marketingu, zarządzaniu lub innej pokrewnej dziedzinie
• Udokumentowane doświadczenie ponad 3 lat jako dyrektor ds. marketingu
• Ponad 2 lata doświadczenia jako dyrektor ds. marketingu w branży igamingowej
• Nasz kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze i rozwój biznesu, a także ducha przedsiębiorczości
• silną motywację własną, niezależność i pasję do myślenia przyszłościowego, z silną motywacją do pracy dynamiczne środowisko
• Nasz kandydat powinien mieć doświadczenie na stanowisku kierowniczym na poziomie C oraz umiejętność pracy z nimi
• Konieczna jest umiejętność słuchania próśb biznesowych i przekazywania informacji zwrotnych na czas< /li>
• Doświadczenie w pracy z Jira i Confluence
• Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
• Angielski średnio zaawansowany.

Proces rekrutacji:

– Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna – Rekruter/HRD

– Druga rozmowa końcowa – CEO.

Co oferujemy:

• 7-godzinny dzień pracy w godzinach 10:00 - 18:00 (z przerwą na lunch)
• Hybrydowy format dnia pracy
• Biuro klasy A, Mokotów, Warszawa
• Konkurencyjne wynagrodzenie w branży IT, stałe w €
• Płatne podatki
• Święta państwowe są płatne
• 10 dni płatnego zwolnienia lekarskiego
• 28 dni płatnego urlopu: 18 i 10 dni oddzielnie
• Ubezpieczenie medyczne
• Courses/zwrot kosztów szkoleń
• Kursy języka angielskiego dla firm: biznesowe lub ogólne, harmonogram poranny lub wieczorny
• Firma zorientowana na ludzi, zachowująca równowagę między pracą a życiem prywatnym
• Otwarta i przyjazna komunikacja< /li>
• Budowanie zespołów i działania w korporacji