Dyrektor ds. marketingu w Anybusiness Consult

2 września 2024 r

Dyrektor ds. marketingu

Lwów

Grupa odnoszących sukcesy kompleksów hotelowo-restauracyjnych zlokalizowanych we Lwowie, w tym Park. Art of Rest, Modern Art i Hrushevsky zapraszają do swojego zespołu dyrektora marketingu.

Wymagania

Doświadczenie na odpowiednim stanowisku co najmniej 3 lata.
Doświadczenie w pracy z co najmniej dwiema różnymi markami jako dyrektor ds. marketingu.
Doświadczenie na strategicznych stanowiskach sprzedażowych będzie dodatkowym atutem.
Umiejętności negocjacji i pracy z klientami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi.
Myślenie systemowe i strategiczne.
Udane doświadczenie w zarządzaniu i motywowaniu zespołów.

Obowiązki

Badanie i analiza popytu, definicja i analiza grupy docelowej, segmentacja rynku.
Analiza konkurencyjności sieci. Tworzenie propozycji jego ulepszenia i wdrożenia.
Opracowywanie propozycji strategii marketingowych krótkoterminowych (do 1 roku) i długoterminowych (3-5 lat).
Promocja marki.
Planowanie i realizacja działań marketingowych zapewniających większe zaangażowanie i widoczność w sieci.
Stała analiza najnowszych trendów w sferze hotelowo-restauracyjnej, propozycje możliwości wdrożenia w funkcjonowaniu kompleksu.
Budowa strategii PR i systemu lojalnościowego.
Zbuduj zespół marketingowy.
Koordynowanie, kierowanie i mentorowanie zespołu marketingowego, wykorzystywanie silnych umiejętności zarządzania projektami w celu zapewnienia wysokiej jakości wyników.
Wyznaczanie celów marketingowych dla zespołu.
Monitoring wszystkich procesów marketingowych.
Znalezienie skutecznych podejść i kanałów promocji dla każdego produktu firmy.
Analiza i optymalizacja wszystkich płaszczyzn reklamowych.
Praca z publicznością (baza gości) i jej uzupełnianie.
Aby mieć pewność, że sieć będzie pełna gości.
Tworzenie, analiza, kontrola budżetu marketingowego.
Ciągłe szkolenia i rozwój zespołu.
Współpraca z innymi działami sieci.

Będzie dodatkowym atutem

Doświadczenie w branży hotelarsko-gastronomicznej

Warunki pracy

Możliwość dołączenia do zespołu odnoszącej sukcesy sieci hoteli i restauracji;
Ciekawe, ambitne zadania i wyzwania, które z pewnością podkręcą Twój profesjonalizm;
Umiejętność budowania silnej struktury zespołu i działu
Formalne zatrudnienie;
Rabaty korporacyjne;
Możliwość nauczenia się nowych rzeczy i udoskonalenia już zdobytej wiedzy.